實(shí)中教職工考勤制度（3篇）

實(shí)中教職工考勤制度中小學(xué)教職工考勤管理制度，旨在規(guī)范和管理教師的出勤狀況，包括工作時(shí)間、加班、請(qǐng)假等。其執(zhí)行要點(diǎn)如下：1.工作時(shí)間安排：明確規(guī)定教職工的上、下午工作起止時(shí)間，要求員工按時(shí)上下班，并在指定時(shí)間內(nèi)完成簽到與簽退手續(xù)。2.采用考勤設(shè)備：利用打卡機(jī)、指紋識(shí)別或刷卡系統(tǒng)，記錄并匯總教職工的日常考勤數(shù)據(jù)。3.建立請(qǐng)假流程：設(shè)立假期申請(qǐng)與審批機(jī)制，教職工需在休假或離校前向?qū)W校提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。4.加班與調(diào)休規(guī)定：教職工需按照學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)加班或調(diào)休，并獲得事先批準(zhǔn)。5.請(qǐng)假與遲到檔案：學(xué)校需建立教職工的請(qǐng)假檔案，詳細(xì)記錄請(qǐng)假原因、時(shí)間及批準(zhǔn)情況，同時(shí)記錄遲到和早退情況。6.設(shè)立考勤激勵(lì)制度：學(xué)?？稍O(shè)立考勤獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施，對(duì)準(zhǔn)時(shí)上下班的教職工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)遲到、早退或缺勤者進(jìn)行相應(yīng)處理。該制度的執(zhí)行有助于提升教職工的工作紀(jì)律，維護(hù)正常的教學(xué)秩序和質(zhì)量，同時(shí)也有利于薪資發(fā)放、績(jī)效評(píng)估和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等管理工作。實(shí)中教職工考勤制度（二）教職工考勤規(guī)定模板一、總則教職工考勤構(gòu)成學(xué)校管理體系的核心部分，對(duì)于提升辦學(xué)效能及教職工工作質(zhì)量至關(guān)重要。本規(guī)定旨在規(guī)范工作時(shí)間及考勤行為，以維護(hù)教育教學(xué)的正常運(yùn)行和學(xué)校管理秩序。二、適用對(duì)象本考勤規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，包括教師、行政人員、后勤支持人員等。三、考勤責(zé)任1.教職工應(yīng)遵守既定工作時(shí)間，確保在崗盡職，不得無故缺勤。2.教職工需按工作時(shí)間規(guī)定進(jìn)行簽到、簽退，不得擅自早退或延遲上班。3.如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門或直接上級(jí)申請(qǐng)，并按既定程序辦理。4.教職工因公外出，需向部門或直接上級(jí)請(qǐng)假，并填寫外出申請(qǐng)表。四、考勤記錄管理1.教職工應(yīng)按時(shí)簽到，簽到時(shí)間應(yīng)早于規(guī)定上班時(shí)間。2.教職工臨時(shí)外出，需向部門或直接上級(jí)報(bào)告，并填寫外出申請(qǐng)表。3.教職工下班時(shí)需簽退，簽退時(shí)間應(yīng)晚于規(guī)定下班時(shí)間。4.請(qǐng)假需提前向部門或直接上級(jí)申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假天數(shù)不得超過規(guī)定上限。五、考勤制度執(zhí)行1.考勤記錄由部門或直接上級(jí)負(fù)責(zé)，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。2.考勤記錄應(yīng)及時(shí)整理保存，以備后續(xù)查閱和參考。3.對(duì)教職工遲到、早退、缺勤等情況，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行扣款或處罰措施。4.對(duì)教職工請(qǐng)假情況，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行審批和調(diào)休安排。六、考勤考核與獎(jiǎng)懲1.教職工的考勤情況將定期統(tǒng)計(jì)匯總，作為績(jī)效評(píng)估的重要參考。2.對(duì)于頻繁遲到、早退、缺勤的教職工，將面臨相應(yīng)處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰、警告直至解雇。3.良好的考勤記錄將作為優(yōu)秀員工評(píng)選的考量因素，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。七、其他條款1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤規(guī)定，違反規(guī)定將接受相應(yīng)處理和處罰。2.學(xué)校保留對(duì)本考勤規(guī)定的最終解釋權(quán)和修訂權(quán)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和變更。