老總和員工合同模板

老總和員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設立、合法經(jīng)營的企業(yè)，主要從事____________________業(yè)務。

2.乙方具備從事甲方工作所需的資格和能力，愿意加入甲方工作。

3.甲方同意乙方加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方與乙方簽訂之日起生效，至____________________止。

1.2合同期滿前，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方，終止本合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在公司工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排，認真履行下列工作職責：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方在公司實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方每周休息兩天，休息時間由公司安排。

3.3乙方在國家法定休假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等情況下，享有相應的休假待遇。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方以下工資待遇：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

4.2乙方工資按月支付，每月____________________日前發(fā)放。

第五條社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

第六條違約責任

6.1甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

6.2乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

第七條合同解除

7.1甲乙雙方均有權根據(jù)以下情形解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

7.2合同解除后，甲乙雙方應當依法辦理相關手續(xù)，并結(jié)清彼此的債權債務。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方薪酬制度；

4.甲方福利制度；

5.甲方規(guī)章制度。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“擔保方”）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設立、合法經(jīng)營的企業(yè)，主要從事____________________業(yè)務，具有獨立法人資格。

2.乙方具備從事甲方工作所需的資格和能力，愿意加入甲方工作。

3.擔保方為保證乙方履行合同義務，同意為乙方提供擔保。

4.甲方同意乙方加入甲方工作，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方與乙方簽訂之日起生效，至____________________止。

1.2合同期滿前，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方，終止本合同。

1.3擔保方擔保期限與合同期限一致。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在公司工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排，認真履行下列工作職責：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方在公司實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方每周休息兩天，休息時間由公司安排。

3.3乙方在國家法定休假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等情況下，享有相應的休假待遇。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方以下工資待遇：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

第五條社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

第六條擔保方責任

6.1擔保方對本合同項下乙方應向甲方履行的義務承擔連帶責任擔保。

6.2乙方違約導致甲方遭受損失的，擔保方應承擔相應的賠償責任。

第七條甲方權益

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，包括但不限于工作績效、工作紀律等。

7.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的崗位、薪酬等進行調(diào)整。

7.3甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進行獎懲。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

8.2乙方在本合同履行期間，不得擅自離職或以任何形式損害甲方利益。

8.3乙方離職后，應遵守競業(yè)限制條款，不得在離職后一定期限內(nèi)從事與甲方同業(yè)或相關業(yè)務。

第九條合同解除

9.1甲乙雙方均有權根據(jù)以下情形解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

9.2合同解除后，甲乙雙方應當依法辦理相關手續(xù)，并結(jié)清彼此的債權債務。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條合同生效

11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，擔保方執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方薪酬制度；

4.甲方福利制度；

5.甲方規(guī)章制度；

6.擔保協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

第三方擔保方的介入，旨在確保乙方履行合同義務，降低甲方在合同履行過程中的風險。同時，擔保方的加入也增加了合同的信用度，有利于維護甲乙雙方的合法權益。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過在合同中明確自身的權益和責任，保障了甲方在合同履行過程中的利益。甲方權益主導的目的在于確保甲方在合同履行過程中，能夠有效管理乙方，維護自身合法權益，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“擔保方”）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事技術研發(fā)的企業(yè)，乙方具備相關技術背景和經(jīng)驗，愿意加入甲方從事技術研發(fā)工作。

2.擔保方為保證乙方在合同期間能夠全身心投入甲方工作，同意為乙方提供擔保。

3.甲方同意乙方加入，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自甲方與乙方簽訂之日起生效，至____________________止。

1.2合同期滿前，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方，終止本合同。

1.3擔保方擔保期限與合同期限一致。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在公司工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排，認真履行下列工作職責：

（1）參與研發(fā)項目，完成相關技術任務；

（2）與團隊成員協(xié)作，共同推進項目進度；

（3）對研發(fā)成果進行測試和優(yōu)化；

（4）協(xié)助公司進行技術培訓和知識分享。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方在公司實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方每周休息兩天，休息時間由公司安排。

3.3乙方在國家法定休假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等情況下，享有相應的休假待遇。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方以下工資待遇：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）其他補貼：____________________元/月。

4.2乙方工資按月支付，每月____________________日前發(fā)放。

第五條社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

第六條擔保方責任

6.1擔保方對本合同項下乙方應向甲方履行的義務承擔連帶責任擔保。

6.2乙方違約導致甲方遭受損失的，擔保方應承擔相應的賠償責任。

第七條乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于研發(fā)設備、軟件等。

7.2乙方有權參與公司研發(fā)項目的決策和討論，對項目進度和質(zhì)量提出意見和建議。

7.3乙方有權獲得公司提供的培訓和發(fā)展機會，提升個人專業(yè)技能。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

8.2甲方不得無故降低乙方的工資待遇，或擅自調(diào)整乙方的崗位和職責。

8.3甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將其調(diào)離研發(fā)崗位，從事其他非研發(fā)工作。

第九條合同解除

9.1甲乙雙方均有權根據(jù)以下情形解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

9.2合同解除后，甲乙雙方應當依法辦理相關手續(xù)，并結(jié)清彼此的債權債務。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條合同生效

11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，擔保方執(zhí)一