聘用技術(shù)人員合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘用技術(shù)人員合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.聘用技術(shù)人員的基本信息1.1聘用技術(shù)人員的姓名1.2聘用技術(shù)人員的身份證號碼1.3聘用技術(shù)人員的學(xué)歷1.4聘用技術(shù)人員的專業(yè)1.5聘用技術(shù)人員的技術(shù)職稱2.聘用期限2.1聘用合同的有效期2.2聘用合同的起始日期2.3聘用合同的終止日期3.工作內(nèi)容3.1聘用技術(shù)人員的工作職責(zé)3.2聘用技術(shù)人員的工作任務(wù)3.3聘用技術(shù)人員的工作目標4.勞動報酬4.1聘用技術(shù)人員的月工資4.2聘用技術(shù)人員的獎金4.3聘用技術(shù)人員的福利待遇5.工作時間5.1聘用技術(shù)人員的作息時間5.2聘用技術(shù)人員的休息日5.3聘用技術(shù)人員的節(jié)假日6.保密協(xié)議6.1聘用技術(shù)人員應(yīng)保守的公司秘密6.2聘用技術(shù)人員不得泄露的信息7.技術(shù)成果歸屬7.1聘用技術(shù)人員在工作中所創(chuàng)造的技術(shù)成果7.2聘用技術(shù)人員與公司共同擁有的技術(shù)成果8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1聘用技術(shù)人員參加公司組織的培訓(xùn)8.2聘用技術(shù)人員自我提升的要求9.合同的解除和終止9.1聘用合同解除的條件9.2聘用合同終止的原因10.違約責(zé)任10.1聘用技術(shù)人員違反合同的責(zé)任10.2公司違反合同的責(zé)任11.爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2爭議解決的地點和機構(gòu)12.法律適用12.1本合同適用的法律法規(guī)13.其他約定13.1雙方約定的其他事項14.合同的簽訂日期和簽字蓋章14.1合同簽訂的日期14.2雙方的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用技術(shù)人員的基本信息1.1聘用技術(shù)人員的姓名：1.2聘用技術(shù)人員的身份證號碼：110105198803071.3聘用技術(shù)人員的學(xué)歷：本科1.4聘用技術(shù)人員的專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.5聘用技術(shù)人員的技術(shù)職稱：高級工程師第二條聘用期限2.1聘用合同的有效期自2023年4月1日至2026年3月31日，共計三年。2.2聘用合同的起始日期為2023年4月1日。2.3聘用合同的終止日期為2026年3月31日。第三條工作內(nèi)容3.1聘用技術(shù)人員的工作職責(zé)如下：3.1.1負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護；3.1.2負責(zé)公司技術(shù)項目的技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo)；3.1.3參與公司技術(shù)團隊的技術(shù)交流與技術(shù)培訓(xùn)。3.2聘用技術(shù)人員的工作任務(wù)：3.2.1完成公司安排的軟件開發(fā)任務(wù)，保證軟件質(zhì)量；3.2.2協(xié)助項目組長完成項目進度計劃，確保項目按時完成；3.2.3參與新技術(shù)的研究與開發(fā)，提升公司的技術(shù)水平。3.3聘用技術(shù)人員的工作目標：3.3.2完成公司安排的技術(shù)項目，項目完成率100%；3.3.3個人技術(shù)能力提升，獲得至少一項計算機軟件著作權(quán)。第四條勞動報酬4.1聘用技術(shù)人員的月工資為人民幣15000元。4.2聘用技術(shù)人員的獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3聘用技術(shù)人員的福利待遇如下：4.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金；4.3.2提供帶薪年假；4.3.3提供生日福利；4.3.4提供定期健康體檢。第五條工作時間5.1聘用技術(shù)人員的作息時間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。5.2聘用技術(shù)人員的休息日為國家法定節(jié)假日。5.3聘用技術(shù)人員的節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1聘用技術(shù)人員應(yīng)保守的公司秘密包括：6.1.1公司內(nèi)部的管理制度、管理方法、經(jīng)營策略；6.1.2公司客戶的資料、需求、合同內(nèi)容等信息；6.1.3公司擁有的技術(shù)秘密、技術(shù)資料、研發(fā)計劃等。6.2聘用技術(shù)人員不得泄露的信息：6.2.1不得泄露公司秘密給競爭對手或第三方；6.2.2不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用公司秘密；6.2.3不得在離職后繼續(xù)泄露公司秘密。第七條技術(shù)成果歸屬7.1聘用技術(shù)人員在工作中所創(chuàng)造的技術(shù)成果屬于公司所有。7.2聘用技術(shù)人員與公司共同擁有的技術(shù)成果按照雙方的約定分配。第八條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1聘用技術(shù)人員參加公司組織的培訓(xùn)：8.1.1公司定期組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等，聘用技術(shù)人員應(yīng)積極參與；8.1.2公司提供外部培訓(xùn)機會，聘用技術(shù)人員可根據(jù)個人發(fā)展需求提出申請，經(jīng)批準后參加；8.1.3聘用技術(shù)人員參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容等由公司安排通知。8.2聘用技術(shù)人員自我提升的要求：8.2.1聘用技術(shù)人員應(yīng)主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提升個人技術(shù)水平；8.2.3聘用技術(shù)人員可通過閱讀專業(yè)書籍、參加行業(yè)研討會、在線課程等方式進行自我提升。第九條合同的解除和終止9.1聘用合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2聘用技術(shù)人員因個人原因提出離職；9.1.3聘用技術(shù)人員嚴重違反公司規(guī)章制度；9.1.4聘用技術(shù)人員發(fā)生嚴重的勞動紀律問題；9.1.5合同約定的解除條件。9.2聘用合同終止的原因：9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2聘用技術(shù)人員因健康原因不能繼續(xù)工作；9.2.3聘用技術(shù)人員因工亡等原因喪失勞動合同履行能力；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1聘用技術(shù)人員違反合同的責(zé)任：10.1.1聘用技術(shù)人員違反合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償公司損失；10.1.2聘用技術(shù)人員違反公司規(guī)章制度，按照公司規(guī)定承擔相應(yīng)責(zé)任；10.1.3聘用技術(shù)人員泄露公司秘密，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償公司損失。