維修工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

維修工勞動合同通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1維修工作范圍3.2工作時間安排第四條：勞動報酬4.1工資標準4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險繳納第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：法律適用11.1適用法律第十二條：其他約定12.1加班工資12.2年假安排第十三條：附件13.1崗位職責說明書13.2培訓(xùn)計劃第十四條：合同簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為壹年，自合同開始日期起計算，除非合同提前終止或雙方另有約定。第三條：工作內(nèi)容3.1維修工作范圍：乙方負責甲方所轄范圍內(nèi)的設(shè)備維修工作，包括但不限于機械設(shè)備、電氣設(shè)備、管道設(shè)備等。3.2工作時間安排：乙方按照甲方的作息時間和工作安排進行工作，如需加班，則按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第四條：勞動報酬4.1工資標準：乙方的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資和崗位工資。4.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎及其他福利待遇。4.3支付方式及時間：乙方工資及獎金每月支付一次，每月日前由甲方支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同自簽字蓋章之日起生效，試用期為一個月。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為元整。第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2社會保險繳納：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機密信息之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。2)乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3)乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2乙方解除合同的情形1)甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及福利的，乙方有權(quán)解除本合同。2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，乙方有權(quán)解除本合同。3)甲方未按照本合同約定繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同終止的情形1)本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。2)雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。3)依法應(yīng)當終止的其他情形。第九條：違約責任9.1甲方違約責任1)甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金及福利的總額的兩倍。2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，應(yīng)承擔乙方因此受到的人身損害賠償責任。3)甲方未按照本合同約定繳納社會保險的，應(yīng)承擔乙方因此受到的損失。9.2乙方違約責任1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。2)乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，應(yīng)承擔甲方因此受到的損失。3)乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。12.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。12.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十三條：附件13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同簽字蓋章14.1甲方簽字：____________________14.2乙方簽字：____________________14.3日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方外，涉及到的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、保險公司等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合同執(zhí)行過程中，由于第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，需要甲方和乙方協(xié)商解決的情況。第三條：第三方責任3.1第三方責任：第三方應(yīng)承擔由于其原因?qū)е碌暮贤瑹o法正常履行的責任。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方對甲方和乙方的賠償責任限額為合同金額的20%。第五條：第三方與甲乙方的劃分5.1第三方與甲乙方的劃分：第三方應(yīng)承擔因其原因?qū)е碌暮贤瑹o法正常履行的責任，甲方和乙方不承擔由此產(chǎn)生的損失。第六條：第三方介入的解決方式6.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入造成的問題。6.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決：對調(diào)解不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的合同修正7.1第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對本合同進行必要的修正，以確保合同的正常履行。第八條：第三方介入的告知義務(wù)8.1甲方和乙方在發(fā)現(xiàn)第三方介入情況時，應(yīng)立即告知對方，并共同商討解決辦法。第九條：第三方介入的記錄保存9.1甲方和乙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的所有文件和記錄，以備不時之需。第十條：第三方介入的保密義務(wù)10.1甲方和乙方應(yīng)對第三方介入的相關(guān)信息予以保密，不得向無關(guān)人員泄露。第十一條：第三方介入的履行期限11.1第三方介入問題解決后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第十二條：第三方介入的額外費用12.1由于第三方介入導(dǎo)致的額外費用，由第三方承擔。第十三條：第三方介入的法律適用13.1第三方介入問題適用中華人民共和國法律。第十四條：第三方介入的其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十五條：第三方介入的合同簽字蓋章15.1甲方簽字：____________________15.2乙方簽字：____________________15.3日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和績效考核標準等。附件二：培訓(xùn)計劃詳細列出乙方在合同期限內(nèi)需要參加的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點等。附件三：勞動保護措施詳細說明具體說明甲方應(yīng)提供的勞動保護措施，包括勞動防護用品的種類、使用方法等。附件四：社會保險繳納明細表詳細列出甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件五：工資結(jié)構(gòu)明細表詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、獎金、補貼等。附件六：加班工資計算公式及標準明確加班工資的計算公式和標準，以及加班的認定方法。附件七：年假安排明細表詳細列出乙方每年的年假天數(shù)、休假時間、年假的申請流程等。附件八：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利的。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護的。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險的。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。5.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的。6.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職的。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金及福利的總額的兩倍。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，應(yīng)承擔乙方因此受到的人身損害賠償責任。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，應(yīng)承擔乙方因此受到的損失。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。5.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，應(yīng)承擔甲方因此受到的損失。6.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。示