關(guān)于試用期合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

關(guān)于試用期合同范本通用本合同目錄一覽1.試用期合同的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍2.試用期的期限與起始日期2.1試用期的期限2.2試用期的起始日期3.試用期的工資與福利待遇3.1試用期的工資3.2試用期的福利待遇4.試用期的考核與評估4.1試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期的評估流程5.試用期的解除與終止5.1試用期內(nèi)解除合同的情形5.2試用期終止合同的情形6.試用期合同的續(xù)簽與轉(zhuǎn)正6.1試用期合同的續(xù)簽條件6.2試用期轉(zhuǎn)正的條件與流程7.試用期合同的爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的時效8.試用期合同的保密條款8.1保密信息的定義與范圍8.2保密條款的違反后果9.試用期合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的定義與范圍9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施10.試用期合同的法律適用與解釋10.1法律適用10.2合同解釋11.試用期合同的簽訂與生效11.1合同的簽訂流程11.2合同的生效條件12.試用期合同的修改與補充12.1修改與補充的條件12.2修改與補充的程序13.試用期合同的解除與廢止13.1解除與廢止的情形13.2解除與廢止的程序14.試用期合同的履行與違約14.1合同的履行原則14.2違約的責(zé)任與賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.試用期合同的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指勞動者在正式簽訂勞動合同后，為考核其是否符合工作崗位要求而設(shè)立的一段時間。在此期間，勞動者與用人單位之間建立試用關(guān)系。1.2試用期的范圍本合同的試用期適用于新錄用的員工，以便雙方在正式簽訂勞動合同后，有一個合理的時間期限來評估對方是否符合自己的期望和需求。2.試用期的期限與起始日期2.1試用期的期限本合同的試用期期限為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.2試用期的起始日期本合同的起始日期為雙方簽訂勞動合同的日期。3.試用期的工資與福利待遇3.1試用期的工資試用期間，員工的工資為該崗位正式工資的____%。3.2試用期的福利待遇試用期間，員工享有與正式員工同等的國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.試用期的考核與評估4.1試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)試用期間，員工需按照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作表現(xiàn)評估。4.2試用期的評估流程評估流程如下：（1）試用期滿前一個月，部門負(fù)責(zé)人向員工說明評估標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容；（2）試用期滿前一周，部門負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，并給出評估結(jié)果；（3）部門負(fù)責(zé)人在試用期滿時，將評估結(jié)果通知員工，并提出是否轉(zhuǎn)正的建議。5.試用期的解除與終止5.1試用期內(nèi)解除合同的情形試用期內(nèi)，用人單位可以解除合同的情形如下：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；（4）員工以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）員工被追究刑事責(zé)任。5.2試用期終止合同的情形試用期內(nèi)，用人單位終止合同的情形如下：（1）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。6.試用期合同的續(xù)簽與轉(zhuǎn)正6.1試用期合同的續(xù)簽條件試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月通知對方。6.2試用期轉(zhuǎn)正的條件與流程試用期滿后，如員工工作表現(xiàn)符合公司要求，用人單位應(yīng)與員工簽訂正式勞動合同。具體流程如下：（1）部門負(fù)責(zé)人向人力資源部門提供員工的評估報告；（2）人力資源部門根據(jù)評估報告和公司規(guī)定，決定是否與員工簽訂正式勞動合同；（3）如決定簽訂正式勞動合同，人力資源部門應(yīng)提前一個月通知員工；（4）員工同意簽訂正式勞動合同后，雙方簽訂正式勞動合同。8.試用期合同的爭議解決8.1爭議解決的方式在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在本事項知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起3個月內(nèi)提出。9.試用期合同的保密條款9.1保密信息的定義與范圍保密信息是指合同雙方在合作過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等。9.2保密條款的違反后果如一方違反保密條款，泄露保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。10.試用期合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)的定義與范圍知識產(chǎn)權(quán)是指合同雙方在合作過程中創(chuàng)造的、依法受到保護(hù)的智力成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施雙方在合作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確歸屬權(quán)，并依法受到保護(hù)。如發(fā)生侵權(quán)行為，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.試用期合同的法律適用與解釋11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對本合同的解釋發(fā)生爭議，雙方應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解釋。12.試用期合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂流程本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的生效條件本合同在下列條件全部滿足后生效：（1）雙方簽字或者蓋章；（2）雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.試用期合同的修改與補充13.1修改與補充的條件本合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2修改與補充的程序修改與補充的程序如下：（1）雙方就修改與補充內(nèi)容達(dá)成一致；（2）將修改與補充內(nèi)容以書面形式附加在本合同上；（3）雙方簽字或者蓋章，確認(rèn)修改與補充內(nèi)容的生效。14.