山西省事業(yè)單位聘用合同書共8

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

山西省事業(yè)單位聘用合同書共8本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂原則1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（聘用人員）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：甲乙雙方簽訂合同的原則和依據(jù)第二條：合同期限2.1：合同期限的種類2.1.1：固定期限2.1.2：無固定期限2.1.3：以完成一定工作為期限2.2：合同起始日期和終止日期第三條：崗位及職責3.1：乙方聘用的崗位名稱3.2：乙方在崗位上的主要職責第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方享受的獎金、補貼和福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1：乙方的工作時間5.2：乙方的休息休假制度第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類和標準6.2：乙方享受的其他福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定7.2：保密協(xié)議的期限和違約責任第八條：合同解除和終止8.1：合同解除和終止的情形8.2：合同解除和終止的程序8.3：合同解除和終止后的相關(guān)事項處理第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的規(guī)定9.2：乙方違反合同的規(guī)定第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的爭議解決方式10.2：爭議解決的程序和時效第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的簽訂、變更和解除12.1：合同簽訂的程序和要求12.2：合同變更的條件和程序12.3：合同解除的條件和程序第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的適用法律13.2：爭議解決的方式和地點第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字（蓋章）14.3：合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂原則1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式甲方：（填寫甲方單位全稱）是一家根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理暫行條例》設(shè)立的事業(yè)單位，具有獨立的法人資格。甲方單位地址：（填寫甲方單位詳細地址），聯(lián)系電話：（填寫甲方單位聯(lián)系電話）。1.2：乙方（聘用人員）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及聯(lián)系方式乙方姓名：（填寫乙方姓名），性別：（填寫乙方性別），出生日期：（填寫乙方出生日期），身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼），聯(lián)系方式：（填寫乙方聯(lián)系方式）。1.3：甲乙雙方簽訂合同的原則和依據(jù)甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第二條：合同期限2.1：合同期限的種類本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。2.1.1：固定期限本合同固定期限為（填寫固定期限年數(shù)），自（填寫合同起始日期）至（填寫合同終止日期）。2.1.2：無固定期限本合同無固定期限，自（填寫合同起始日期）起至雙方協(xié)商解除、合同解除或者合同終止之日起止。2.1.3：以完成一定工作為期限本合同以完成（填寫工作項目名稱）工作為期限，自（填寫合同起始日期）起至（填寫工作完成日期）止。2.2：合同起始日期和終止日期本合同起始日期為（填寫合同起始日期），終止日期為（填寫合同終止日期）。第三條：崗位及職責3.1：乙方聘用的崗位名稱乙方聘用的崗位名稱為：（填寫乙方崗位名稱）。3.2：乙方在崗位上的主要職責乙方在崗位上的主要職責包括：（填寫乙方主要職責）。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇乙方的工資待遇為：（填寫乙方工資待遇，如基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2：乙方享受的獎金、補貼和福利待遇乙方享受的獎金、補貼和福利待遇包括：（填寫乙方享受的獎金、補貼和福利待遇，如年終獎、加班費、住房補貼、醫(yī)療保險等）。第五條：工作時間和休息休假5.1：乙方的工作時間乙方的工作時間為：（填寫乙方工作時間，如每日工作8小時，每周工作40小時等）。5.2：乙方的休息休假制度乙方享有國家法定的休息休假制度，包括：（填寫乙方享有的休息休假制度，如周末雙休、帶薪年假、節(jié)假日休息等）。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類和標準甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方享受的其他福利待遇乙方享受的其他福利待遇包括：（填寫乙方享受的其他福利待遇，如免費體檢、員工培訓(xùn)、子女教育優(yōu)惠等）。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。7.2：保密協(xié)議的期限和違約責任保密協(xié)議的期限為：（填寫保密協(xié)議期限），自（填寫保密協(xié)議起始日期）至（填寫保密協(xié)議終止日期）。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，具體違約責任按照雙方協(xié)商確定的方式執(zhí)行。第八條：合同解除和終止8.1：合同解除和終止的情形本合同解除和終止的情形包括：（一）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（二）乙方因過失或者違法行為被甲方解除合同；（三）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（四）乙方達到法定退休年齡或者合同約定的退休條件，解除合同；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2：合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當簽訂解除合同協(xié)議書，并報甲方上級主管部門備案。乙方因過失或者違法行為被甲方解除合同的，甲方應(yīng)當提前通知乙方，并說明解除合同的原因。乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同的，甲方應(yīng)當提前通知乙方，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方達到法定退休年齡或者合同約定的退休條件，解除合同的，甲方應(yīng)當按時支付乙方工資和福利待遇，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.3：合同解除和終止后的相關(guān)事項處理合同解除和終止后，甲乙雙方應(yīng)當互相尊重，保持友好關(guān)系。甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時支付乙方工資、經(jīng)濟補償或者賠償金等。乙方應(yīng)當按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，交接工作應(yīng)當在合同解除或者終止后（填寫具體天數(shù)）內(nèi)完成。乙方未能按時完成工作交接的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或者其他待遇。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的規(guī)定甲方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)當承擔違約責任，賠償乙方的損失。9.2：乙方違反合同的規(guī)定乙方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決的程序和時效甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當在本爭議發(fā)生之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方所在地的人民調(diào)解委員會應(yīng)當在收到調(diào)解申請之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)調(diào)解完畢。