員工入職多久必須要簽署勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工入職多久必須要簽署勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1員工入職時(shí)間1.2勞動(dòng)合同簽署時(shí)間1.3未簽署勞動(dòng)合同的后果2.1員工基本信息2.2合同期限2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6福利待遇2.7保密協(xié)議2.8競(jìng)業(yè)限制2.9違約責(zé)任2.10爭(zhēng)議解決方式2.11合同的變更和解除2.12合同的終止2.13合同的續(xù)簽2.14附件第一部分：合同如下：1.1員工入職時(shí)間員工入職后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成勞動(dòng)合同的簽署。1.2勞動(dòng)合同簽署時(shí)間勞動(dòng)合同應(yīng)在員工入職后的一個(gè)月內(nèi)完成簽署。1.3未簽署勞動(dòng)合同的后果如員工入職一個(gè)月內(nèi)未能完成勞動(dòng)合同的簽署，公司將視情況考慮對(duì)員工進(jìn)行警告或者解除勞動(dòng)關(guān)系。2.1員工基本信息（一）姓名：（二）性別：（三）身份證號(hào)碼：（四）聯(lián)系方式：（五）戶籍所在地：（六）現(xiàn)居住地址：（七）職位：（八）入職日期：2.2合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自2023年2月1日至2026年1月31日。2.3工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.4工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。2.5勞動(dòng)報(bào)酬員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體金額按照公司的薪酬制度執(zhí)行。2.6福利待遇員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.7保密協(xié)議員工在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.8競(jìng)業(yè)限制員工在合同期內(nèi)和合同終止后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.9違約責(zé)任員工如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.10爭(zhēng)議解決方式如本合同的執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。2.11合同的變更和解除本合同的變更和解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。2.12合同的終止本合同的終止應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。2.13合同的續(xù)簽本合同到期后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.14附件本合同附件包括：（一）員工簡(jiǎn)歷（二）崗位說(shuō)明書(shū)（三）公司規(guī)章制度（四）其他相關(guān)文件3.1培訓(xùn)公司應(yīng)為新員工提供必要的崗前培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。3.2考核公司有權(quán)對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。3.3規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、報(bào)銷制度等。3.4社會(huì)保險(xiǎn)公司應(yīng)依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5補(bǔ)充保險(xiǎn)3.6勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障員工的人身安全。3.7員工手冊(cè)員工應(yīng)閱讀并理解員工手冊(cè)中的內(nèi)容，遵守其中的規(guī)定。4.1勞動(dòng)合同的簽訂雙方應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同的副本公司應(yīng)保留勞動(dòng)合同的正本，員工簽收的副本應(yīng)由員工自行保管。4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成新合同的簽訂。4.4勞動(dòng)合同的解除和終止雙方同意按照本合同約定的條件和程序，解除或終止勞動(dòng)合同。4.5勞動(dòng)合同的備案公司應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，將勞動(dòng)合同副本報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。5.1員工個(gè)人信息的變更員工如發(fā)生個(gè)人信息變更，應(yīng)立即通知公司。5.2公司信息的變更公司如發(fā)生信息變更，應(yīng)立即通知員工。5.3合同的修改和補(bǔ)充雙方同意在本合同有效期內(nèi)，如有需要修改或補(bǔ)充的事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。6.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。6.2合同的解除條件雙方同意在符合本合同約定的解除條件下，可以解除勞動(dòng)合同。6.3合同的終止條件雙方同意在符合本合同約定的終止條件下，可以終止勞動(dòng)合同。6.4違約責(zé)任如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.5爭(zhēng)議解決雙方同意如發(fā)生本合同糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同的終止日期本合同在履行期滿后自行終止。7.3合同的保存本合同的正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。副本及有關(guān)附件由公司保存。8.1附件的構(gòu)成本合同附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。8.2附件的補(bǔ)充雙方同意可以在本合同有效期內(nèi)，簽訂附件補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)附件進(jìn)行補(bǔ)充或修改。8.3附件的變更如附件的內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.4附件的解除如附件的某項(xiàng)內(nèi)容因法律法規(guī)的變更而無(wú)效，或因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行，雙方同意可以解除該部分內(nèi)容。8.5附件的終止本合同附件在合同終止后失效。9.1合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2合同的繼承本合同在履行期間內(nèi)，如一方發(fā)生繼承事項(xiàng)，本合同由繼承人繼續(xù)履行。10.1通知與送達(dá)雙方同意可以通過(guò)書(shū)面形式或其他有效方式進(jìn)行通知與送達(dá)。10.2通訊地址雙方應(yīng)確保本合同中載明的通訊地址準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2語(yǔ)言本合同的文本及附件均以中文編寫(xiě)，中文為合同的唯一正式語(yǔ)言。12.1合同的完整本合同及附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。12.2合同的修訂本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方概念界定本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。13.2第三方介入的情況如本合同的履行涉及第三方的介入，包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。13.3第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙方與第三方約定的金額。13.4第三方違約處理如第三方違反其與甲乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約不影響本合同的履行，甲乙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。