育嬰師雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

育嬰師雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2育嬰師信息1.3育嬰師職責(zé)定義第二條工作內(nèi)容2.1育嬰師工作范圍2.2育嬰師工作時(shí)間2.3特殊情況處理第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及扣款第四條試用期限4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期評(píng)估4.3試用期內(nèi)權(quán)益保障第五條合同期限5.1合同簽訂時(shí)長(zhǎng)5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件第六條勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.3保密協(xié)議第七條雙方義務(wù)7.1雇主義務(wù)7.2育嬰師義務(wù)7.3違反義務(wù)的后果第八條雙方權(quán)利8.1雇主權(quán)利8.2育嬰師權(quán)利8.3權(quán)利行使方式第九條特殊情況處理9.1育嬰師請(qǐng)假9.2雇主需求變更9.3不可抗力因素第十條合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3變更后的合同生效第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除后的權(quán)益處理第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金計(jì)算第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2仲裁程序13.3法律適用第十四條其他約定14.1信息保密14.2第三方受益人14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X，地址為：X，聯(lián)系方式為：X。雇主為具有完全民事行為能力的自然人或法人。1.2育嬰師信息育嬰師名稱為：X，身份證號(hào)碼為：X，聯(lián)系方式為：X。育嬰師應(yīng)具備相應(yīng)的育嬰技能和資質(zhì)。1.3育嬰師職責(zé)定義育嬰師主要職責(zé)包括但不限于：嬰兒日常生活照料，嬰兒早期教育，嬰兒健康管理，協(xié)助雇主進(jìn)行家庭日常事務(wù)管理等。第二條工作內(nèi)容2.1育嬰師工作范圍育嬰師的工作范圍包括但不限于：照顧嬰兒的日常生活，如喂食、洗澡、換尿布等；進(jìn)行嬰兒的早期教育，如唱歌、講故事、做游戲等；關(guān)注嬰兒的健康狀況，如定期測(cè)量體溫、觀察嬰兒的生長(zhǎng)發(fā)育等；協(xié)助雇主進(jìn)行家庭日常事務(wù)管理，如打掃衛(wèi)生、洗滌嬰兒衣物等。2.2育嬰師工作時(shí)間育嬰師的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間可根據(jù)雇主和育嬰師雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。2.3特殊情況處理如遇特殊情況，如嬰兒生病、育嬰師請(qǐng)假等，雙方應(yīng)提前溝通，合理調(diào)整工作計(jì)劃。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)育嬰師的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體薪資結(jié)構(gòu)由雇主和育嬰師雙方協(xié)商確定。3.2薪資支付時(shí)間雇主應(yīng)在每月5日前向育嬰師支付上一個(gè)月的薪資。3.3獎(jiǎng)金及扣款育嬰師表現(xiàn)優(yōu)異的，雇主可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。如育嬰師違反合同約定，雇主有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的薪資。第四條試用期限4.1試用期時(shí)長(zhǎng)育嬰師的試用期為一個(gè)月。4.2試用期評(píng)估雇主應(yīng)在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)育嬰師的工作進(jìn)行評(píng)估，如不符合雇主需求的，雇主有權(quán)終止合同。4.3試用期內(nèi)權(quán)益保障育嬰師在試用期內(nèi)享有合同約定的權(quán)益，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可依照合同約定解決。第五條合同期限5.1合同簽訂時(shí)長(zhǎng)本合同簽訂時(shí)長(zhǎng)為一年。5.2合同續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。5.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）育嬰師因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）雇主因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第六條勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)為育嬰師購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類(lèi)和費(fèi)用由雇主和育嬰師雙方協(xié)商確定。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3保密協(xié)議育嬰師應(yīng)對(duì)在雇主家中所接觸到的一切信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方披露。第八條雙方權(quán)利8.1雇主權(quán)利雇主有權(quán)要求育嬰師按照合同約定履行義務(wù)，保障嬰兒的合法權(quán)益，對(duì)育嬰師的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.2育嬰師權(quán)利8.3權(quán)利行使方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、書(shū)信、電子郵件等方式行使各自權(quán)利，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。第九條特殊情況處理9.1育嬰師請(qǐng)假育嬰師因故需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前通知雇主，并盡可能安排替代人員。請(qǐng)假期間，雇主不支付薪資。9.2雇主需求變更如雇主需求發(fā)生變更，應(yīng)提前通知育嬰師。如育嬰師不同意變更，雙方可協(xié)商解決。9.3不可抗力因素如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，減輕損失。第十條合同變更10.1合同變更條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因客觀情況發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容。10.2合同變更程序雙方應(yīng)書(shū)面簽署合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、時(shí)間和效力等。