印刷業(yè)員工傷害管理

印刷業(yè)員工傷害管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條傷害管理范圍1.1本合同所稱的傷害管理范圍包括：在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害；因工作環(huán)境、工作設備、工作程序等原因引起的職業(yè)病傷害；在執(zhí)行工作任務過程中受到的第三人傷害。第二條傷害賠償標準2.1因工作原因受到的意外傷害，甲方應按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為乙方申報工傷，并按規(guī)定的賠償標準支付乙方工傷賠償金。2.2乙方患有職業(yè)病的，甲方應按照我國《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，承擔乙方職業(yè)病治療的費用，并支付乙方相應的賠償金。2.3乙方在執(zhí)行工作任務過程中受到第三人傷害的，甲方應協(xié)助乙方依法向第三人追償，并按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，承擔相應的賠償責任。第三條傷害預防與處理3.1甲方應依法為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.2甲方應定期對工作環(huán)境、工作設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防止事故發(fā)生。3.3甲方應建立健全事故處理制度，對發(fā)生的傷害事故及時進行調查、處理，并報告乙方。3.4甲方應加強對乙方的安全教育培訓，提高乙方的事故預防和應對能力。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第五條合同的解除、終止與解除后果5.1甲乙雙方同意，本合同可以在下列情況下解除或終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，提前解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方提供的辦公設備、工作資料等，并辦理相關手續(xù)。5.3合同解除或終止后，甲方應按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.工作環(huán)境安全檢查報告5.工作設備安全檢查報告6.商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息清單7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點工作，遲到、早退、曠工。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方要求。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照約定提供安全、健康的工作環(huán)境，導致乙方受到傷害。6.甲方未按照約定提供培訓、發(fā)展機會，導致乙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.工傷保險：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害，由社會保險基金支付一定比例的醫(yī)療費用和工傷賠償金。2.職業(yè)?。褐冈趶氖绿囟殬I(yè)過程中，因接觸特定職業(yè)性有害因素而引起的疾病。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。5.勞動合同法：指調整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。2.乙方工作態(tài)度不端正：進行溝通、培訓，如無法改進，依據(jù)合同約定解除合同。3.甲方未按約定支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供安全工作環(huán)境：要求甲方立即整改，如導致傷害，追究甲方法律責任。5.合同未約定事項：簽訂補充協(xié)議，明確雙方權利義務。五、所有應用場景：1.印刷業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂勞動合同。2.印刷業(yè)企業(yè)與員工變更、解除勞動合同。3.印刷業(yè)企業(yè)與