南京中企動(dòng)力2024年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

南京中企動(dòng)力2024年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）：南京中企動(dòng)力1.2乙方（受托方）：X勞務(wù)派遣公司1.3派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方從事勞動(dòng)合同規(guī)定的職務(wù)的員工第二條：合同有效期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條：派遣員工的基本要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合職位要求、具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的派遣員工。3.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其符合甲方崗位需求。第四條：派遣員工的職責(zé)和權(quán)益4.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。4.2乙方應(yīng)確保派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第五條：工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方應(yīng)確保派遣員工按照甲方的要求，履行工作時(shí)間和勞動(dòng)任務(wù)。5.2乙方向派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：合同的變更和解除7.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第八條：違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失程度確定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同解除或終止14.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。14.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）：南京中企動(dòng)力1.2乙方（受托方）：X勞務(wù)派遣公司1.3派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方從事勞動(dòng)合同規(guī)定的職務(wù)的員工第二條：合同有效期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條：派遣員工的基本要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合職位要求、具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的派遣員工。3.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其符合甲方崗位需求。3.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的健康狀況進(jìn)行審查，確保其能夠勝任甲方的工作。第四條：派遣員工的職責(zé)和權(quán)益4.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。4.2乙方應(yīng)確保派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.3乙方應(yīng)保證派遣員工的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞重要事實(shí)。第五條：工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方應(yīng)確保派遣員工按照甲方的要求，履行工作時(shí)間和勞動(dòng)任務(wù)。5.2乙方向派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資，不得拖欠或克扣。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。6.3乙方應(yīng)在派遣員工發(fā)生工傷、疾病等特殊情況時(shí)，及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條：合同的變更和解除7.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2甲方如因業(yè)務(wù)需要，需變更或解除合同，應(yīng)提前三十天通知乙方。7.3乙方如發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。第八條：違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失程度確定。8.3違約方應(yīng)在違約發(fā)生后十天內(nèi)，向守約方支付違約金。8.4如一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同金額的違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法院的停止執(zhí)行命令。第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3保密信息不包括公共知識(shí)或已經(jīng)公開(kāi)的信息。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3雙方應(yīng)在本合同簽訂后五天內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┖贤膹?fù)印件。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。第十四條：合同解除或終止14.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。14.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。14.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后十天內(nèi)，向乙方支付合同剩余期限的勞務(wù)費(fèi)用。14.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)停止使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)等商業(yè)標(biāo)識(shí)。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念及責(zé)任1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到合同履行或利益相關(guān)的自然人、法人和其他組織。1.2第三方責(zé)任：第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和義務(wù)，以確保合同的順利履行。第二章：第三方介入情形及處理2.1中介方介入：如甲乙雙方選擇中介方協(xié)助履行合同，中介方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和能力。2.2第三方專業(yè)服務(wù)：如合同履行過(guò)程中需要第三方專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用。2.3第三方合作方：如甲乙雙方選擇與第三方合作方合作，應(yīng)明確合作內(nèi)容、責(zé)任和利益分配。第三章：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，明確第三方的責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行商定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如合同履行過(guò)程中，第三方責(zé)任限額需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第四章：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方應(yīng)依法為派遣員工提供勞動(dòng)條件，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與合作方的關(guān)系：第三方與合作方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章：第三方違約處理5.1第三方違約：如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約的賠償：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方違約的處理程序：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理第三方違約事宜。第六章：第三方退出及替代6.1第三方退出：如第三方要求退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。6.2第三方替代：如第三方不能履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案。第七章：第三方介入的合同修正7.1第三方介入的合同修正：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面修正案，并經(jīng)雙方簽字蓋章。7.2修正案的有效期：修正案自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第八章：第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：如第三方介入導(dǎo)致合同爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：其他約定9.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：崗位說(shuō)明書(shū)附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：培訓(xùn)記錄附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議附件八：合作協(xié)議附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：合同續(xù)約協(xié)議附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職務(wù)、派遣期限等信息，以便甲乙雙方核對(duì)派遣員工的身份和派遣情況。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作環(huán)境等，以便派遣員工了解崗位要求和甲乙雙方進(jìn)行工作交接。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)明確派遣員工的工資待遇、獎(jiǎng)金、福利等，以便甲乙雙方遵守并確保派遣員工獲得應(yīng)有的報(bào)酬。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)證明乙方已依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以供甲乙雙方核查。附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)記錄派遣員工在乙方接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以證明乙方已履行培訓(xùn)義務(wù)。附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)明確派遣員工的績(jī)效考核指標(biāo)和方法，以便甲乙雙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件八：合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)明確甲乙雙方的合作內(nèi)容、合作方式、合作期限等，以便雙方遵守并確保合同的順利履行。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等，以便甲乙雙方了解并監(jiān)督第三方的服務(wù)情況。附件十：合同續(xù)約協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)明確合同續(xù)約的條件、程序、續(xù)約期限等信息，以便甲乙雙方在合同到期前進(jìn)行協(xié)商。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作條件或支付勞務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供符合要求的派遣員工。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或履行合同義務(wù)。4.甲乙雙方未按照約定履行合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。違約責(zé)任