13.5第三方權(quán)益保護(hù)甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。如甲乙方的行為導(dǎo)致第三方遭受損失，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.6第三方信息的保密甲乙方在與第三方交往過(guò)程中，可能接觸到第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。甲乙方應(yīng)保守第三方的秘密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。13.7第三方糾紛解決如甲乙方與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.8第三方合同的履行甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)按照約定履行。如甲乙方未能按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行，第三方有權(quán)要求甲乙方承擔(dān)違約責(zé)任。13.9第三方合同的變更和解除甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，如需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.10第三方合同的備案甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，如需備案，應(yīng)在簽訂后一個(gè)月內(nèi)，將協(xié)議副本報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。13.11第三方合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)第三方同意，甲乙方不得將補(bǔ)充協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.12第三方合同的繼承如補(bǔ)充協(xié)議在履行期間內(nèi)，第三方發(fā)生繼承事項(xiàng)，補(bǔ)充協(xié)議由繼承人繼續(xù)履行。13.13第三方合同的通知與送達(dá)甲乙方與第三方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定進(jìn)行。如補(bǔ)充協(xié)議未約定，可參照本合同的通知與送達(dá)規(guī)定執(zhí)行。13.14第三方合同的語(yǔ)言甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，如無(wú)特殊約定，應(yīng)以中文編寫(xiě)，中文為合同的唯一正式語(yǔ)言。13.15第三方合同的修訂甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致。13.16第三方合同的效力甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本合同沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)文件。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便雙方明確工作目標(biāo)和期望。附件三：公司規(guī)章制度包括公司的考勤制度、加班制度、報(bào)銷制度、福利制度等，員工需遵守的規(guī)定。附件四：保密協(xié)議明確員工在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件五：競(jìng)業(yè)限制明確員工在合同期內(nèi)和合同終止后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作的約定。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述公司為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，以便員工了解和參與。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一覽表明確公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等，以便員工了解自己的權(quán)益。附件八：勞動(dòng)保護(hù)用品清單明確公司提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等，以確保員工的人身安全。附件九：?jiǎn)T工手冊(cè)包含公司文化、員工行為規(guī)范、公司設(shè)施使用指南等，幫助員工更快地融入公司。附件十：合同補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和修改，以適應(yīng)實(shí)際情況的變化。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.員工違反競(jìng)業(yè)限制，在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.公司未按照合同約定支付工資、福利或提供培訓(xùn)等。5.公司未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或安全措施。6.公司未按照合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.公司違反員工手冊(cè)中的規(guī)定，損害員工權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額可根據(jù)損失的大小確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。4.違約行為嚴(yán)重違反合同約定的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。示例說(shuō)明：如員工未能按照合同約定完成工作任務(wù)，公司可按照合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否扣除員工工資或福利。如公司未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或安全措施，員工可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求公司履行合同約定。如公司違反員工手冊(cè)中的規(guī)定，員工可向公司內(nèi)部投訴渠道反映，要求公司糾正錯(cuò)誤并賠償員工損失。全文完。員工入職多久必須要簽署勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條：合同簽訂前提1.1員工入職滿一個(gè)月內(nèi)，必須簽署勞動(dòng)合同。第二條：合同簽訂方式2.1勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，由甲方（用人單位）和乙方（員工）共同簽署。第三條：合同內(nèi)容3.1.1員工的個(gè)人信息；3.1.2工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；3.1.3勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式；3.1.4試用期規(guī)定；3.1.5雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.1.6合同終止和解除的條件；3.1.7違約責(zé)任。第四條：合同續(xù)簽4.1勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月，雙方可選擇續(xù)簽或終止合同。第五條：不簽訂合同的后果5.1若員工入職一個(gè)月內(nèi)未簽署勞動(dòng)合同，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：合同保管6.1勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。第七條：合同修改7.1勞動(dòng)合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第八條：合同解除8.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：法律適用10.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條：合同生效12.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：合同期限13.1本勞動(dòng)合同有效期為_(kāi)___年，自簽署之日起計(jì)算。第十四條：雙方信息14.1甲方（用人單位）名稱：____；地址：____；聯(lián)系人：____；聯(lián)系電話：____。14.2乙方（員工）姓名：____；身份證號(hào)碼：____；聯(lián)系電話：____。第一部分：合同如下：第一條：合同簽訂前提1.1員工入職滿一個(gè)月內(nèi)，必須簽署勞動(dòng)合同。