公司考勤制度公（3篇）

公司考勤制度公尊敬的全體員工：我們致力于不斷優(yōu)化公司的管理流程，以提升工作效率和內(nèi)部協(xié)作。為此，公司決定對(duì)現(xiàn)有的考勤制度進(jìn)行調(diào)整和升級(jí)。以下是新考勤制度的詳細(xì)說(shuō)明：一、出勤時(shí)間規(guī)定：1.上班簽到時(shí)間：上午9:00至9:15之間。2.下班簽退時(shí)間：下午6:00至6:15之間。3.遲到處理：如員工在9:15之后簽到，將被視為遲到。每次遲到將扣除工資的0.____%并記錄在個(gè)人檔案。4.早退處理：如員工在6:00之前簽退，將被視為早退。每次早退扣除工資的0.____%并記錄在個(gè)人檔案。二、請(qǐng)假政策：1.事假：?jiǎn)T工需提前一天向直接上級(jí)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，詳細(xì)填寫(xiě)請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間，待上級(jí)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，員工應(yīng)與上級(jí)保持溝通，確保工作順利進(jìn)行。2.病假：?jiǎn)T工需提供有效醫(yī)院證明，并在請(qǐng)假單上填寫(xiě)完整信息。病假不得超過(guò)____天，如需延長(zhǎng)，需提供續(xù)假證明。病假期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，與上級(jí)保持工作事項(xiàng)的溝通。3.年假：?jiǎn)T工可按工齡享受年假，需提前向上級(jí)提交年假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假時(shí)間，并在獲得批準(zhǔn)后休假。4.其他假期：如需請(qǐng)非事假的其他假期，員工需提前一周書(shū)面申請(qǐng)，注明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)時(shí)間。請(qǐng)假期間，員工應(yīng)主動(dòng)與上級(jí)溝通工作安排。三、加班管理：1.預(yù)計(jì)需要加班的員工需提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，并填寫(xiě)加班申請(qǐng)表。2.加班期間，員工需保持通訊暢通，及時(shí)與上級(jí)溝通加班期間的工作安排。3.若加班時(shí)間超過(guò)正常工作日的兩小時(shí)，公司將按照1.5倍加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。四、出差規(guī)定：1.出差需提前向上級(jí)申請(qǐng)，并填寫(xiě)出差申請(qǐng)表。2.出差期間，員工需保持通訊暢通，及時(shí)與上級(jí)和同事溝通工作相關(guān)事宜。3.出差期間產(chǎn)生的合理交通費(fèi)、食宿費(fèi)等由公司報(bào)銷(xiāo)，但需提供相應(yīng)發(fā)票和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單。4.如出差期間因公需要加班，將按照加班制度進(jìn)行處理。五、考勤統(tǒng)計(jì)與扣款：1.公司將定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并據(jù)此進(jìn)行相關(guān)扣款。2.扣款將根據(jù)遲到、早退、缺勤等情況進(jìn)行計(jì)算，并在次月工資中直接扣除。3.扣款金額將根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)計(jì)，具體數(shù)額將在每月工資單中詳細(xì)列出。以上為新考勤制度的全部?jī)?nèi)容，我們期待每位員工都能?chē)?yán)格遵守。請(qǐng)自覺(jué)執(zhí)行公司規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)出勤，規(guī)范請(qǐng)假，高效利用工作時(shí)間，共同營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提升整體工作效益。感謝大家的理解與配合！公司行政部公司考勤制度公（二）尊敬的員工們，為確保公司的有效管理，以及維持工作的正常運(yùn)行，我們決定實(shí)施新的考勤規(guī)定，具體內(nèi)容如下：1.工作時(shí)間安排：公司的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00，其中中午12:00至1:00為午休時(shí)段。請(qǐng)各位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗并完成工作職責(zé)。