用人單位與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議完整版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME用人單位與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議完整版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位基本信息1.2員工基本信息1.3定義第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利制度4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)防護(hù)用品7.3健康檢查第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2兼職12.3個(gè)人信息保護(hù)第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1修改13.2補(bǔ)充第十四條：合同的生效、無(wú)效及解除14.1生效條件14.2無(wú)效情形14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位基本信息1.1.1用人單位名稱：____________1.1.2用人單位地址：____________1.1.3用人單位法人代表：____________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：____________1.2.2員工性別：____________1.2.3員工身份證號(hào)碼：____________1.2.4員工戶籍所在地：____________1.2.5員工學(xué)歷：____________1.2.6員工聯(lián)系電話：____________1.3定義1.3.1用人單位：指上述1.1條中提到的用人單位。1.3.2員工：指上述1.2條中提到的員工。1.3.3試用期：指合同雙方約定的用于考察員工是否符合崗位要求的期限。1.3.4勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.3.5工作時(shí)間：指員工按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作的時(shí)間。1.3.6社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。1.3.7培訓(xùn)：指用人單位提供的對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能、素質(zhì)等方面的教育和訓(xùn)練。1.3.8保密信息：指在合同履行過(guò)程中，用人單位和員工雙方接觸到的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理等信息。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3試用期：自合同開(kāi)始日期起，為期____個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位及對(duì)應(yīng)的職責(zé)。3.2工作任務(wù)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)需要完成的具體工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：?jiǎn)T工每月的基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3.1帶薪年假：?jiǎn)T工每年享有____天帶薪年假。4.3.2節(jié)假日福利：用人單位在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日為員工發(fā)放福利。4.3.3生日關(guān)懷：用人單位為員工提供生日祝福及小禮品。4.3.4健康體檢：用人單位每年為員工提供一次免費(fèi)健康體檢。4.4工資支付時(shí)間及方式：?jiǎn)T工工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息日：?jiǎn)T工每周享有____天休息日。5.3法定節(jié)假日：?jiǎn)T工按國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息。5.4年假：?jiǎn)T工每年享有____天年假。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納生育保險(xiǎn)。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1新員工入職培訓(xùn)8.1.2在職技能提升培訓(xùn)8.1.3外部培訓(xùn)及進(jìn)修8.2職業(yè)發(fā)展：用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、崗位調(diào)整等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理等信息予以保密。9.2保密期限：自員工知悉保密信息之日起算，為期____年。9.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。10.1.3員工嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害。10.1.4員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。10.1.5員工因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除合同。10.2終止合同的情形：10.2.1勞動(dòng)合同期滿。10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡。10.2.3員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。10.2.4員工因《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的其他情形終止合同。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定和雙方約定，解除或終止合同時(shí)，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸用人單位所有。12.2兼職：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)不得兼職與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。12.3個(gè)人信息保護(hù)：用人單位應(yīng)保護(hù)員工的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條：合同的生效、無(wú)效及解除14.1生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2無(wú)效情形：合同違反法律、行政法規(guī)的，無(wú)效。14.3解除條件：合同解除應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于下列參與方：1.2.1協(xié)助甲乙方完成合同目標(biāo)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.2甲乙方在合同履行過(guò)程中涉及的合作方。1.2.3因合同內(nèi)容而涉及的其他利害關(guān)系人。第二條：第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1作為甲乙方之間的中介，協(xié)助完成合同目標(biāo)。2.1.2提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等輔助性服務(wù)。2.1.3參與合同的履行，如運(yùn)輸、安裝、調(diào)試等。2.1.4作為合同的見(jiàn)證方或監(jiān)管方，確保合同履行順利進(jìn)行。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限于其在合同中的約定義務(wù)，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。3.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)證明材料，以證明其履行合同的能力和資格。第四條：第三方權(quán)益4.1第三方在合同履行過(guò)程中，享有其約定的權(quán)益，包括但不限于報(bào)酬、保密等。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲乙方對(duì)彼此的責(zé)任。5.3甲乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任，以合同約定的金額為限。6.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任，以其在接受委托時(shí)的資產(chǎn)總額為限。