若員工在一個(gè)月內(nèi)未簽署勞動(dòng)合同，甲方（用人單位）將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條：合同簽訂方式2.1勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，由甲方（用人單位）和乙方（員工）共同簽署。第三條：合同內(nèi)容3.1.1員工的個(gè)人信息：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.1.2工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間：具體描述乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)以及工作時(shí)間等。3.1.3勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式：明確乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及支付方式。3.1.4試用期規(guī)定：根據(jù)雙方協(xié)商，確定乙方的試用期時(shí)長(zhǎng)及試用期工資。3.1.5雙方的權(quán)利和義務(wù)：明確雙方在合同期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。3.1.6合同終止和解除的條件：具體列明合同終止和解除的條件及相應(yīng)的程序。3.1.7違約責(zé)任：約定雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第四條：合同續(xù)簽4.1勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月，雙方可選擇續(xù)簽或終止合同。若雙方同意續(xù)簽，需重新簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改。第五條：不簽訂合同的后果5.1若員工入職一個(gè)月內(nèi)未簽署勞動(dòng)合同，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：合同保管6.1勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。第七條：合同修改7.1勞動(dòng)合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。合同修改部分應(yīng)注明修改日期，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第八條：合同解除8.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2甲方解除勞動(dòng)合同，需依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。第十條：法律適用10.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2雙方同意，本合同及附件構(gòu)成雙方完整的勞動(dòng)合同，取代了所有以前的口頭或書(shū)面約定。第十二條：合同生效12.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2勞動(dòng)合同的副本應(yīng)報(bào)送甲方所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第十三條：合同期限13.1本勞動(dòng)合同有效期為_(kāi)___年，自簽署之日起計(jì)算。13.2除非合同雙方另有約定，否則合同自動(dòng)續(xù)簽，每次續(xù)簽期限與原合同期限相同。第十四條：雙方信息14.1甲方（用人單位）名稱：____；地址：____；聯(lián)系人：____；聯(lián)系電話：____。14.2乙方（員工）姓名：____；身份證號(hào)碼：____；聯(lián)系電話：____。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方可以是中介方、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的情況2.1當(dāng)甲乙雙方的合同履行過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保其合法性、合規(guī)性及質(zhì)量。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。第五條：第三方違約5.1若第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：第三方權(quán)益保護(hù)6.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自泄露第三方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。第七條：第三方退出7.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照甲乙雙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：第三方變更8.1若第三方發(fā)生變更，如法人變更、股東變更等，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并按照甲乙雙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系9.1第三方與甲乙雙方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的合同履行。甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的糾紛解決。第十條：第三方介入的額外條款10.1.1服務(wù)質(zhì)量要求；10.1.2服務(wù)期限；10.1.3費(fèi)用支付方式；10.1.4違約責(zé)任；10.1.5爭(zhēng)議解決方式。第十一條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，與其他各方（如甲乙雙方、客戶、供應(yīng)商等）的劃分，應(yīng)以甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。第十二條：第三方介入的告知義務(wù)12.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照約定履行其職責(zé)。第十三條：第三方介入的合同變更13.1若甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議需要變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十四條：第三方介入的終止14.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議終止時(shí)，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利終止。第十五條：第三方介入的續(xù)簽15.1若甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議到期后需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商，并按照原協(xié)議的約定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期規(guī)定說(shuō)明附件三：勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式詳細(xì)說(shuō)明附件四：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間具體描述附件五：合同終止和解除的條件及程序附件六：雙方的權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)列表附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十一：加班工資計(jì)算方法附件十二：福利制度說(shuō)明附件十三：培訓(xùn)協(xié)議附件十四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件十五：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的，包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期規(guī)定、違約責(zé)任等條款。附件二：試用期規(guī)定說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件四：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間具體描述本附件具體描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件五：合同終止和解除的條件及程序本附件詳細(xì)列明合同終止和解除的條件、提前通知期限、辦理手續(xù)等。