2.考勤卡使用：所有員工需使用公司提供的考勤卡進(jìn)行上下班打卡。上班打卡應(yīng)在9:00之前，下班打卡應(yīng)在6:00之后。3.遲到與早退處理：若員工遲到或早退超過(guò)____分鐘，將按分鐘比例扣除相應(yīng)工資。4.請(qǐng)假與缺勤規(guī)定：?jiǎn)T工如需請(qǐng)假，需至少提前一天向直屬主管提交申請(qǐng)，并待獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)許可的請(qǐng)假將被視為曠工。5.異常情況報(bào)告：如遇特殊情況導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)立即通知直屬主管或人力資源部門(mén)，并提供合理解釋。否則，將按未按時(shí)打卡處理。6.考勤記錄影響：連續(xù)三次遲到、早退或缺勤，或總計(jì)五次以上，將被視為不良考勤記錄，可能影響績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲政策。7.考勤制度調(diào)整：公司保留在必要時(shí)調(diào)整考勤制度的權(quán)利，如有變動(dòng)，會(huì)提前通知所有員工。我們期待每位員工都能?chē)?yán)格遵守新的考勤規(guī)定，合理規(guī)劃工作與休息，以確保工作的高效運(yùn)行。感謝大家的理解與配合。祝工作順利！公司管理部日期：YYYY年MM月DD日公司考勤制度公（三）敬愛(ài)的全體員工：為更有效地管理和規(guī)范公司的考勤制度，提升工作效率及員工出勤率，我司決定對(duì)現(xiàn)有的考勤規(guī)定進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將調(diào)整內(nèi)容公告如下，望各位員工嚴(yán)格遵守，積極配合執(zhí)行。一、考勤規(guī)定1.工作時(shí)間：每日上班時(shí)間為上午9:00，每周工作40小時(shí)，共____個(gè)工作日。2.下班時(shí)間：每日下班時(shí)間為下午6:00，正常工作時(shí)間為8小時(shí)，包含1小時(shí)午休。3.遲到處理：遲到嚴(yán)重影響工作效率，將按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(1)遲到不超過(guò)____分鐘，扣除遲到時(shí)間，正常計(jì)算考勤；(2)遲到____分鐘至____分鐘，計(jì)為遲到半天；(3)遲到____分鐘以上，視為曠工處理。4.曠工處理：曠工嚴(yán)重干擾公司正常運(yùn)行，處理如下：(1)未請(qǐng)假或未提前請(qǐng)假，按曠工處理；(2)請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，按曠工處理；(3)連續(xù)曠工____天及以上，將解除勞動(dòng)合同。5.請(qǐng)假規(guī)定：請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，具體如下：(1)病假：____天內(nèi)需提供病假證明，超過(guò)____天需提供醫(yī)院證明并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)；(2)事假：需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并在請(qǐng)假前一周提交書(shū)面申請(qǐng)；(3)調(diào)休假：因工作需要加班，可申請(qǐng)調(diào)休，需提前向上級(jí)申請(qǐng)。6.加班規(guī)定：(1)平時(shí)加班：超過(guò)1小時(shí)視為普通加班，按平日工資的1.5倍計(jì)算；(2)節(jié)假日加班：超過(guò)1小時(shí)視為節(jié)假日加班，按節(jié)假日工資的2倍計(jì)算。二、考勤打卡規(guī)定1.打卡方式：?jiǎn)T工必須使用公司指定的打卡系統(tǒng)，禁止代替他人打卡。2.打卡記錄：公司將依據(jù)打卡記錄進(jìn)行考勤管理，不準(zhǔn)確或未打卡將影響考勤結(jié)果。3.補(bǔ)打卡：因特殊原因未能按時(shí)打卡，需立即向上級(jí)或HR請(qǐng)假，并在補(bǔ)打卡后提交申請(qǐng)。4.打卡紀(jì)律：?jiǎn)T工需按時(shí)打卡，不得早退、早到、遲到或提前離開(kāi)崗位。三、考勤獎(jiǎng)懲措施1.員工獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)出勤良好、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)及表彰。2.處罰措施：對(duì)頻繁遲到、曠工及違規(guī)打卡等行為，公司將進(jìn)行處罰，并記錄不良考勤記錄。3.申訴途徑：如對(duì)考勤結(jié)果有異