6.3第三方如因履行合同而造成第三方損失的，甲乙方不承擔(dān)責(zé)任。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償。7.3第三方違約的，甲乙方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。第八條：第三方解除合同8.1第三方解除合同的，應(yīng)提前通知甲乙方。8.2第三方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)因其違約而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。第九條：第三方信息披露9.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息。9.2第三方不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第十條：第三方合規(guī)性要求10.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙方的內(nèi)部規(guī)章制度。10.2第三方不得利用合同履行過(guò)程中的便利，從事違法或者違反職業(yè)道德的行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：保密協(xié)議附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件4：工作時(shí)間與休息休假安排附件5：勞動(dòng)報(bào)酬支付證明附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件7：?jiǎn)T工手冊(cè)附件8：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件9：職位說(shuō)明書附件10：工作交接清單附件11：解除/終止勞動(dòng)合同證明附件12：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件13：兼職協(xié)議附件14：個(gè)人信息保護(hù)政策附件15：第三方服務(wù)協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：勞動(dòng)合同包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展、保密協(xié)議、解除/終止合同條件、爭(zhēng)議解決方式等條款。附件2：保密協(xié)議明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件4：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日、年假等。附件5：勞動(dòng)報(bào)酬支付證明證明甲乙方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的文件。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲乙方按照合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。附件7：?jiǎn)T工手冊(cè)包含用人單位的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等。附件8：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績(jī)效考核的方法、指標(biāo)、流程等。附件9：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述職位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件10：工作交接清單明確員工離職時(shí)需要完成的工作交接事項(xiàng)。附件11：解除/終止勞動(dòng)合同證明證明甲乙方按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的文件。附件12：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確員工在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件13：兼職協(xié)議規(guī)定員工在合同期內(nèi)兼職的conditionsandlimitations.附件14：個(gè)人信息保護(hù)政策明確用人單位對(duì)員工個(gè)人信息的保護(hù)措施和責(zé)任。附件15：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在合同中的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)益等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙任何一方延遲履行合同義務(wù)。3.甲乙任何一方違反合同約定的保密條款。4.甲乙任何一方違反合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展條款。5.甲乙任何一方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲乙任何一方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作環(huán)境。7.甲乙任何一方未履行合同約定的工作交接義務(wù)。8.甲乙任何一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款。9.甲乙任何一方違反合同約定的兼職條款。10.甲乙任何一方違反合同約定的個(gè)人信息保護(hù)條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的合同解除后的賠償責(zé)任。4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。5.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約金或損害賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未支付工資而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元作為賠償。如果乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因乙方兼職而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元作為賠償。全文完。用人單位與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議完整版2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位基本信息1.2員工基本信息1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障和福利第五條：勞動(dòng)合同的變更5.1變更條件5.2變更程序第六條：勞動(dòng)合同的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l：勞動(dòng)合同的終止7.1終止條件7.2終止程序第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)和收益權(quán)9.3保護(hù)措施第十條：勞動(dòng)合同的履行和違約10.1履行原則10.2違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2試用期的特殊規(guī)定12.3競(jìng)業(yè)限制第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位基本信息（1）用人單位名稱：___________（2）用人單位地址：___________（3）用人單位法人代表：___________1.2員工基本信息（1）員工姓名：___________（2）員工性別：___________（3）員工身份證號(hào)碼：___________（4）員工職務(wù)：___________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：________年________月________日。第二條：合同期限2.1合同起始日期本合同自________年________月________日起生效。2.2合同終止日期本合同至________年________月________日止。2.3試用期員工試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)員工在合同期內(nèi)擔(dān)任________職位，主要職責(zé)如下：（1）________（2）________（3）________3.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：________。3.3工作時(shí)間員工每周工作________天，每天工作________小時(shí)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資員工的基本工資為每月________元。