職工終止合同范例

職工終止合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在公司的終止勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同終止原因

1.1乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)公司同意，雙方達(dá)成一致，終止勞動合同。

1.2乙方在合同期內(nèi)因重大違紀(jì)行為被公司解除勞動合同。

二、合同終止日期

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，終止日期為____年____月____日。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1乙方在合同終止前，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司將按照乙方在公司的工作年限和工資水平給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

3.2.1乙方在公司工作年限不滿一年的，按一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2.2乙方在公司工作年限滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2.3乙方在公司工作年限滿十年以上的，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額由公司根據(jù)乙方的工作年限、工資水平及實際情況確定。

四、離職手續(xù)

4.1乙方應(yīng)在合同終止前，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

4.1.1交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。

4.1.2上交工作證、工作牌等公司物品。

4.1.3結(jié)清與公司相關(guān)的所有款項，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

五、保密條款

5.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方工作證明

2.乙方工資支付證明

3.乙方離職手續(xù)辦理指南

4.公司保密制度

5.公司員工手冊

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其合法權(quán)益，與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“中介機(jī)構(gòu)”）就乙方在公司的終止勞動合同事宜，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：[公司名稱]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。

1.2乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[員工住所]。

1.3中介機(jī)構(gòu)：[中介機(jī)構(gòu)名稱]，住所地：[中介機(jī)構(gòu)住所]，法定代表人：[中介機(jī)構(gòu)法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲乙雙方及中介機(jī)構(gòu)在乙方終止勞動合同事宜中的權(quán)利、義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。

2.2中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，并確保乙方離職后的權(quán)益得到妥善處理。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行離職手續(xù)，并確保公司財產(chǎn)不受損失。

4.2甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。

4.4甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)在乙方離職后提供必要的協(xié)助，確保甲方權(quán)益得到保障。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方享有在合同期內(nèi)獲得合法勞動報酬的權(quán)利。

5.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.3乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并確保工作交接的順利進(jìn)行。

5.4乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

六、中介機(jī)構(gòu)責(zé)任

6.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，包括但不限于：

6.1.1協(xié)調(diào)乙方離職過程中的相關(guān)事宜。

6.1.2協(xié)助甲方與乙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行協(xié)商。

6.1.3確保乙方離職后的權(quán)益得到妥善處理。

6.2中介機(jī)構(gòu)在乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同第四條第（四）款規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2乙方違反本合同第五條第（四）款規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3中介機(jī)構(gòu)違反本合同第六條第（二）款規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及中介機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及中介機(jī)構(gòu)另行協(xié)商補(bǔ)充。

第三方介入的意義和目的：

中介機(jī)構(gòu)的介入，旨在確保甲方在乙方離職過程中的權(quán)益得到保障，同時協(xié)助乙方妥善處理離職后的相關(guān)事宜，降低雙方在離職過程中的糾紛風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確自身的權(quán)益，加強(qiáng)對乙方離職過程的管理，確保公司在乙方離職后仍能保持正常的運營秩序，降低因離職帶來的風(fēng)險。同時，甲方通過與中介機(jī)構(gòu)的合作，提高離職過程的效率，降低管理成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)”）就乙方在公司的離職事宜，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：[公司名稱]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。

1.2乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[員工住所]。

1.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：[服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]，住所地：[服務(wù)機(jī)構(gòu)住所]，法定代表人：[服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲乙雙方及咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)在乙方離職過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

2.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助乙方在離職后獲得必要的幫助和指導(dǎo)，確保乙方利益最大化。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方享有在合同期內(nèi)獲得合法勞動報酬的權(quán)利。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3乙方有權(quán)要求咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢和幫助，以優(yōu)化離職后的個人發(fā)展。

4.4乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并確保工作交接的順利進(jìn)行。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2甲方有義務(wù)配合乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方離職后的權(quán)益得到妥善處理。

5.3甲方有義務(wù)在乙方離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個人信息。

六、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任

6.1咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)有義務(wù)為乙方提供專業(yè)的離職咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等。

6.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)有義務(wù)協(xié)助乙方與甲方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行協(xié)商。

6.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)有義務(wù)確保乙方在離職后的合法權(quán)益得到維護(hù)。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同第五條第（1）款規(guī)定，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。

7.2甲方違反本合同第五條第（3）款規(guī)定，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本合同第六條第（2）款規(guī)定，未能提供專業(yè)咨詢和幫助的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確自身的權(quán)益，確保在離職過程中得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其