以上為學(xué)校教職工考勤規(guī)定模板，各教職工應(yīng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以確保工作時(shí)間和考勤行為的規(guī)范。學(xué)校管理層和直接上級(jí)需對(duì)教職工考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保制度的有效執(zhí)行。實(shí)中教職工考勤制度（三）一、考勤目標(biāo)與準(zhǔn)則1.目標(biāo)本考勤規(guī)定旨在確立教職工的工作紀(jì)律，提升工作效能，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展，以達(dá)成學(xué)校的教育目標(biāo)。2.準(zhǔn)則（1）公平公正：考勤制度對(duì)所有教職工平等對(duì)待，不偏袒任何個(gè)人或群體。（2）科學(xué)合理：考勤制度的內(nèi)容和規(guī)定須符合勞動(dòng)法規(guī)，合法合規(guī)。（3）簡(jiǎn)便高效：考勤操作及管理過程應(yīng)簡(jiǎn)潔、便捷、高效，減少不必要的操作和糾紛。二、考勤方式與時(shí)間1.考勤方式（1）簽到簽退：上下班需在指定考勤設(shè)備上簽到簽退。如需遲到早退，需提前向相關(guān)部門請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假單。（2）請(qǐng)假程序：教職工如無法按時(shí)工作，需提前向相關(guān)部門請(qǐng)假，請(qǐng)假理由需合法合規(guī)，并在事后提供相關(guān)證明材料。（3）外勤人員管理：外勤人員需通過填寫外勤工作記錄或獲得領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)等方式進(jìn)行考勤。（4）加班管理：加班需提前向相關(guān)部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，加班時(shí)間將記錄在加班記錄中。2.考勤時(shí)間（1）正常工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。（2）午休時(shí)間：中午12:00至14:00。（3）周末休息：每周六、周日全天休息。（4）法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。三、考勤規(guī)定1.遲到早退（1）教職工無合理理由遲到早退3次以上，每次扣除0.____天工資作為懲罰。（2）遲到或早退1小時(shí)計(jì)為半天，2小時(shí)以上計(jì)為一天，不包括請(qǐng)假時(shí)間。2.無故缺勤（1）教職工無故缺勤____天以上，每天扣除工資的1/30。連續(xù)缺勤____天以上，將視情況予以解雇。（2）請(qǐng)假事由與實(shí)際出勤不符，將視情況扣除相應(yīng)工資。3.請(qǐng)假（1）事假：教職工因私事請(qǐng)假，需提前向相關(guān)部門申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。（2）病假：教職工因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院證明，并及時(shí)通知相關(guān)部門。（3）婚假、喪假等特殊假期，教職工需提前向相關(guān)部門請(qǐng)假，并提供相應(yīng)證明材料。4.加班（1）教職工需要加班，需提前向相關(guān)部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（2）加班費(fèi)將按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行支付。5.考勤報(bào)告（1）每月____日前，各部門需將上月考勤記錄匯總至人事部門。（2）人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、記錄教職工的考勤情況及工資發(fā)放。四、獎(jiǎng)懲措施1.處罰（1）對(duì)于頻繁遲到早退的教職工，將進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并記錄在案。（2）無故缺勤的教職工，將按規(guī)定扣除工資并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。（3）偽造請(qǐng)假理由或利用請(qǐng)假制度逃避工作的，將扣除工資，并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。2.獎(jiǎng)勵(lì)（1）考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，每半年將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）加班較多的教職工，將按照加班工資規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。五、其他規(guī)定1.請(qǐng)假單據(jù)需填寫真實(shí)情況，并在請(qǐng)假日起____個(gè)工作日內(nèi)提交給