商店用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

商店用工合同范本精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1用人單位與勞動者的基本信息1.2勞動合同的期限1.3工作內(nèi)容和工作地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險和福利待遇1.7勞動保護和勞動條件1.8勞動合同的變更和解除1.9勞動合同的終止1.10違約責(zé)任2.勞動合同的履行和解除2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.3勞動合同的解除條件2.4勞動合同的解除程序2.5經(jīng)濟補償和賠償3.勞動合同的爭議處理3.1勞動爭議的解決方式3.2勞動仲裁的申請和程序3.3訴訟的提起和管轄4.其他約定4.1保密協(xié)議4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3商業(yè)秘密保護4.4競業(yè)限制4.5培訓(xùn)協(xié)議5.合同的生效、變更和終止5.1合同的生效條件5.2合同的變更程序5.3合同的終止條件6.違約責(zé)任6.1用人單位的違約責(zé)任6.2勞動者的違約責(zé)任7.爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動仲裁的申請和程序7.3訴訟的提起和管轄8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件和程序8.2合同終止的條件和程序9.附則9.1合同的附件9.2合同的生效日期9.3合同的修改和補充9.4合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件和程序10.2合同終止的條件和程序11.爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動仲裁的申請和程序11.3訴訟的提起和管轄12.附則12.1合同的附件12.2合同的生效日期12.3合同的修改和補充12.4合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)13.違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動者的違約責(zé)任14.其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3商業(yè)秘密保護14.4競業(yè)限制14.5培訓(xùn)協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1用人單位與勞動者的基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________1.2勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方指定的地點和崗位上從事____工作。具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要予以安排。1.4工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。1.5勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整乙方的工資待遇。1.6社會保險和福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）費用。乙方享有國家法定的福利待遇。1.7勞動保護和勞動條件甲方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第二條勞動合同的履行和解除2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及社會保險待遇。2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的福利待遇。2.3勞動合同的解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.4勞動合同的解除程序甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。2.5經(jīng)濟補償和賠償甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條勞動合同的爭議處理3.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.2勞動仲裁的申請和程序甲乙雙方對勞動爭議申請仲裁，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會遞交書面仲裁申請。仲裁程序按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。3.3訴訟的提起和管轄對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在接到裁決書之日起____天內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。4.3商業(yè)秘密保護乙方同意簽訂《商業(yè)秘密保護協(xié)議》，確保甲方商業(yè)秘密的安全。4.4競業(yè)限制乙方同意在合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.5培訓(xùn)協(xié)議甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按甲方要求在崗位上工作____年。第五條合同的生效、變更和終止5.1合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同的變更程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更事項應(yīng)以書面形式記載，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3合同的終止條件本勞動合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1用人單位的違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護或者勞動待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2勞動者的違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不第八條合同的解除和終止8.1合同解除的條件和程序甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明解除理由。8.2合同終止的條件和程序本勞動合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，合同即行終止。甲方應(yīng)在合同終止后____天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁的申請和程序甲乙雙方對勞動爭議申請仲裁，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會遞交書面仲裁申請。仲裁程序按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。9.3訴訟的提起和管轄對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在接到裁決書之日起____天內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條附則10.1合同的附件本勞動合同的附件包括：《崗位說明書》、《勞動紀(jì)律管理制度》、《員工手冊》等。10.2合同的生效日期本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同的修改和補充甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本勞動合同的內(nèi)容進行修改和補充。修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.4合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)本勞動合同解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等條款。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護或者勞動待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2勞動者的違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。12.3商業(yè)秘密保護乙方同意簽訂《商業(yè)秘密保護協(xié)議》，確保甲方商業(yè)秘密的安全。12.4競業(yè)限制乙方同意在合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。12.5培訓(xùn)協(xié)議甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按甲方要求在崗位上工作____年。第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更事項應(yīng)以書面形式記載，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的終止條件本勞動合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，合同即行終止。第十四條違約責(zé)任14.1用人單位的違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護或者勞動待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。14.2勞動者的違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。第三方介入是指在甲乙雙方履行勞動合同過程中，涉及到第三方的權(quán)益、利益或義務(wù)的情形。1.2第三方介入的界定（1）第三方提供技術(shù)、咨詢、服務(wù)或其他支持，涉及到甲乙雙方的勞動合同履行；（2）第三方與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來，影響到甲乙雙方的工作安排和勞動合同的履行；（3）第三方擁有甲乙雙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，或與甲乙雙方共享知識產(chǎn)權(quán)；（4）其他涉及第三方的權(quán)益、利益或義務(wù)的情形。第二條第三方介入的附加條款和說明2.1第三方介入的附加條款甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如涉及到第三方權(quán)益、利益或義務(wù)的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的附加協(xié)議。附加協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)責(zé)、義務(wù)和限制。2.2第三方介入的說明甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)現(xiàn)可能涉及到第三方權(quán)益、利益或義務(wù)的情形，應(yīng)及時通知第三方，并與第三方協(xié)商解決問題。若第三方不同意協(xié)商或無法協(xié)商解決的，甲乙雙方應(yīng)按合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。第三條第三方責(zé)任的限額3.1第三方責(zé)任的限額界定（1）第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的履行義務(wù)；（4）其他與第三方責(zé)任相關(guān)的限額。3.2第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以采取固定金額、按比例分擔(dān)等方式進行約定。甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的責(zé)任限額，應(yīng)合理、公平，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入甲乙雙方的勞動合同履行，并不改變甲乙雙方之間的勞動關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同的約定，并確保第三方的權(quán)益不受損害。4.2第三方與中介方的關(guān)系如第三方為中介方，甲乙雙方與中介方的關(guān)系按合同約定和法律法規(guī)處理。中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并確保甲乙雙方的權(quán)益不受損害。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)由第三方自行解決。甲乙雙方不承擔(dān)第三方與其他第三方之間的糾紛和責(zé)任。第五條第三方介入的處理程序5.1第三方介入的協(xié)商甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如涉及到第三方權(quán)益、利益或義務(wù)的，應(yīng)與第三方協(xié)商解決問題。協(xié)商時，甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，充分尊重第三方的意見，達成一致解決方案。5.2第三方介入的調(diào)解如協(xié)商不成，甲乙雙方可以請求勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解委員會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，公正、公平地處理第三方介入的問題。5.3第三方介入的仲裁和訴訟對調(diào)解委員會的處理結(jié)果不服的，甲乙雙方可以在接到調(diào)解書之日起____天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在接到裁決書之日起____天內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的權(quán)益保障6.1甲乙雙方的權(quán)益保障甲乙雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)確保第三方的權(quán)益不受損害。如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方的權(quán)益保障第三方在介入甲乙雙方的勞動合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3中介方的權(quán)益保障如第三方為中介方，中介方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書：詳細描述乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作條件等。2.勞動紀(jì)律管理制度：規(guī)定甲方的勞動紀(jì)律要求，包括但不限于工作時間、休息休假、考勤制度、獎懲制度等。3.員工手冊：介紹甲方的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等。4.商業(yè)秘密保護協(xié)議：規(guī)定甲方的商業(yè)秘密保護措施，以及乙方在合同期內(nèi)和解除合同后保守商業(yè)秘密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確甲乙雙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。6.競業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。7.培訓(xùn)協(xié)議：規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)