銷售人員聘用范本

合同編號：__________銷售人員聘用合同甲方（用人單位）：_______乙方（聘用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售人員，主要負(fù)責(zé)_______（填寫具體銷售區(qū)域、產(chǎn)品等）的銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行銷售職責(zé)，完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_______元。3.3銷售提成按乙方實(shí)際完成的銷售額的_______%計算。3.4乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月_______日前將工資支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方在從事銷售工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方可以立即解除合同。7.4合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（聘用人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在制定銷售人員聘用合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確崗位及職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以便明確工作內(nèi)容和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。3.合理設(shè)定薪酬待遇：根據(jù)市場行情和公司實(shí)際情況，合理設(shè)定乙方的工資、提成等薪酬待遇。4.社會保險：確保依法為乙方參加社會保險，保障乙方權(quán)益。5.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。6.合同解除和終止：合理設(shè)定合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。7.爭議解決：明確爭議解決方式，選擇合適的爭議解決機(jī)構(gòu)，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條的規(guī)定，勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條的規(guī)定，社會保險是指國家為保障公民基本生活，減輕公民疾病、事故、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：解決合同爭議的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。在本合同中，雙方約定爭議解決方式為向甲方所在地的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期限：在合同中可以增加試用期的規(guī)定，例如，乙方在正式入職后的前六個月為試用期。在試用期間，甲方有權(quán)評估乙方的表現(xiàn)，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和文化。如果雙方滿意，試用期滿后，合同將轉(zhuǎn)為正式合同。2.銷售目標(biāo)：根據(jù)不同市場情況和產(chǎn)品，合同中可以增加銷售目標(biāo)的條款。這些目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量，并與乙方的薪酬掛鉤。例如，乙方需要在合同期內(nèi)達(dá)到最低銷售額，才能獲得全部提成。3.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的銷售培訓(xùn)，合同中可以增加培訓(xùn)條款。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和資源，乙方則有義務(wù)參加并掌握培訓(xùn)內(nèi)容。4.出差：對于需要經(jīng)常出差的銷售崗位，合同中應(yīng)明確出差的相關(guān)條款，包括差旅費(fèi)的報銷標(biāo)準(zhǔn)、住宿和交通安排等。5.離職通知：合同中可以增加離職通知的條款，規(guī)定乙方在離職時應(yīng)