附件六：雙方的權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)列表本附件詳細(xì)列舉甲乙雙方在合同期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說(shuō)明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。附件九：保密協(xié)議本附件規(guī)定雙方在合同期間對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)及保密期限。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確雙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件十一：加班工資計(jì)算方法本附件詳細(xì)說(shuō)明加班工資的計(jì)算方式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。附件十二：福利制度說(shuō)明本附件詳細(xì)描述甲方的福利制度，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。附件十三：培訓(xùn)協(xié)議本附件用于明確乙方參加甲方提供的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件十四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表本附件用于勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)雙方填寫(xiě)的內(nèi)容。附件十五：勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表本附件用于勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方填寫(xiě)的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：違約行為一：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。違約行為二：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。違約行為三：甲方未按照約定提供福利。違約行為四：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。違約行為五：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。違約行為六：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。違約行為七：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。違約行為八：第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。違約行為九：第三方未按照約定履行其職責(zé)。違約行為十：雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，甲方需依法支付乙方逾期付款違約金，并承擔(dān)乙方因逾期付款造成的一切損失。2.乙方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：3.第三方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：若第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。全文完。員工入職多久必須要簽署勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽第一條：合同簽訂的前提條件1.1：?jiǎn)T工正式入職后第二條：合同簽訂的時(shí)間要求2.1：?jiǎn)T工入職后的30日內(nèi)第三條：合同簽訂的主體3.1：?jiǎn)T工3.2：公司第四條：合同內(nèi)容4.1：工作內(nèi)容4.2：工作地點(diǎn)4.3：工作時(shí)間4.4：勞動(dòng)報(bào)酬4.5：保密協(xié)議4.6：違約責(zé)任第五條：合同的續(xù)簽5.1：合同到期后的續(xù)簽5.2：合同期間的續(xù)簽第六條：未能按時(shí)簽訂合同的處理6.1：?jiǎn)T工原因6.2：公司原因第七條：合同簽訂的程序7.1：填寫(xiě)合同7.2：雙方簽字7.3：合同蓋章第八條：合同的保管8.1：由公司統(tǒng)一保管第九條：合同的變更9.1：合同內(nèi)容的變更9.2：合同雙方的變更第十條：合同的解除10.1：?jiǎn)T工解除合同10.2：公司解除合同第十一條：合同的終止11.1：合同到期11.2：?jiǎn)T工離職第十二條：合同的爭(zhēng)議解決12.1：協(xié)商解決12.2：調(diào)解解決12.3：仲裁解決第十三條：合同的法律適用13.1：中華人民共和國(guó)法律第十四條：合同的生效14.1：雙方簽字蓋章后生效14.2：合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同簽訂的前提條件1.1：?jiǎn)T工正式入職后，公司應(yīng)與員工簽署勞動(dòng)合同，以確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2：?jiǎn)T工正式入職日期以公司發(fā)出的錄用通知書(shū)上所示日期為準(zhǔn)。第二條：合同簽訂的時(shí)間要求2.1：?jiǎn)T工入職后的30日內(nèi)，公司應(yīng)與員工簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。2.2：若因特殊情況，雙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同的簽訂時(shí)間，并最遲在員工入職后的90日內(nèi)簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。第三條：合同簽訂的主體3.1：?jiǎn)T工指被公司錄取并正式入職的個(gè)人。3.2：公司指雇傭員工的企業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格。第四條：合同內(nèi)容4.1：工作內(nèi)容4.1.1：?jiǎn)T工在公司擔(dān)任的職位、崗位及職責(zé)。4.1.2：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)，如公司總部或分支機(jī)構(gòu)。4.2：工作地點(diǎn)4.2.1：公司應(yīng)向員工明確工作地點(diǎn)，并在勞動(dòng)合同中載明。4.2.2：如工作地點(diǎn)發(fā)生變更，公司應(yīng)及時(shí)通知員工，并與員工協(xié)商一致。4.3：工作時(shí)間4.3.1：?jiǎn)T工的工作時(shí)間按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行。4.3.2：公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。4.4：勞動(dòng)報(bào)酬4.4.1：?jiǎn)T工的工資按照公司的薪酬制度執(zhí)行。4.4.2：公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工的工資，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.5：保密協(xié)議4.5.1：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等。4.5.2：如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.6：違約責(zé)任4.6.1：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.6.2：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等特殊約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條：合同的續(xù)簽5.1：合同到期后的續(xù)簽5.1.1：合同到期前，公司應(yīng)與員工協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.1.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前的30日內(nèi)簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。