10.2公司違反合同的責(zé)任：10.2.1公司未按照合同約定提供勞動條件，應(yīng)承擔違約責(zé)任；10.2.2公司未按照合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)承擔違約責(zé)任；10.2.3公司未按照合同約定提供福利待遇，應(yīng)承擔違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1合同爭議的解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的地點和機構(gòu)：11.2.1爭議解決的地點為合同簽訂地；11.2.2爭議解決的機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十二條法律適用12.1本合同適用的法律法規(guī)：12.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，均適用中華人民共和國法律；12.1.2本合同未涉及的法律法規(guī)，按照中華人民共和國法律執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項：13.1.1雙方在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力，應(yīng)協(xié)商解決；13.1.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護合同的履行。第十四條合同的簽訂日期和簽字蓋章14.1合同簽訂的日期為：2023年3月31日。14.2雙方的簽字蓋章：14.2.1聘用技術(shù)人員在此合同上簽字；14.2.2公司代表在此合同上簽字并加蓋公司公章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同履行過程中，參與或影響甲乙方的業(yè)務(wù)往來、權(quán)益保障等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方作為客戶或供應(yīng)商與甲乙方進行業(yè)務(wù)往來；2.1.2第三方作為中介方或代理方協(xié)助甲乙方完成合同履行；2.1.3第三方參與甲乙方的項目合作或技術(shù)交流；2.1.4第三方對甲乙方合同履行有監(jiān)督、評估、咨詢等權(quán)利。第三條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任3.1第三方介入時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；3.2第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、安全、合法性，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；3.3第三方對甲乙方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給其他方；3.4第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)業(yè)務(wù)文檔、資料、證明等；3.5第三方在介入過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙方的合同履行。第四條第三方介入的權(quán)益和權(quán)益保障4.1第三方根據(jù)本合同介入甲乙方業(yè)務(wù)，享有合同約定的權(quán)益；4.2甲乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方相應(yīng)的報酬或費用；4.3甲乙方應(yīng)保障第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的辦公條件、技術(shù)支持等；4.4甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決在合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利履行。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1若第三方為中介方或代理方，甲乙方應(yīng)與其簽訂書面中介協(xié)議或代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付第三方中介費用或代理費用；5.3甲乙方應(yīng)審核第三方的資質(zhì)、信譽等，確保其具備履行合同的能力；5.4甲乙方在與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確合同的履行期限、質(zhì)量標準、費用支付等條款；5.5甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方對甲乙方承擔的責(zé)任限額，按照合同約定執(zhí)行；6.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方對甲乙方承擔的責(zé)任限額為其介入合同取得的報酬或費用的兩倍；6.3第三方對甲乙方承擔的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；6.4第三方對甲乙方承擔的侵權(quán)責(zé)任，按照中華人民共和國法律執(zhí)行。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙方、丙方等其他各方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及各方簽訂的合同為準；7.2第三方在介入過程中，與其他各方產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)自行解決，不得影響本合同的履行；7.3第三方在本合同履行過程中，不得與其他各方產(chǎn)生利益沖突，影響甲乙方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用技術(shù)人員的基本信息表附件二：聘用合同期限確認書附件三：工作內(nèi)容詳細說明書附件四：勞動報酬支付明細表附件五：工作時間安排表附件六：保密協(xié)議書附件七：技術(shù)成果歸屬確認書附件八：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃表附件九：合同解除和終止條件說明書附件十：違約責(zé)任認定標準及相關(guān)法律法規(guī)附件十一：爭議解決方式確認書附件十二：第三方中介協(xié)議或代理協(xié)議附件十三：第三方介入業(yè)務(wù)往來確認書附件十四：合同履行監(jiān)督報告說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.聘用技術(shù)人員違反合同約定的工作職責(zé)、任務(wù)目標和質(zhì)量標準；2.聘用技術(shù)人員泄露公司秘密或技術(shù)秘密；3.聘用技術(shù)人員未按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；4.聘用技術(shù)人員未按照合同約定完成工作任務(wù)；5.公司未按照合同約定支付工資、獎金和福利待遇；6.公司未提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境；7.公司未按照約定提供技術(shù)支持和服務(wù)；8.第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)；9.第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙方保密信息；10.第三方未按照約定完成中介或代理事項；11.第三方未按照約定支付中介費用或代理費用；12.第三方與甲乙方、丙方等其他各方產(chǎn)生利益沖突，影響甲乙方的合法權(quán)益。違約責(zé)任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致