病房護(hù)士招聘合同模板

病房護(hù)士招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相關(guān)護(hù)理技能及資格，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方病房護(hù)士事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方病房護(hù)士，負(fù)責(zé)病房?jī)?nèi)患者的護(hù)理工作，包括但不限于：觀察患者病情、執(zhí)行醫(yī)囑、護(hù)理操作、健康教育及心理疏導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和護(hù)理規(guī)范，確保患者安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等組成，具體金額和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方享有免費(fèi)住宿、工作餐等福利待遇。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。4.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假證件或者隱瞞重要事實(shí)；（3）因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致患者重大損害；（4）依法追究刑事責(zé)任。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致患者損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并與甲方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)士）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方護(hù)理資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作流程5.甲方護(hù)理規(guī)范6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.乙方加班記錄8.乙方工資單9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私，經(jīng)核實(shí)后確定為故意或重大過(guò)失。2.乙方提供虛假證件或隱瞞重要事實(shí)，經(jīng)核實(shí)后確定為故意或重大過(guò)失。3.乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致患者損害，經(jīng)核實(shí)后確定為故意或重大過(guò)失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反合同提前解除合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或福利待遇。6.甲方未按約定提供住宿、工作餐等福利待遇。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.患者隱私：指患者在就醫(yī)過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私信息，包括姓名、住址、電話號(hào)碼、病歷等。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的情形。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極，不遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工激勵(lì)和考核，提高乙方工作積極性。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇，確保乙方權(quán)益。5.甲方未按約定提供住宿、工作餐等福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供住宿、工作餐等福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)護(hù)士提供病房護(hù)理服務(wù)。2.乙方具備護(hù)理技能和資格，愿意在甲方醫(yī)院擔(dān)任病房護(hù)士。3.雙方就工作內(nèi)容