珠寶店店長招聘合同樣本

珠寶店店長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________珠寶店地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（應(yīng)聘方）：________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事珠寶設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的珠寶店，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方珠寶店店長一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方珠寶店的店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理，包括貨品陳列、銷售、員工管理、客戶服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)確保店面的運營符合甲方的經(jīng)營理念和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲方的品牌形象。1.3乙方應(yīng)定期向甲方報告店面的經(jīng)營狀況，并提出改進(jìn)意見和建議。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方店鋪的營業(yè)時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)繳納個人所得稅。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響到另一方利益的，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________珠寶店乙方（應(yīng)聘方）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.珠寶店經(jīng)營計劃書6.珠寶店員工手冊7.珠寶店銷售策略文檔8.珠寶店產(chǎn)品目錄9.珠寶店品牌宣傳材料10.合同解除/終止通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績未達(dá)到甲方設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息。4.乙方違反法律法規(guī)或合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.珠寶店：指專業(yè)從事珠寶設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的實體店鋪。2.店長：指負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營管理和員工管理的職位。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.保密義務(wù)：指在合同期限內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對合同涉及的商業(yè)秘密等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在到崗后發(fā)現(xiàn)無法勝任工作：解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)崗位。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險，并協(xié)助乙方進(jìn)行治療。3.乙方提出解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定與乙方協(xié)商解決后續(xù)事宜，必要時可尋求法律途徑。4.甲方未能按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶店開業(yè)初期，需招聘一名有經(jīng)驗的店長負(fù)責(zé)