用人單位簽電子合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

用人單位簽電子合同本合同目錄一覽第一條：合同主旨與適用范圍1.1：確立本電子合同的合法性、有效性和約束力1.2：明確合同主體，包括用人單位和勞動者1.3：確定合同簽訂的目的和依據(jù)第二條：合同條款的定義2.1：對合同中使用的術(shù)語和定義進行解釋2.2：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.3：解釋合同中涉及的法律法規(guī)第三條：電子合同的簽訂與生效3.1：說明電子合同的簽訂流程和方式3.2：確立電子合同的生效條件和時間3.3：確定合同的續(xù)簽、變更和解除程序第四條：合同內(nèi)容的保密與保護4.1：規(guī)定雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)4.2：明確保密信息的范圍和期限4.3：約定違反保密義務(wù)的法律責任第五條：合同的履行與監(jiān)督5.1：規(guī)定雙方按照合同約定履行義務(wù)5.2：明確合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)機制5.3：約定履行過程中出現(xiàn)問題的解決方式第六條：違約責任與爭議解決6.1：列舉違約行為及相應(yīng)的法律責任6.2：確定爭議解決的途徑和方法6.3：約定爭議解決的期限和地點第七條：合同的變更與解除7.1：規(guī)定合同變更的條件和程序7.2：明確合同解除的條件和程序7.3：約定解除合同后的相關(guān)事項處理第八條：合同的終止與失效8.1：確定合同終止的條件和原因8.2：說明合同失效后的相關(guān)事項處理第九條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1：規(guī)定合同繼承的條件和程序9.2：明確合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序第十條：不可抗力與意外事件10.1：列舉不可抗力的情況和后果10.2：確定不可抗力事件發(fā)生時的應(yīng)對措施第十一條：法律法規(guī)的適用與優(yōu)先級11.1：確定合同適用的法律法規(guī)11.2：明確法律法規(guī)與合同條款的優(yōu)先級關(guān)系第十二條：合同的書面形式與保管12.1：規(guī)定合同的書面形式及其要求12.2：明確合同的保管方式和期限第十三條：合同的生效條件13.1：確定合同生效的條件和時間第十四條：其他約定事項14.1：列舉合同其他重要約定事項第一部分：合同如下：第一條：合同主旨與適用范圍1.1：確立本電子合同的合法性、有效性和約束力本電子合同的簽訂旨在確立用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確雙方在勞動合同期間的權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本電子勞動合同，以確立本合同的合法性、有效性和約束力。1.2：明確合同主體，包括用人單位和勞動者甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.3：確定合同簽訂的目的和依據(jù)甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本電子勞動合同，以明確雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。第二條：合同條款的定義2.1：對合同中使用的術(shù)語和定義進行解釋本合同中使用的術(shù)語和定義如下：（1）用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)國家規(guī)定錄用勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。（2）勞動者：指年滿18周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照雙方約定提供勞動的人員。（3）勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（4）試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。（5）解除勞動合同：指用人單位或勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定或雙方協(xié)商一致，終止勞動關(guān)系的行為。2.2：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，享有各自的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。具體權(quán)利義務(wù)如下：甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付勞動報酬。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。（3）依法為乙方繳納社會保險費。（4）督促乙方履行勞動合同約定的義務(wù)。乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定向甲方提供勞動。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）保守甲方的商業(yè)秘密。（4）不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，損害甲方利益。2.3：解釋合同中涉及的法律法規(guī)本合同簽訂過程中涉及的法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等。雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性、有效性和約束力。第三條：電子合同的簽訂與生效3.1：說明電子合同的簽訂流程和方式甲乙雙方通過電子簽名或其他電子方式，按照本合同約定的內(nèi)容和條款，簽訂電子勞動合同。電子勞動合同的簽訂流程和方式如下：（1）甲乙雙方確認合同內(nèi)容無異議后，乙方同意簽訂電子勞動合同。（2）甲方提供電子簽名或電子蓋章服務(wù)，乙方進行電子簽名或確認。