二零二四年度勞動(dòng)合同解除條件及補(bǔ)償

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同解除條件及補(bǔ)償本合同目錄一覽第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除1.2勞動(dòng)者單方面解除1.3用人單位單方面解除1.4合同到期解除第二條補(bǔ)償計(jì)算方式2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.3公積金繳納第三條解除合同通知期限3.1勞動(dòng)者單方面解除通知期限3.2用人單位單方面解除通知期限第四條解除合同補(bǔ)償支付時(shí)間4.1雙方協(xié)商一致解除支付時(shí)間4.2勞動(dòng)者單方面解除支付時(shí)間4.3用人單位單方面解除支付時(shí)間第五條解除合同補(bǔ)償金額5.1雙方協(xié)商一致解除補(bǔ)償金額5.2勞動(dòng)者單方面解除補(bǔ)償金額5.3用人單位單方面解除補(bǔ)償金額第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補(bǔ)償金支付第八條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障8.1醫(yī)療保險(xiǎn)8.2失業(yè)保險(xiǎn)8.3工傷保險(xiǎn)第九條勞動(dòng)爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條合同解除后的福利待遇10.1帶薪年假10.2獨(dú)生子女護(hù)理假10.3婚喪假第十一條雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)11.2用人單位的權(quán)利和義務(wù)第十二條合同解除的書面通知12.1書面通知的要求12.2書面通知的送達(dá)方式第十三條合同解除的證據(jù)保全13.1證據(jù)的收集和保管13.2證據(jù)的提交和質(zhì)證第十四條合同解除后的其他事項(xiàng)14.1離職證明的出具14.2人事檔案的移交14.3合同解除后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除：雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。1.2勞動(dòng)者單方面解除：勞動(dòng)者有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。但根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方另有約定的除外。1.3用人單位單方面解除：用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.4合同到期解除：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同到期解除。第二條補(bǔ)償計(jì)算方式2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。合同解除后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3公積金繳納：用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。合同解除后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條解除合同通知期限3.1勞動(dòng)者單方面解除通知期限：勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。3.2用人單位單方面解除通知期限：用人單位在解除勞動(dòng)合同前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。第四條解除合同補(bǔ)償支付時(shí)間4.1雙方協(xié)商一致解除支付時(shí)間：合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)，用人單位一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2勞動(dòng)者單方面解除支付時(shí)間：合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)，用人單位一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3用人單位單方面解除支付時(shí)間：合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)，用人單位一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條解除合同補(bǔ)償金額第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限：保密義務(wù)自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算，期限為二年。6.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。第八條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障8.1醫(yī)療保險(xiǎn)：勞動(dòng)者在合同解除后繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2失業(yè)保險(xiǎn)：勞動(dòng)者在合同解除后符合失業(yè)保險(xiǎn)條件的，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金。8.3工傷保險(xiǎn)：勞動(dòng)者在合同解除后如因工受傷或者患職業(yè)病，可以向用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金申請賠償。第九條勞動(dòng)爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同解除后的福利待遇10.1帶薪年假：勞動(dòng)者在合同解除后尚未使用的帶薪年假，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)者的工作年限支付相應(yīng)的工資。10.2獨(dú)生子女護(hù)理假：勞動(dòng)者因獨(dú)生子女父母病故需要護(hù)理的，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者護(hù)理假，并支付工資。10.3婚喪假：勞動(dòng)者因結(jié)婚、喪葬需要休假的，用人單位應(yīng)給予相應(yīng)的假期，并支付工資。第十一條雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)：勞動(dòng)者有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利等待遇，同時(shí)應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。