10.3變更后的合同生效合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。第十一條合同解除11.1合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）育嬰師嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同；（3）雇主違反合同約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正，育嬰師有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)解除合同的事由、時(shí)間和效力等。11.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，雇主應(yīng)支付育嬰師剩余合同期的薪資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為違約行為包括但不限于：不履行合同義務(wù)、履行義務(wù)不符合約定、違反合同約定的保密義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約金計(jì)算違約金計(jì)算方式為：違約金=違約行為所涉及的金額×違約金比例。具體比例雙方可協(xié)商確定。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決等，適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他約定14.1信息保密育嬰師應(yīng)對(duì)在雇主家中所接觸到的一切信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方披露。14.2第三方受益人本合同的履行可能涉及第三方受益人，雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。14.3合同附件本合同附件包括：育嬰師資質(zhì)證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及介入條件15.1第三方定義第三方指除甲乙方之外的，與本合同具有利益關(guān)系的個(gè)人或組織。包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件第三方介入的條件如下：（1）中介方提供育嬰師推薦服務(wù)；（2）保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)為育嬰師提供社會(huì)保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)育嬰師在工作過(guò)程中發(fā)生疾病或受傷時(shí)的救治；（4）其他與本合同有關(guān)的第三方。16.第三方責(zé)任及權(quán)益16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。如第三方未履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)益第三方享有按合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利，以及依法主張權(quán)利的權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙方承擔(dān)的最大責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定、法律法規(guī)規(guī)定及第三方資質(zhì)等因素確定。具體限額雙方可協(xié)商確定。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。第三方應(yīng)按照甲方要求，提供合格的服務(wù)人員。18.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為保險(xiǎn)、醫(yī)療等服務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)按照乙方權(quán)益，提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和醫(yī)療服務(wù)。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。19.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。19.3法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決等，適用中華人民共和國(guó)法律。20.第三方介入后的其他約定20.1信息保密第三方應(yīng)對(duì)在履行合同過(guò)程中所接觸到的一切信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露。20.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行相應(yīng)義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。20.3第三方資質(zhì)審查甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方資質(zhì)進(jìn)行審查，確保第三方具備履行合同的能力和資格。21.附件本合同附件包括：第三方資質(zhì)證明、保險(xiǎn)單據(jù)、醫(yī)療協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：育嬰師資質(zhì)證明詳細(xì)要求：育嬰師應(yīng)提供相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等，以證明其具備相應(yīng)的育嬰技能和資質(zhì)。附件二：保險(xiǎn)單據(jù)詳細(xì)要求：育嬰師應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以及意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)，以保障其在工作中發(fā)生意外時(shí)的權(quán)益。附件三：醫(yī)療協(xié)議詳細(xì)要求：育嬰師應(yīng)提供與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂的醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，以確保在在工作中發(fā)生疾病或受傷時(shí)，能夠得到及時(shí)的救治。附件四：中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如涉及中介方，應(yīng)提供與中介方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、義務(wù)和責(zé)任。附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：如涉及其他第三方，應(yīng)提供第三方的資質(zhì)證明文件，以證明其具備履行合同的能力和資格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.不履行合同義務(wù)示例說(shuō)明：育嬰師未按合同約定提供服務(wù)，或甲方未按合同約定支付薪資。2.履行義務(wù)不符合約定示例說(shuō)明：育嬰師提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或甲方提供的工作條件不