培訓(xùn)機(jī)構(gòu)試用期合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)試用期合同范本最新版本合同目錄一覽1.試用期定義與期限1.1試用期的定義1.2試用期限定2.試用期間的工作內(nèi)容2.1試用期工作職責(zé)2.2試用期工作目標(biāo)3.試用期的工資待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期獎(jiǎng)金及福利4.試用期的考核與評估4.1試用期考核方式4.2試用期評估標(biāo)準(zhǔn)5.試用期的解除與終止5.1試用期解除條件5.2試用期終止條件6.試用期的社會(huì)保險(xiǎn)6.1試用期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2試用期保險(xiǎn)待遇7.試用期的保密協(xié)議7.1保密信息定義7.2保密協(xié)議期限8.試用期的勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.2勞動(dòng)爭議解決時(shí)效9.試用期的其他事項(xiàng)9.1試用期培訓(xùn)事項(xiàng)9.2試用期工作交接10.試用期后的合同轉(zhuǎn)正10.1轉(zhuǎn)正條件與程序10.2轉(zhuǎn)正后的工資待遇11.試用期合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改條件11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.試用期合同的解除與終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件13.試用期合同的爭議解決13.1爭議解決途徑13.2爭議解決時(shí)效14.試用期合同的違約責(zé)任14.1違約情形14.2違約責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.試用期定義與期限1.1試用期的定義試用期是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與試用期員工在合同約定的期限內(nèi)，對員工的工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核的階段。1.2試用期限定試用期員工自入職之日起，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，則合同正式生效。2.試用期間的工作內(nèi)容2.1試用期工作職責(zé)試用期員工需按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容如下：（1）參與培訓(xùn)課程的策劃與實(shí)施；（2）協(xié)助主教老師進(jìn)行課程講解；（3）負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理和服務(wù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2試用期工作目標(biāo)（1）熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)體系、課程設(shè)置和教學(xué)方法；（2）提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能；3.試用期的工資待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期員工的工資為每月人民幣元（稅前）。3.2試用期獎(jiǎng)金及福利（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）提供五險(xiǎn)一金；（3）提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（4）享有員工活動(dòng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.試用期的考核與評估4.1試用期考核方式試用期員工的考核方式包括：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)員滿意度等。4.2試用期評估標(biāo)準(zhǔn)試用期員工的評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作表現(xiàn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）業(yè)務(wù)能力：掌握課程內(nèi)容、教學(xué)方法和技巧，具備一定的教學(xué)能力；（4）學(xué)員滿意度：學(xué)員對教學(xué)和服務(wù)滿意度的評價(jià)。5.試用期的解除與終止5.1試用期解除條件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)在試用期內(nèi)解除與試用期員工的合同，具體情況如下：（1）試用期員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；（2）試用期員工嚴(yán)重失職，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成重大損失；（3）試用期員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本合同項(xiàng)下的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）試用期員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.2試用期終止條件試用期滿后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)選擇是否與試用期員工簽訂正式勞動(dòng)合同。如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)決定不與試用期員工簽訂正式勞動(dòng)合同，則應(yīng)提前三天通知試用期員工。6.試用期的社會(huì)保險(xiǎn)6.1試用期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為試用期員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2試用期保險(xiǎn)待遇試用期員工在合同期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。7.試用期的保密協(xié)議7.1保密信息定義保密信息是指在合同履行過程中，一方披露給另一方的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息包括但不限于：客戶信息、教學(xué)資料、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密協(xié)議期限保密協(xié)議的期限自雙方簽訂合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.試用期的勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式如在合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2勞動(dòng)爭議解決時(shí)效勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。9.試用期的其他事項(xiàng)9.1試用期培訓(xùn)事項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)在試用期內(nèi)對試用期員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，試用期員工應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。9.2試用期工作交接試用期員工在合同解除或終止后，應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。10.試用期后的合同轉(zhuǎn)正10.1轉(zhuǎn)正條件與程序試用期滿后，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意與試用期員工簽訂正式勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照約定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。10.2轉(zhuǎn)正后的工資待遇轉(zhuǎn)正后的工資待遇按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正式員工的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。11.試用期合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改條件如在合同履行過程中，雙方認(rèn)為需要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致后簽訂書面修改協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)包括雙方約定的修改或補(bǔ)充事項(xiàng)，經(jīng)雙方簽字或蓋章后具有法律效力。12.試用期合同的解除與終止12.1解除合同的條件除雙方另有約定外，試用期員工提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。12.2終止合同的條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即行終止。