小學(xué)合同制教師聘用勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

小學(xué)合同制教師聘用勞動合同本合同目錄一覽1.聘用合同主體及定義1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1勞動合同的修改11.2勞動合同的補(bǔ)充12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.違約責(zé)任13.1聘用方的違約責(zé)任13.2受聘方的違約責(zé)任14.附則14.1合同的保管14.2合同的復(fù)印件第一部分：合同如下：1.1聘用方為某小學(xué)，受聘方為具有教師資格證的乙方。1.2受聘方應(yīng)具備下列條件：1.2.1具有中華人民共和國國籍；1.2.2遵守我國法律法規(guī)；1.2.4具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；1.2.5身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。2.1聘用方聘請乙方擔(dān)任小學(xué)教師，具體崗位由聘用方根據(jù)乙方的專業(yè)、特長和實際工作需要確定。2.2.1遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)；2.2.2積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動；2.2.3關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展；2.2.4不斷提高自身教育教學(xué)水平，積極參與教育教學(xué)改革；2.2.5完成聘用方規(guī)定的其他相關(guān)工作。3.1本合同期限為三年，自2023年9月1日起至2026年8月31日止。3.2乙方在簽訂合同時，應(yīng)參加由聘用方組織的試用期，試用期為三個月。試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)簽訂聘用合同。4.1乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2乙方的績效工資根據(jù)其教育教學(xué)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定的績效考核辦法確定。4.3乙方按照我國法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，享有節(jié)假日獎金、年終獎金等福利待遇。5.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，按照學(xué)校的作息時間安排工作。6.1聘用方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，如帶薪年假、病假等。7.1聘用方為乙方提供定期的教育教學(xué)培訓(xùn)，以提高乙方教育教學(xué)能力。7.2聘用方支持乙方參加與教育教學(xué)相關(guān)的學(xué)術(shù)交流、研討活動，為乙方職業(yè)發(fā)展提供幫助。8.1保密內(nèi)容：本合同所涉及的雙方商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)資料等。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日起兩年。9.1解除合同的情形：9.1.1乙方因嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對聘用方造成重大損害的；9.1.2乙方未經(jīng)聘用方同意，擅自離開工作崗位的；9.1.3乙方因涉嫌違法行為被追究刑事責(zé)任的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2終止合同的情形：9.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.2.3乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的；9.2.4雙方約定的其他終止合同情形。10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.1勞動合同的修改：合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。11.2勞動合同的補(bǔ)充：合同履行期間，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)符合本合同第九條的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.1聘用方的違約責(zé)任：13.1.1未按照合同約定提供勞動條件的；13.1.2未按照合同約定支付勞動報酬的；13.1.3未按照合同約定提供福利待遇的；13.1.4未按照合同約定履行其他義務(wù)的。13.2受聘方的違約責(zé)任：13.2.1未按照合同約定履行崗位職責(zé)的；13.2.2違反保密協(xié)議的；13.2.3擅自離開工作崗位的；13.2.4其他違反合同約定的行為。14.1合同的保管：雙方均有義務(wù)保管好合同正本，不得擅自轉(zhuǎn)讓、涂改、損毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與責(zé)任15.1第三方：本合同所述第三方是指在合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：第三方介入時，應(yīng)嚴(yán)格遵守我國法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照約定履行相關(guān)義務(wù)，并對因其原因?qū)е碌募滓曳綋p失承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的情形與程序16.1第三方介入情形：合同履行中，如甲乙方確需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可以協(xié)商一致引入第三方。16.3第三方介入程序：甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并將協(xié)議內(nèi)容告知對方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方介入時，甲乙方應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，以確保甲乙方的利益不受損害。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方未能按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方可以協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方：第三方應(yīng)獨立履行合同義務(wù)，其行為不得損害甲乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與學(xué)生及家長：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重學(xué)生及家長的隱私權(quán)、知情權(quán)等，確保學(xué)生及家長的利益不受損害。18.3第三方與學(xué)校：第三方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得干涉學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。19.第三方違約處理19.1第三方違約：第三方未能按照約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約。19.2違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失。19.3違約處理程序：甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可以依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方終止介入：合同履行完畢，或甲乙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.3終止與解除后的責(zé)任：第三方在終止或解除介入后，應(yīng)對其服務(wù)期間的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.附加條款與說明21.1甲乙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的正常履行。21.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。21.3甲乙方應(yīng)妥善保管與第三方簽訂的協(xié)議及相關(guān)文件，以備查驗。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《某小學(xué)教師聘用勞動合同》word文檔附件2：《教師崗位說明書》pdf文檔附件3：《教師績效考核辦法》word文檔附件4：《教師培訓(xùn)計劃》pdf文檔附件5：《保密協(xié)議》word文檔附件6：《第三方服務(wù)協(xié)議》word文檔附件7：《教育教學(xué)資源使用協(xié)議》pdf文檔附件8：《學(xué)校規(guī)章制度》word文檔附件9：《教師工資待遇說明》pdf文檔附件10：《福利待遇一覽表》word文檔附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：《某小學(xué)教師聘用勞動合同》word文檔要求：完整記錄合同雙方的權(quán)益和義務(wù)，明確合同期限、工作職責(zé)、勞動報酬等內(nèi)容。附件2：《教師崗位說明書》pdf文檔要求：詳細(xì)描述教師崗位的職責(zé)和要求，包括教學(xué)工作、班級管理、學(xué)科研究等。附件3：《教師績效考核辦法》word文檔要求：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教師成長等方面。附件4：《教師培訓(xùn)計劃》pdf文檔要求：列出教師年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件5：《保密協(xié)議》word文檔要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件6：《第三方服務(wù)協(xié)議》word文檔要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的范圍、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件7：《教育教學(xué)資源使用協(xié)議》pdf文檔要求：規(guī)定教育教學(xué)資源的使用范圍、權(quán)限、責(zé)任等。附件8：《學(xué)校規(guī)章制度》word文檔要求：涵蓋學(xué)校各項規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、教育教學(xué)管理、安全事故處理等。附件9：《教師工資待遇說明》pdf文檔要求：詳細(xì)說明教師的工資構(gòu)成、績效工資計算方式、獎金及福利等。附件10：《福利待遇一覽表》word文檔要求：列出教師享有的各項福利待遇，包括帶薪年假、病假、生育假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會；3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或違反學(xué)校規(guī)章制度；5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位；6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定。違約責(zé)任