快遞送貨員工合同范本參考_第1頁
快遞送貨員工合同范本參考_第2頁
快遞送貨員工合同范本參考_第3頁
快遞送貨員工合同范本參考_第4頁
快遞送貨員工合同范本參考_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

快遞送貨員工合同范本參考甲方:___________乙方:___________一、工作內容1.乙方擔任甲方快遞送貨員工,主要職責為按時、準確、安全地將快遞包裹送達指定地點。2.乙方應按照甲方的要求,遵守快遞行業(yè)的相關規(guī)定,提供優(yōu)質的服務。二、工作時間1.乙方每周工作5天,周六日休息,國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。2.乙方的工作時間為早9點至晚6點,中間休息1小時。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元,按月結算。2.乙方完成任務后,甲方按照約定的提成比例支付乙方提成。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。2.乙方在工作過程中,應遵守安全操作規(guī)程,確保自身安全。如因工作原因造成乙方受傷,甲方應按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。3.乙方有權享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。五、合同期限1.本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可以續(xù)簽合同。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的,應提前一個月通知對方。2.一方違反合同規(guī)定,嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除合同。3.乙方如遇辭職、辭退、退休等情形,本合同即行終止。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________簽訂日期:____年__月__日快遞送貨員工合同范本參考甲方:___________乙方:___________工作內容:乙方作為甲方快遞送貨員工,主要任務是按時、準確、安全地將快遞包裹送達指定地點。同時,乙方應遵守我國快遞行業(yè)的相關規(guī)定,提供優(yōu)質的服務。工作時間:乙方每周工作5天,周六日休息,國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。乙方的工作時間為早9點至晚6點,中間休息1小時。勞動報酬:乙方的月工資為人民幣元,按月結算。另外,乙方完成任務后,甲方會按照約定的提成比例支付乙方提成。如果乙方加班,甲方會按照國家規(guī)定支付加班工資。福利待遇:乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。在工作過程中,乙方應遵守安全操作規(guī)程,確保自身安全。如果因工作原因導致乙方受傷,甲方應按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。乙方有權享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。合同期限:本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可以續(xù)簽合同。解除和終止合同:雙方提前解除合同的,應提前一個月通知對方。一方違反合同規(guī)定,嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除合同。乙方如遇辭職、辭退、退休等情形,本合同即行終止。保密條款:乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。如果乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。爭議解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。其他約定:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________簽訂日期:____年__月__日重點:1.工作內容:乙方作為快遞送貨員工,主要負責按時、準確、安全地將快遞包裹送達指定地點,并遵守快遞行業(yè)相關規(guī)定。2.工作時間:每周工作5天,周六日休息,國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。3.勞動報酬:月工資+提成,加班工資按照國家規(guī)定支付。4.福利待遇:享有社會保險待遇,有權享受法定假期。5.合同期限:一年,期滿后可續(xù)簽。6.解除和終止合同的條件:提前一個月通知、嚴重違反規(guī)定、辭職/辭退/退休等。7.保密條款:保護甲方商業(yè)秘密和客戶資料。8.爭議解決:友好協(xié)商,協(xié)商不成可提起訴訟。難點:1.工作內容的準確理解和執(zhí)行。2.勞動報酬的計算和提成比例的確定。3.保密條款的遵守和執(zhí)行。注意事項:1.雙方應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論