13.試用期合同的爭議解決13.1爭議解決途徑如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決時(shí)效勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。14.試用期合同的違約責(zé)任14.1違約情形14.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。如違約方為試用期員工，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，與合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與到合同的執(zhí)行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。15.2第三方介入的界定（1）中介方、咨詢方、評估方等提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）合同涉及的供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)者；（3）涉及合同糾紛的調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)或法院；（4）其他對合同履行有監(jiān)督、管理或協(xié)調(diào)職責(zé)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。若第三方未履行職責(zé)或違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方介入的權(quán)利第三方介入有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬、費(fèi)用和賠償。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入時(shí)，與其他各方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙方：第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不代表甲乙方，也不受甲乙方直接控制；（2）第三方與供應(yīng)商、客戶等：第三方應(yīng)保持中立立場，不偏袒任何一方，公平公正地履行職責(zé)；（3）第三方與調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)、法院等：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序，協(xié)助解決合同糾紛。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方選擇和指定17.2第三方報(bào)酬和費(fèi)用甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定報(bào)酬和費(fèi)用。報(bào)酬和費(fèi)用應(yīng)合理、透明，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方介入的程序和時(shí)間合同中應(yīng)明確第三方介入的程序和時(shí)間。第三方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成介入工作，并向甲乙方報(bào)告結(jié)果。17.4第三方責(zé)任的限制甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限制。第三方不對合同履行過程中的間接損失、特殊損失或后果承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素合理確定。18.2第三方責(zé)任限額的支付第三方超過責(zé)任限額的賠償部分，由甲乙方按照合同約定承擔(dān)。甲乙方應(yīng)協(xié)商確定賠償責(zé)任的分配。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整合同履行過程中，甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整應(yīng)遵循公平原則，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。19.第三方介入與合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同條款。19.2第三方介入與合同終止20.第三方介入與爭議解決20.1第三方介入解決爭議第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，可以由第三方協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)不成的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)或法院申請解決。20.2第三方介入與仲裁或訴訟如合同約定仲裁或訴訟解決爭議，第三方介入不影響甲乙方依法申請仲裁或提起訴訟。21.第三方介入后的通知義務(wù)21.1第三方介入的通知甲乙方應(yīng)在第三方介入后及時(shí)通知對方，并告知第三方介入的具體情況和目的。21.2第三方退出通知第三方在完成介入工作后，應(yīng)向甲乙方發(fā)出退出通知。甲乙方應(yīng)在收到退出通知后，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.2第三方與甲乙方的保密義務(wù)甲乙方與第三方在合同中應(yīng)約定保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同主體資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供甲乙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：附件一用于證明甲乙方的合法經(jīng)營資格，確保雙方在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作。2.附件二：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：附件二用于證明第三方的合法經(jīng)營資格和專業(yè)能力，確保第三方能夠勝任介入工作。3.附件三：合同協(xié)議書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同條款，包括但不限于雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等。說明：附件三為合同的核心文件，用于明確雙方的合作內(nèi)容和條件。4.附件四：第三方介入方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方的介入方式、介入流程、工作計(jì)劃等。說明：附件四用于明確第三方的介入方式和時(shí)間安排，確保合同順利履行。5.附件五：第三方報(bào)酬和費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入過程中的報(bào)酬和費(fèi)用，包括報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。說明：附件五用于明確第三方的報(bào)酬和費(fèi)用，確保合同的公平性和透明度。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密信息的定義、保密協(xié)議的期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：附件六用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保合同的順利進(jìn)行。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額的確定、支付、調(diào)整等事項(xiàng)。說明：附件七用于明確第三方的責(zé)任限額，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的事項(xiàng)、程序、責(zé)任等內(nèi)容。說明：附件八用于處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事宜。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、程序、時(shí)效等內(nèi)容。說明：附件九用于明確合同履行過程中的爭議解決方式，確保爭議得到及時(shí)解決。10.附件十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如合作協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、授權(quán)書等。說明：附件十用于補(bǔ)充和明確合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；甲方未提供乙方的工作條件、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付金額的千分之五。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、提前解除合同等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：第三方未按約定時(shí)間完成介入工作、未達(dá)到合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同金額的10%。4.甲方未履行合同約定的義務(wù)違約行為示例：甲方未提供乙方的工作條件、未支付乙方工資、獎(jiǎng)