5.2：合同期間的續(xù)簽5.2.1：合同期間，公司可以根據(jù)員工的績(jī)效、能力等因素，與員工協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期間的適當(dāng)時(shí)間簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。第六條：未能按時(shí)簽訂合同的處理6.1：?jiǎn)T工原因6.1.1：?jiǎn)T工無(wú)正當(dāng)理由拒絕簽署勞動(dòng)合同的，公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系。6.1.2：?jiǎn)T工因故無(wú)法簽署勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)與員工協(xié)商解決。6.2：公司原因6.2.1：公司無(wú)正當(dāng)理由拒絕簽署勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2.2：公司因故無(wú)法簽署勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)與員工協(xié)商解決。第七條：合同簽訂的程序7.1：填寫(xiě)合同7.1.1：雙方應(yīng)按照實(shí)際情況填寫(xiě)勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確。7.1.2：公司應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)格式的勞動(dòng)合同文本。7.2：雙方簽字7.2.1：雙方在勞動(dòng)合同上簽字，確認(rèn)合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性。7.3：合同蓋章7.3.1：雙方簽字后，公司應(yīng)在勞動(dòng)合同上蓋章，使合同生效。7.4：合同備案7.4.1：公司將已簽署的勞動(dòng)合同備案，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。第八條：合同的保管8.1：由公司統(tǒng)一保管已簽署的勞動(dòng)合同正本，員工持有副本。8.2：合同保管期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，至少保留2年。第九條：合同的變更9.1：合同內(nèi)容的變更9.1.1：合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.1.2：合同變更自書(shū)面確認(rèn)之日起生效。9.2：合同雙方的變更9.2.1：如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，合同由新的權(quán)利義務(wù)主體繼承。9.2.2：如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：合同的解除10.1：?jiǎn)T工解除合同10.1.1：?jiǎn)T工提前解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知公司。10.1.2：?jiǎn)T工因過(guò)失被公司解除合同的，公司應(yīng)書(shū)面通知員工。10.2：公司解除合同10.2.1：公司因員工過(guò)失解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知員工。10.2.2：公司因客觀情況變化解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知員工。第十一條：合同的終止11.1：合同到期11.1.1：合同到期后，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)關(guān)系自行終止。11.1.2：合同到期后，雙方續(xù)簽的，自新合同生效之日起，原合同終止。11.2：?jiǎn)T工離職11.2.1：?jiǎn)T工因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知公司。11.2.2：?jiǎn)T工因公司原因離職的，公司應(yīng)提前30日書(shū)面通知員工。第十二條：合同的爭(zhēng)議解決12.1：協(xié)商解決12.1.1：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2：協(xié)商不一致的，可以依照合同約定選擇其他解決方式。12.2：調(diào)解解決12.2.1：雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。12.2.2：調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。12.3：仲裁解決12.3.1：雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3.2：仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。第十三條：合同的法律適用13.1：本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：合同的生效14.1：雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。14.2：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2：第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方等。第二條：第三方介入的處理2.1：當(dāng)本合同的履行涉及第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)商，確保合同的順利實(shí)施。2.2：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。第三條：第三方責(zé)任3.1：第三方如因履行合同而造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2：甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，如因甲乙方原因?qū)е碌谌轿茨苈男泻贤x務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條：第三方權(quán)益的保護(hù)4.1：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。4.2：甲乙雙方不得泄露第三方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。第五條：第三方違約處理5.1：第三方如未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2：甲乙雙方在第三方違約的情況下，有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。第六條：第三方責(zé)任限額6.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。6.2：責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。6.3：甲乙雙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第七條：第三方權(quán)益的變更7.1：如第三方因合并、分立、解散等原因?qū)е潞贤黧w變更，甲乙雙方應(yīng)與新的權(quán)利義務(wù)主體重新簽訂合同。7.2：甲乙雙方應(yīng)確保合同的變更符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條：第三方爭(zhēng)議解決8.1：如甲乙雙方與第三方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不一致的，可以依照合同約定選擇其他解決方式，如調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第九條：第三方協(xié)助履行9.1：如第三方協(xié)助甲乙雙方履行合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)助履行協(xié)議。9.2：協(xié)助履行協(xié)議應(yīng)明確第三方的義務(wù)、責(zé)任及報(bào)酬等。第十條：第三方信息披露10.1：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)向第三方披露與合同有關(guān)的信息，確保第三方的合法權(quán)益。10.2：甲乙雙方不得誤導(dǎo)、欺騙第三方。第十一條：第三方評(píng)價(jià)與監(jiān)督11.1：甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與監(jiān)督。11.2：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十二條：第三方退出12.1：如第三方要求退出合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2：