試用期合同的解除與廢止14.1解除與廢止的情形本合同在下列情況下可以解除或者廢止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對方無法繼續(xù)履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2解除與廢止的程序解除與廢止的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定解除或者廢止合同的事由；（2）雙方簽訂解除或者廢止合同的書面協(xié)議；（3）雙方按照約定履行解除或者廢止合同后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的、與合同有直接或者間接利害關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：（1）協(xié)助甲乙方履行合同的主體；（2）對甲乙方履行合同進(jìn)行監(jiān)管的主體；（3）甲乙方在履行合同過程中涉及的其他利益相關(guān)者。16.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)第三方介入的主體應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供真實、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助甲乙方履行合同等。16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的主體應(yīng)對其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因提供虛假信息、未履行協(xié)助義務(wù)等導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任。17.第三方介入的權(quán)益保護(hù)17.1第三方介入的權(quán)益第三方介入的主體應(yīng)享有與其介入行為相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于合同履行過程中的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。17.2第三方介入的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)尊重并保護(hù)第三方介入的權(quán)益，不得擅自變更、解除或者廢止與第三方介入有關(guān)的合同條款。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的主體對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。如合同中未明確規(guī)定，雙方可協(xié)商確定。18.2第三方介入的責(zé)任限額確定第三方介入的責(zé)任限額確定如下：（1）雙方在合同中明確第三方介入的責(zé)任限額；（2）如合同中未明確規(guī)定，甲乙方可協(xié)商確定第三方介入的責(zé)任限額；（3）在第三方介入的責(zé)任限額確定過程中，雙方應(yīng)充分考慮合同履行過程中的風(fēng)險因素。19.第三方介入的違約處理19.1第三方介入的違約行為第三方介入的違約行為包括但不限于：（1）未按照法律規(guī)定和合同約定履行義務(wù)；（2）提供虛假信息或者隱瞞重要事實；（3）未協(xié)助甲乙方履行合同，導(dǎo)致合同無法正常進(jìn)行；（4）其他違反合同約定的行為。19.2第三方介入的違約處理如第三方介入主體出現(xiàn)違約行為，甲乙方有權(quán)按照合同約定要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式如發(fā)生與第三方介入相關(guān)的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭議解決時效甲乙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在本事項知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起3個月內(nèi)提出。21.第三方介入的合同修改與補充21.1第三方介入的合同修改與補充條件如因第三方介入需要修改或補充合同，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。21.2第三方介入的合同修改與補充程序修改與補充的程序如下：（1）甲乙方就修改與補充內(nèi)容達(dá)成一致；（2）將修改與補充內(nèi)容以書面形式附加在本合同上；（3）甲乙方簽字或者蓋章，確認(rèn)修改與補充內(nèi)容的生效。22.第三方介入的解除與廢止22.1第三方介入的解除與廢止情形本合同在下列情況下可以解除或者廢止，與第三方介入有關(guān)的情形如下：（1）第三方介入主體因違約行為導(dǎo)致合同無法履行；（2）法律規(guī)定或者合同約定解除或者廢止合同的情形；（3）甲乙方協(xié)商一致解除或者廢止合同。22.2第三方介入的解除與廢止程序解除與廢止的程序如下：（1）甲乙方協(xié)商確定解除或者廢止合同的事由；（2）甲乙方簽訂解除或者廢止合同的書面協(xié)議；（3）甲乙方按照約定履行解除或者廢止合同后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期評估表附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件七：爭議解決方式說明附件八：合同修改與補充協(xié)議附件九：解除與廢止合同協(xié)議附件一：勞動合同本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方的勞動合同內(nèi)容，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、勞動紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等。附件二：試用期評估表本附件用于記錄員工在試用期內(nèi)的各項工作表現(xiàn)，包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作等方面。附件三：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在合作過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等，并規(guī)定了違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在合作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)、使用權(quán)限及相關(guān)保護(hù)措施。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的范圍、義務(wù)與責(zé)任、權(quán)益保護(hù)、責(zé)任限額、違約處理等內(nèi)容。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件列舉了在合作過程中可能發(fā)生的違約行為，并明確了相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。附件七：爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了爭議解決的途徑和方法，包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件八：合同修改與補充協(xié)議本附件規(guī)定了合同修改與補充的條件、程序以及相關(guān)的注意事項。附件九：解除與廢止合同協(xié)議本附件明確了合同解除與廢止的情形、程序以及相關(guān)后續(xù)處理事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方的違約行為（2）違反合同約定，損害對方合法權(quán)益；（3）遲延履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常進(jìn)行；（4）其他違反合同約定的行為。2.第三方介入主體的違約行為（1）未按照法律規(guī)定和合同約定履行義務(wù)；（2）提供虛假信息或者隱瞞重要事實；（3）未協(xié)助甲乙方履行合同，導(dǎo)致合同無法正常進(jìn)行；（4）其他違反合同約定的行為。3.違約責(zé)任