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在收到仲裁申請之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)作出仲裁裁決。甲乙雙方對仲裁裁決不服的，應(yīng)當在收到仲裁裁決書之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可以在本合同中另行約定。第十二條：合同的簽訂、變更和解除12.1：合同簽訂的程序和要求本合同的簽訂應(yīng)當遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則。甲乙雙方簽訂本合同，應(yīng)當提交相關(guān)證件和材料，并加蓋公章。12.2：合同變更的條件和程序本合同的變更，應(yīng)當由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)當報甲方上級主管部門備案。12.3：合同解除的條件和程序本合同的解除，應(yīng)當按照合同第八條的規(guī)定辦理。第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。13.2：爭議解決的方式和地點甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)當按照本合同第十條的規(guī)定解決。爭議解決的地點為甲方所在地。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字（蓋章）14.3：合同簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義本合同所述第三方，是指除甲乙雙方外，與甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生利益關(guān)系的個人或單位。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。1.2：第三方分類（一）中介方：協(xié)助甲乙雙方達成合同目的，提供信息介紹、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的中間機構(gòu)或個人；（二）客戶方：接受乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)的一方；（三）供應(yīng)商方：向乙方提供產(chǎn)品或服務(wù)的一方；（四）其他利益相關(guān)方：與甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生利益關(guān)系的其他個人或單位。第二條：第三方介入的程序及責任2.1：中介方介入中介方介入合同履行過程的，甲乙雙方應(yīng)與中介方簽訂書面協(xié)議，明確中介方的職責、權(quán)益和責任限額。中介方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并承擔約定的責任。2.2：客戶方、供應(yīng)商方及其他利益相關(guān)方介入客戶方、供應(yīng)商方及其他利益相關(guān)方介入合同履行過程的，甲乙雙方應(yīng)與對方簽訂書面協(xié)議，明確對方的權(quán)利、義務(wù)和責任限額。對方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，并承擔約定的責任。2.3：第三方責任限額甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責任限額。責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定承擔賠償責任。第三條：第三方介入后的合同變更3.1：合同變更情形第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，如合同價款、履行期限、履行地點等。甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.2：合同變更程序甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議后，應(yīng)報甲方上級主管部門備案。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第四條：第三方介入后的爭議解決4.1：爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.2：爭議解決程序和時效甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)當在本爭議發(fā)生之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方所在地的人民調(diào)解委員會應(yīng)當在收到調(diào)解申請之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)調(diào)解完畢。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在收到仲裁申請之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)作出仲裁裁決。甲乙雙方對仲裁裁決不服的，應(yīng)當在收到仲裁裁決書之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五條：第三方介入后的合同解除和終止5.1：合同解除和終止情形第三方介入可能導(dǎo)致合同解除和終止，包括但不限于第三方違約、合同目的實現(xiàn)、合同履行完畢等。5.2：合同解除和終止程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除和終止合同的，應(yīng)當簽訂解除和終止協(xié)議，并報甲方上級主管部門備案。5.3：合同解除和終止后的相關(guān)事項處理合同解除和終止后，甲乙雙方與第三方應(yīng)當互相尊重，保持友好關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)當按照本合同和書面協(xié)議的約定，按時支付乙方工資、經(jīng)濟補償或者賠償金等。第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定承擔賠償責任。第六條：其他約定6.1：雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可以在本合同中另行約定。第七條：第三方簽字蓋章7.1：第三方簽字（蓋章）7.2：甲方簽字（蓋章）7.3：乙方簽字（蓋章）7.4：合同簽訂日期本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲乙雙方的基本信息附件2：崗位說明書附件3：工資福利標準附件4：社會保險繳費標準附件5：工作時間和休息休假制度附件6：保密協(xié)議附件7：合同解除和終止協(xié)議附件8：變更協(xié)議附件9：爭議解決協(xié)議附件10：其他相關(guān)協(xié)議附件1：甲乙雙方的基本信息說明：本附件應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等。附件2：崗位說明書說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方聘用的崗位名稱、主要職責、任職要求等。附件3：工資福利標準說明：本附件應(yīng)包含乙方的工資待遇、獎金、補貼和福利待遇等標準。附件4：社會保險繳費標準說明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)和繳費比例等標準。附件5：工作時間和休息休假制度說明：本附件應(yīng)詳細說明乙方的工作時間和休息休假制度，包括工作班次、休息日、節(jié)假日等。附件6：保密協(xié)議說明：本附件應(yīng)包含保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件7：合同解除和終止協(xié)議說明：本附件應(yīng)包含合同解除和終止的情形、程序、責任等條款。附件8：變更協(xié)議說明：本附件應(yīng)包含合同變更的情形、程序、責任等條款。附件9：爭議解決協(xié)議說明：本附件應(yīng)包含爭議解決方式、程序、時效等條款。附件10：其他相關(guān)協(xié)議說明：本附件應(yīng)包含甲乙雙方認為需要約定的其他事項，如培訓(xùn)協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的（填寫百分比）計算。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的5%。（2）未為乙