（3）雙方確認電子簽名或電子蓋章無誤后，電子勞動合同即告成立。3.2：確立電子合同的生效條件和時間電子勞動合同自雙方確認電子簽名或電子蓋章之日起生效。本合同的生效條件如下：（1）甲乙雙方符合法律法規(guī)規(guī)定的合同主體資格。（2）電子合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定，不存在無效、可撤銷等情況。（3）甲乙雙方已按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.3：確定合同的續(xù)簽、變更和解除程序電子勞動合同的續(xù)簽、變更和解除程序如下：（1）合同續(xù)簽：甲乙雙方在合同到期前，協(xié)商一致同意續(xù)簽的，按照本合同約定的方式和流程簽訂電子勞動合同。（2）合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。（3）合同解除：甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面確認解除協(xié)議，自協(xié)議生效之日起解除合同關(guān)系。第四條：合同內(nèi)容的保密與保護4.1：規(guī)定雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)甲乙雙方在合同期內(nèi)和合同解除后，對合同內(nèi)容的保密義務(wù)如下：（1）未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。（2）妥善保管第八條：合同的終止與失效8.1：確定合同終止的條件和原因本電子勞動合同終止的條件和原因如下：（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同。（4）乙方因病或傷殘喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行勞動合同。（5）乙方死亡或失蹤，勞動合同自然終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2：說明合同失效后的相關(guān)事項處理（1）甲方支付乙方合同解除或終止后的工資、加班費、獎金等。（2）甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。（3）雙方按照約定辦理工作交接手續(xù)。（4）甲方支付乙方經(jīng)濟補償（如有）。（5）雙方消除勞動爭議，簽署解除或終止勞動合同證明。第九條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1：規(guī)定合同繼承的條件和程序合同繼承的條件和程序如下：（1）甲方發(fā)生合并、分立、改制等情形，本合同由繼承方繼續(xù)履行。（2）繼承方應(yīng)當繼續(xù)履行本合同，并承擔甲方原有的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲乙雙方另有約定的，從其約定。9.2：明確合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序如下：（1）甲方將本合同約定的債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意轉(zhuǎn)讓。（3）甲方應(yīng)向乙方通知轉(zhuǎn)讓事項，并提交相關(guān)證明文件。（4）乙方書面同意轉(zhuǎn)讓，并確認轉(zhuǎn)讓后的合同內(nèi)容。第十條：不可抗力與意外事件10.1：列舉不可抗力的情況和后果不可抗力的情況和后果如下：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如戰(zhàn)爭、罷工、封鎖等。（3）社會異常現(xiàn)象，如電力中斷、通信故障等。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他不可抗力情況。10.2：確定不可抗力事件發(fā)生時的應(yīng)對措施（1）及時通知對方，說明不可抗力情況及可能產(chǎn)生的影響。（2）盡最大努力減輕不可抗力帶來的損失。（3）根據(jù)不可抗力情況，協(xié)商調(diào)整合同履行期限和方式。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)對措施。第十一條：法律法規(guī)的適用與優(yōu)先級11.1：確定合同適用的法律法規(guī)本電子勞動合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等。11.2：明確法律法規(guī)與合同條款的優(yōu)先級關(guān)系如本合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。法律法規(guī)未作規(guī)定的，按照合同條款執(zhí)行。第十二條：合同的書面形式與保管12.1：規(guī)定合同的書面形式及其要求本電子勞動合同以書面形式簽訂，書面形式包括電子簽名、電子蓋章或其他可以驗證身份和意愿的電子方式。合同書面形式應(yīng)符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的要求。12.2：明確合同的保管方式和期限甲乙雙方應(yīng)妥善保管本電子勞動合同及相關(guān)附件。合同保管方式和期限如下：（1）電子勞動合同保存在甲方指定的服務(wù)器或云存儲平臺上，乙方有權(quán)隨時查詢和打印。（2）紙質(zhì)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，保存期限為合同期滿后五年。第十三條：合同的生效條件13.1：確定合同生效的條件和時間本電子勞動合同自雙方確認電子簽名或電子蓋章之日起生效。合同生效條件如下：（1）甲乙雙方符合法律法規(guī)規(guī)定的合同主體資格。（2）電子合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定，不存在無效、可撤銷等情況。（3）甲乙雙方已按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十四條：其他約定事項14.1：列舉合同其他重要約定事項本合同其他重要約定事項如下：（1）雙方對合同的解釋權(quán)。