4.2獎(jiǎng)金員工的表現(xiàn)獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.3津貼（1）員工享受________津貼________元/月。（2）員工享受________津貼________元/月。4.4社會(huì)保障和福利（1）用人單位為員工繳納________險(xiǎn)、________險(xiǎn)、________險(xiǎn)、________險(xiǎn)。（2）員工享受________天帶薪年假/年。（3）員工享受________天帶薪病假/年。（4）員工享受________福利待遇。第五條：勞動(dòng)合同的變更5.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。5.2變更程序（1）雙方書面提出變更請(qǐng)求。（2）經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，簽訂書面變更協(xié)議。第六條：勞動(dòng)合同的解除6.1解除條件（1）員工提前________天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。（2）用人單位提前________天書面通知員工解除勞動(dòng)合同。（3）員工在試用期內(nèi)提前________天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。（4）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職行為。（5）員工涉及違法行為，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。6.2解除程序（1）雙方書面提出解除勞動(dòng)合同的通知。（2）經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，辦理解除手續(xù)。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）用人單位應(yīng)按照員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如員工因違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：勞動(dòng)合同的終止7.1終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）員工達(dá)到法定退休年齡。（3）員工死亡或者被宣告失蹤。7.2終止程序（1）雙方書面確認(rèn)合同終止。（2）辦理合同終止手續(xù)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）公司經(jīng)營(yíng)信息。（2）公司客戶信息。（3）公司技術(shù)秘密。（4）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限員工對(duì)公司的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任（1）員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）員工因違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）員工在職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。（2）員工離職后所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與公司無(wú)關(guān)。9.2使用權(quán)和收益權(quán)員工在職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)使用和獲取收益。9.3保護(hù)措施公司采取適當(dāng)措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)予以配合。第十條：勞動(dòng)合同的履行和違約10.1履行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。10.2違約責(zé)任（1）員工違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）公司違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑如仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)公司為員工提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資及福利待遇雙方另有約定的，從其約定。12.2試用期的特殊規(guī)定試用期內(nèi)，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更、解除和終止的權(quán)利受到限制。12.3競(jìng)業(yè)限制（1）員工在離職后一年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或類似工作。（2）員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，需承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除條件及程序合同解除的條件及程序按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方類型（1）中介方：協(xié)助甲乙方達(dá)成合同目的的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。（2）監(jiān)管部門：對(duì)甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理的政府機(jī)構(gòu)。（3）服務(wù)提供方：向甲乙雙方提供輔助服務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w。（4）其他利益相關(guān)方：與甲乙雙方合同履行有關(guān)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入條件（1）甲乙方同意第三方介入。（2）第三方介入是為了履行合同的需要。（3）第三方介入不違背法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.2第三方介入程序（1）甲乙方書面同意第三方介入。（2）第三方與甲乙方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（3）甲乙方按照本合同約定向第三方支付費(fèi)用。第三條：第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）按照約定履行合同義務(wù)。（2）獲得甲乙方支付的費(fèi)用。（3）要求甲乙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。（2）保密甲乙方的商業(yè)秘密。（3）不得利用甲乙方的信息從事與甲乙方利益相沖突的活動(dòng)。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額的百分比確定。（2）第三方責(zé)任限額不得低于甲乙方為第三方支付的費(fèi)用。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）甲乙方根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和合同履行情況，可以調(diào)整責(zé)任限額。（2）調(diào)整責(zé)任限額需雙方書面確認(rèn)。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的關(guān)系不由本合同調(diào)整。5.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分（1）第三方按照約定履行合同義務(wù)，不視為甲乙方權(quán)利的轉(zhuǎn)移。（2）甲乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲乙方明確授權(quán)第三方行為。第六條：第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更（1）甲乙方可以書面通知變更第三方。（2）變更第三方需遵守本合同第二十二條的程序。6.2第三方介入的解除（1）甲乙方可以書面通知解除第三方介入。（2）解除第三方介入后，第三方與甲乙方的合同關(guān)系終止。第七條：第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院（1）第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院為甲乙方所在地的人民法院。第八條：第三方介入的附加條款8.1附加條款的訂立甲乙方可以根據(jù)本合同的約定，與第三方訂立附加條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2附加條