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金融科技公司薪酬模式合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家金融科技公司,乙方為甲方提供勞動服務(wù),雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎、交通補貼、通訊補貼等組成。1.2基本工資:乙方每月基本工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。1.3績效獎金:乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度,每月績效獎金為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。1.4年終獎:乙方年終獎按照甲方年終獎發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。1.5交通補貼:乙方每月交通補貼為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。1.6通訊補貼:乙方每月通訊補貼為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方薪酬,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.2乙方提供合法的收款賬戶,確保甲方能夠按時足額支付薪酬。2.3乙方若因個人原因?qū)е录追綗o法按時足額支付薪酬,甲方不承擔任何責任。第三條社會保險和福利待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇,具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前____天書面通知對方。5.2合同到期后,如雙方未續(xù)簽,則合同自然終止。5.3乙方違反合同約定,甲方有權(quán)立即解除合同,并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方薪酬發(fā)放規(guī)定4.甲方年終獎發(fā)放規(guī)定5.甲方績效考核制度6.乙方銀行賬戶信息7.社會保險繳納證明8.乙方保密協(xié)議聲明二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.甲方未按合同約定支付乙方薪酬。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。6.甲方提前解除合同未提前書面通知乙方。三、法律名詞及解釋:1.金融科技公司:指主要從事金融科技研發(fā)、應(yīng)用和服務(wù)的公司。2.薪酬:指乙方為提供勞動服務(wù)而應(yīng)得的報酬。3.基本工資:指乙方每月固定的工資收入。4.績效獎金:指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果給予的獎金。5.年終獎:指甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)給予的獎勵。6.交通補貼:指為補償乙方因工作需要產(chǎn)生的交通費用。7.通訊補貼:指為補償乙方因工作需要產(chǎn)生的通訊費用。8.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。10.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的勞動服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,提出具體改進意見,乙方應(yīng)按照甲方要求進行改進。2.甲方未按合同約定支付乙方薪酬:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方支付應(yīng)付款項,必要時可以尋求法律途徑解決。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方補繳社會保險,必要時可以尋求法律途徑解決。4.乙方違反保密義務(wù):甲方應(yīng)及時與乙方溝通,要求乙方停止違約行為,并承擔違約責任,必要時可以尋求法律途徑解決。5.雙方提前解除合同未提前書面通知:雙方應(yīng)按照合同約定提前書面通知對方,避免產(chǎn)生不必要的糾紛。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方

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