（2）合同的修訂和補充方式。（3）雙方認為需要約定的其他事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：定義第三方第三方是指除甲方和乙方之外的，參與或涉及到本電子勞動合同履行過程中的個體、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、金融服務(wù)機構(gòu)等。1.2：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方簽訂合同。（2）審計方對甲方財務(wù)狀況進行審計。（3）評估方對乙方的工作能力進行評估。（4）金融服務(wù)機構(gòu)提供支付、結(jié)算等服務(wù)。第二條：第三方的責任和義務(wù)2.1：第三方的一般責任第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行其職責，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的合法性、有效性和安全性。2.2：第三方的特定責任（1）中介方應(yīng)如實介紹甲乙雙方的情況，不得故意隱瞞或歪曲事實。（2）審計方應(yīng)公正客觀地對甲方財務(wù)狀況進行審計，并提供真實的審計報告。（3）評估方應(yīng)根據(jù)實際情況，客觀公正地對乙方的工作能力進行評估。（4）金融服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提供安全、便捷的支付和結(jié)算服務(wù)，并保護甲乙雙方的個人信息安全。第三條：第三方責任限額3.1：第三方責任限額的確定甲乙雙方與第三方在合同中約定明確的責任限額，以保障甲乙雙方的權(quán)益。責任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、性質(zhì)、風險程度等因素進行確定。3.2：第三方責任限額的例外如第三方存在故意違約、嚴重過失等情形，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，不受責任限額的限制。第四條：第三方介入后的合同變更4.1：第三方介入導(dǎo)致合同變更的情形如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并在合同中明確變更的內(nèi)容、理由和影響。4.2：第三方介入導(dǎo)致合同解除的情形如第三方介入導(dǎo)致本合同解除，甲乙雙方應(yīng)書面確認解除協(xié)議，并按照本合同約定處理后續(xù)事項。第五條：第三方介入后的爭議解決5.1：第三方介入引起的爭議解決方式如本合同履行過程中，因第三方介入引起爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2：第三方介入引起的爭議的舉證責任甲乙雙方應(yīng)承擔證明第三方介入行為與爭議之間存在因果關(guān)系的舉證責任。第三方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明其行為合法、合規(guī)。第六條：第三方介入后的權(quán)益保護6.1：甲乙雙方的權(quán)益保護甲乙雙方應(yīng)依法維護自身的合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或違約行為，有權(quán)要求第三方承擔責任，并有權(quán)向相關(guān)部門舉報。6.2：第三方的權(quán)益保護第三方如因甲乙雙方的違約行為遭受損失，有權(quán)依法要求甲乙雙方承擔賠償責任。第七條：合同的終止與第三方介入的結(jié)束7.1：合同終止與第三方介入的結(jié)束本合同終止后，第三方介入行為隨之結(jié)束。甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)處理。7.2：合同終止后的第三方責任本合同終止后，第三方對甲乙雙方的責任承擔，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理。如合同中未約定，第三方對甲乙雙方的責任承擔，應(yīng)根據(jù)公平原則和誠信原則確定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同主體資格證明文件包括但不限于甲方營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、乙方身份證復(fù)印件等，用于證明甲乙雙方的主體資格。2.勞動合同本電子勞動合同，詳細規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動合同補充協(xié)議如甲乙雙方對勞動合同進行補充或修改，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。4.勞動合同變更協(xié)議如勞動合同在履行過程中需要進行變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.勞動合同解除或終止協(xié)議如勞動合同需要解除或終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議。6.工資支付證明包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，用以證明甲方按約定支付乙方工資。7.社會保險繳納證明包括但不限于社會保險繳費單據(jù)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，用以證明甲方為乙方繳納社會保險費。8.工作交接單用于雙方在勞動合同解除或終止時，辦理工作交接手續(xù)。9.保密協(xié)議如甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，用以明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務(wù)。10.培訓(xùn)協(xié)議如甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，用以明確雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的20%計算。（2）未按約定為乙