收工資合同范本

收工資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)的公司，擁有豐富的市場資源和業(yè)務(wù)渠道；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備為甲方提供優(yōu)秀人才的能力。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，甲方擬將公司員工的工資發(fā)放業(yè)務(wù)委托給乙方辦理。在此背景下，雙方達(dá)成以下合同：

一、定義

1.1本合同所述“工資發(fā)放業(yè)務(wù)”，是指甲方將其公司員工的工資計算、發(fā)放等相關(guān)工作委托乙方辦理的業(yè)務(wù)。

1.2本合同所述“員工”，是指甲方公司在合同簽訂日期前的在職員工以及合同履行期間新入職的員工。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述，此處僅做概述）

2.1甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)提供員工工資發(fā)放的相關(guān)資料，監(jiān)督乙方工資發(fā)放工作的執(zhí)行，確保乙方按時足額發(fā)放員工工資。

2.2乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的資料，按時足額發(fā)放員工工資，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性，并承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌墓べY發(fā)放錯誤所產(chǎn)生的責(zé)任。

三、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

四、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

五、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

七、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

八、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

九、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

十、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

特此說明，以上當(dāng)事人信息及合同簡介內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，雙方均無異議。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方辦理公司員工的工資發(fā)放業(yè)務(wù)，以提高甲方公司人力資源管理的效率，確保員工工資的準(zhǔn)確、及時發(fā)放。具體內(nèi)容包括：員工工資的計算、代扣代繳個人所得稅及社會保險、公積金等相關(guān)費(fèi)用，以及按時足額將工資發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。

第二條定義

2.1工資發(fā)放日：指甲方指定的每月工資發(fā)放日期。

2.2員工工資資料：指甲方提供的包括員工姓名、工號、工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位工資、獎金、請假扣款等信息在內(nèi)的工資發(fā)放相關(guān)資料。

2.3工資發(fā)放準(zhǔn)確性：指乙方按照甲方提供的員工工資資料，無誤差地計算并發(fā)放員工工資。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)力與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，準(zhǔn)確、及時地完成工資發(fā)放工作。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工工資資料，并對資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（3）甲方有權(quán)對乙方的工資發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議。

（4）甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.2乙方的權(quán)力與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)依據(jù)甲方提供的員工工資資料，按時足額發(fā)放員工工資。

（2）乙方負(fù)責(zé)對工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行糾正，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。

（3）乙方應(yīng)確保員工工資的發(fā)放過程符合國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定。

（4）乙方應(yīng)在工資發(fā)放日之前，將工資發(fā)放明細(xì)表提交給甲方審核。

（5）乙方應(yīng)保守甲方公司及員工的工資信息，不得泄露給第三方。

（6）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工資發(fā)放工作的監(jiān)督、檢查，并根據(jù)甲方提出的合理建議改進(jìn)工作。

第四條價格與支付條件

4.1乙方為甲方提供工資發(fā)放服務(wù)，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)放工資總額的1%支付服務(wù)費(fèi)用。

4.2支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。

4.3支付時間：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日后的5個工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.4如遇特殊情況導(dǎo)致支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合理時間內(nèi)完成支付。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

5.2雙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)履行各自的權(quán)利與義務(wù)，合同到期后如雙方無異議，可自動續(xù)約一年。

5.3關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：

（1）每月工資發(fā)放日前的3個工作日，甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月員工工資資料。

（2）每月工資發(fā)放日后的3個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)表。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約

（1）如甲方未按約定時間、金額支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的0.5%作為違約金。

（2）如甲方未按時提供員工工資資料，導(dǎo)致工資發(fā)放延遲或錯誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。

（3）如甲方泄露乙方工資發(fā)放過程中的秘密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方違約

（1）如乙方未按時足額發(fā)放員工工資，應(yīng)向甲方支付逾期發(fā)放工資總額的1%作為違約金。

（2）如乙方因計算錯誤導(dǎo)致員工工資發(fā)放錯誤，應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。

（3）如乙方泄露甲方公司及員工的工資信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）如乙方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期間發(fā)生的，無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響一方的履行義務(wù)將暫時中止，不承擔(dān)違約責(zé)任。

7.3不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行，并通知對方。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

8.3若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

8.4在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

8.5爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通過快遞、掛號信等方式發(fā)送的通知，自發(fā)出之日起第三個工作日視為送達(dá)。

9.2合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

（1）對方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形，喪失履行合同能力；

（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

9.4合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）員工