學校聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

學校聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1學校名稱及地址1.2聘用人員姓名及身份證號碼1.3聘用人員職位及職責第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條聘用條件3.1聘用人員的資格要求3.2聘用人員的招聘程序3.3聘用人員的試用期限第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓和繼續(xù)教育6.1聘用人員的培訓計劃6.2聘用人員的繼續(xù)教育機會第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同的解除和終止8.1學校解除合同的情形8.2聘用人員解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1學校違反合同的違約責任9.2聘用人員違反合同的違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3法律適用第十一條其他條款11.1合同的修改和補充11.2合同的生效條件11.3合同的解除和終止手續(xù)第十二條附則12.1合同附件12.2合同的有效期第十三條通知和送達13.1通知方式13.2送達地址第十四條完整性和異議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學校名稱及地址學校名稱為學校，地址為省市區(qū)路號。1.2聘用人員姓名及身份證號碼聘用人員姓名為，身份證號碼為。1.3聘用人員職位及職責1.3.1負責工作；1.3.2參與項目的實施；1.3.3提供方面的專業(yè)指導；1.3.4完成學校交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1合同起始日期合同起始日期為年月日。2.2合同終止日期合同終止日期為年月日。第三條聘用條件3.1聘用人員的資格要求3.1.3具備相關(guān)的專業(yè)技能和知識；3.2聘用人員的招聘程序3.2.1學校發(fā)布招聘公告；3.2.2應(yīng)聘者提交申請材料；3.2.3學校對申請材料進行篩選；3.2.4組織面試和考核；3.2.5聘用人員公示；3.2.6簽訂聘用合同。3.3聘用人員的試用期限聘用人員的試用期限為個月。第四條薪酬待遇4.1基本工資聘用人員的基本工資為每月X元。4.2績效獎金聘用人員的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定進行發(fā)放。4.3福利待遇4.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金；4.3.2提供住宿或住房補貼；4.3.3享受帶薪年假；4.3.4提供定期健康體檢；4.3.5參加學校組織的各類活動。4.4工資支付方式及時間聘用人員的工資支付方式為每月打卡發(fā)放，支付時間為每月日前。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間聘用人員的工作時間為每周工作小時，按照國家規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日。5.2休息休假聘用人員根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等相關(guān)休假待遇。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1聘用人員的培訓計劃學校將為聘用人員制定個人培訓計劃，并提供相關(guān)培訓機會。6.2聘用人員的繼續(xù)教育機會學校鼓勵聘用人員參加各類繼續(xù)教育，并提供必要的支持和幫助。第八條合同的解除和終止8.1學校解除合同的情形8.1.1聘用人員嚴重違反學校規(guī)章制度；8.1.2聘用人員嚴重失職，給學校造成重大損害；8.1.3聘用人員因犯罪行為被追究刑事責任；8.1.4合同期內(nèi)，聘用人員因病或非因工負傷喪失勞動能力；8.1.5合同期內(nèi)，聘用人員達到法定退休年齡。8.2聘用人員解除合同的情形8.2.1合同期內(nèi)，學校未按時足額支付工資；8.2.2合同期內(nèi)，學校未按照約定提供福利待遇；8.2.3合同期內(nèi)，學校違反合同約定，嚴重損害聘用人員合法權(quán)益；8.2.4聘用人員因個人原因提出辭職。8.3合同終止的情形8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情形。第九條違約責任9.1學校違反合同的違約責任學校違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。9.2聘用人員違反合同的違約責任聘用人員違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償學校損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁機構(gòu)雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。10.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1合同的修改和補充合同的修改和補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同的解除和終止手續(xù)合同解除或終止的，雙方應(yīng)當辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利待遇等。第十二條附則12.1合同附件本合同附件包括：12.1.1聘用人員簡歷；12.1.2學校提供的職位描述；12.1.3雙方約定的其他附件。12.2合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為年。第十三條通知和送達13.1通知方式雙方應(yīng)當通過書面形式相互通知，通知可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。13.2送達地址雙方的送達地址為合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)當及時通知對方。第十四條完整性和異議14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2雙方確認，本合同內(nèi)容完整，不存在重大誤解或者顯失公平的情況。14.3雙方確認，對本合同的任何異議，應(yīng)當在合同生效前提出，否則視為放棄異議權(quán)利。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念及責任界定1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙方之外，與本合同無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方可以包括中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等，但不限于此。1.2第三方責任界定第三方介入本合同后，其責任范圍和限額應(yīng)當詳細界定。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性等方面符合合同要求。若第三方因故意或過失導致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二章第三方介入的額外條款及說明2.1第三方選擇2.2第三方義務(wù)第三方介入后，應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)合同約定，全面履行相關(guān)義務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲乙方的需求，并保證服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性。2.3第三方責任限制甲乙方明確第三方介入后的責任限制，第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔有限責任。若第三方因故意或過失導致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方收取的服務(wù)費用。2.4第三方信息披露第三方應(yīng)向甲乙方提供真實、準確、完整的個人信息、業(yè)務(wù)資質(zhì)等相關(guān)資料，以便甲乙方對其進行盡職調(diào)查和評估。2.5第三方退出第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)時，應(yīng)提前通知甲乙方。甲乙方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇繼續(xù)與第三方合作或另尋其他第三方。第三章第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲乙方第三方介入本合同后，應(yīng)明確其與甲乙方的關(guān)系。第三方應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度和管理要求，不得干涉甲乙方的內(nèi)部管理事務(wù)。3.2第三方與丙方若合同中涉及第三方與丙方的關(guān)系，第三方應(yīng)與丙方保持獨立，不得利用本合同謀取不正當利益。3.3第三方與供應(yīng)商、客戶等的關(guān)系第三方在與供應(yīng)商、客戶等建立業(yè)務(wù)關(guān)系時，應(yīng)明確其獨立地位，不得利用甲乙方的名義或資源進行商業(yè)活動。第四章第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額的確定甲乙方根據(jù)本合同明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。4.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)實際情況調(diào)整第三方的責任限額，但需雙方協(xié)商一致并書面確認。4.3第三方責任限額的公示甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方責任限額，并在合同簽訂后向第三方書面告知。第五章違約責任及爭議解決5.1第三方違約第三方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2甲乙方違約甲乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3爭議解決甲乙方與第三方之間因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六章其他條款6.1合同的修改和補充合同的修改和補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致后生效。6.2合同的生效條件本合同自甲乙方和第三方簽字蓋章之日起生效。6.3合同的解除和終止手續(xù)合同解除或終止的，甲乙方和第三方應(yīng)當辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利待遇等。本部分是對原合同的補充和修正，旨在明確第三方介入后的責任界定、額外條款及說明，以及第三方責任限額的明確。經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致，本部分與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用人員簡歷詳細說明：本附件應(yīng)包括聘用人員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等內(nèi)容。簡歷應(yīng)真實、準確、完整，不得有任何虛假信息。附件2：學校提供的職位描述詳細說明：本附件應(yīng)詳細描述聘用人員的職位職責、工作要求、工作地點、工作時間等信息。職位描述應(yīng)明確、具體，以便聘用人員了解自己的工作內(nèi)容和目標。附件3：雙方約定的其他附件詳細說明：本附件應(yīng)包括雙方在簽訂合同時約定的其他相關(guān)文件和資料，如工作規(guī)劃、項目計劃、合作協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1聘用人員未按時到崗；1.3學校未按時支付工資或福利待遇；1.4學校未提供約定的工作條件或環(huán)境；1.5雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不