食堂員工行為規(guī)范

食堂員工行為規(guī)范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為食堂的雇主，乙方為甲方食堂的員工，雙方為了維護食堂的正常運營秩序，保障食品安全和服務質量，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本行為規(guī)范。一、乙方的義務1.乙方應當準時到崗，遵守甲方制定的食堂工作時間，不得遲到、早退、缺勤。2.乙方在從事食堂工作時，應當遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。3.乙方應當保持個人衛(wèi)生，按照甲方制定的衛(wèi)生標準和要求，做好食堂的衛(wèi)生清潔工作。4.乙方應當遵守食堂的操作規(guī)程，不得私自改動食堂的設備設施，確保食堂設備的正常運行。5.乙方應當保證食堂的食品安全，不得使用過期、變質、有害的食品原料，不得加工、制作、銷售不合格的食品。6.乙方應當尊重消費者的權益，不得侵犯消費者的合法權益，提供優(yōu)質的餐飲服務。7.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。8.乙方在食堂工作期間，不得飲酒、賭博、打架斗毆，不得有其他影響食堂秩序的行為。二、甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行本合同的義務。3.甲方應當按時支付乙方的工資和福利，不得拖欠乙方的工資。4.甲方應當為乙方提供相應的培訓和指導，提高乙方的工作技能和服務水平。5.甲方應當建立健全食堂的安全生產(chǎn)制度，保障乙方的人身安全。6.甲方應當遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。三、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方的損失。2.乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.食堂員工身份證明文件2.食堂員工健康證明文件3.食堂員工培訓記錄4.食堂衛(wèi)生許可證5.食堂食品安全檢查報告6.食堂設備設施清單7.食堂運營管理規(guī)章制度8.食堂員工工資福利規(guī)定二、違約行為及認定：1.遲到、早退、缺勤：乙方未按照甲方制定的工作時間到崗，視為違約行為。2.違法行為：乙方在食堂工作中違反國家法律法規(guī)，視為違約行為。3.個人衛(wèi)生不達標：乙方未按照甲方制定的衛(wèi)生標準和要求進行衛(wèi)生清潔工作，視為違約行為。4.私自改動設備設施：乙方未經(jīng)允許私自改動食堂設備設施，視為違約行為。5.提供不合格食品：乙方使用過期、變質、有害食品原料或加工制作不合格食品，視為違約行為。6.侵犯消費者權益：乙方在提供餐飲服務過程中侵犯消費者合法權益，視為違約行為。7.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)允許泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，視為違約行為。8.影響食堂秩序：乙方在工作期間有飲酒、賭博、打架斗毆等影響食堂秩序的行為，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食堂的雇主，負責食堂的運營和管理。2.乙方：指甲方食堂的員工，負責在食堂工作。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動雇傭關系，規(guī)定雙方的權利和義務。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、缺勤：甲方應提前與乙方溝通，提醒乙方遵守工作時間，必要時可進行紀律處分。2.乙方違反法律法規(guī)：甲方應及時報告相關部門，依法進行處理。3.乙方個人衛(wèi)生不達標：甲方應加強培訓和監(jiān)督，提高乙方的衛(wèi)生意識，必要時可進行處罰。4.乙方私自改動設備設施：甲方應及時發(fā)現(xiàn)并制止，對乙方進行批評教育，必要時可解除勞動合同。5.乙方提供不合格食品：甲方應立即采取措施，停售相關食品，對乙方進行處理，并向消費者道歉。6.乙方侵犯消費者權益：甲方應立即采取措施，維護消費者權益，對乙方進行處理。7.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，防止商業(yè)秘密進一步泄露，對乙方進行處理，必要時可解除勞動合同。8.乙方影響食堂秩序：甲方應立即制止并批評教育，必要時可解除勞動合同。五、所有應用場景：1.食堂員工與雇主之間的勞動雇傭關系。2.食堂員工的日常工作職