11.2用人單位的權(quán)利和義務(wù)：用人單位有權(quán)按照合同約定對勞動(dòng)者進(jìn)行管理，同時(shí)應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十二條合同解除的書面通知12.1書面通知的要求：合同解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.2書面通知的送達(dá)方式：用人單位應(yīng)當(dāng)通過郵政或者其他合法方式，將解除合同的書面通知送達(dá)勞動(dòng)者。第十三條合同解除的證據(jù)保全13.1證據(jù)的收集和保管：雙方應(yīng)當(dāng)依法收集和保管與合同解除相關(guān)的證據(jù)。13.2證據(jù)的提交和質(zhì)證：在勞動(dòng)爭議解決過程中，雙方應(yīng)當(dāng)按照仲裁委員會(huì)或者人民法院的要求，提交相關(guān)證據(jù)并接受質(zhì)證。第十四條合同解除后的其他事項(xiàng)14.1離職證明的出具：用人單位應(yīng)在合同解除后及時(shí)為勞動(dòng)者出具離職證明。14.2人事檔案的移交：用人單位應(yīng)當(dāng)在合同解除后及時(shí)將勞動(dòng)者的人事檔案移交勞動(dòng)者或者其新用人單位。14.3合同解除后的保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同解除后仍需履行對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介方、政府部門、保險(xiǎn)公司等，在任何一方履行合同義務(wù)過程中，如有第三方的介入，各方應(yīng)視為正常合同履行行為。1.2第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)向乙方說明第三方的基本信息、介入的目的和方式，以及第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。1.3甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響本合同的履行，并應(yīng)承擔(dān)因第三方未履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第二條第三方責(zé)任限額2.1甲方應(yīng)與第三方明確約定其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、履約保證等。2.2甲方應(yīng)將第三方的責(zé)任限額告知乙方，并確保乙方在合同履行過程中知曉第三方的責(zé)任限制。2.3如果第三方未能履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方義務(wù)的履行3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定履行其義務(wù)，并確保其履行義務(wù)的行為符合法律法規(guī)和雙方的約定。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因未能履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。3.3第三方不得以任何理由干預(yù)本合同的履行，不得影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。第四條第三方介入的書面協(xié)議4.1如果本合同的履行需要第三方的介入，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。4.2甲方應(yīng)將第三方介入的書面協(xié)議副本提交給乙方，并在合同履行過程中按照書面協(xié)議的約定履行義務(wù)。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，本合同當(dāng)事人之間的事務(wù)不得影響第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方不視為本合同的當(dāng)事人，本合同的履行不由第三方承擔(dān)保證責(zé)任。5.3如果第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系導(dǎo)致本合同的履行發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。第六條第三方介入的變更6.1如果第三方因故不能繼續(xù)履行其在合同中的義務(wù)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并盡快找到合適的替代方。6.2甲方應(yīng)在第三方變更后及時(shí)通知乙方，并確保乙方在合同履行過程中知曉第三方的變更情況。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善湓诤贤械牧x務(wù)或者合同履行完畢后，第三方介入的行為即告終止。7.2第三方終止介入后，甲方應(yīng)與乙方繼續(xù)履行本合同的剩余義務(wù)。第八條第三方介入的違約處理8.1如果第三方未能履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條甲方與第三方之間的爭議解決9.1甲方與第三方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。9.2在爭議解決過程中，甲方應(yīng)保證本合同的履行不受影響，并應(yīng)承擔(dān)因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用。第十條乙方與第三方之間的爭議解決10.1乙方與第三方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。10.2在爭議解決過程中，乙方應(yīng)保證本合同的履行不受影響，并應(yīng)承擔(dān)因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除條件及補(bǔ)償計(jì)算方法詳細(xì)說明附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南附件三：住房公積金繳納指南附件四：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：離職證明模板附件七：人事檔案移交協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十：爭議解決方式詳細(xì)說明附件一：勞動(dòng)合同解除條件及補(bǔ)償計(jì)算方法詳細(xì)說明本附件詳細(xì)解釋了勞動(dòng)合同解除的條件及補(bǔ)償計(jì)算方法，包括雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者單方面解除、用人單位單方面解除和合同到期解除等情形下的補(bǔ)償計(jì)算方式。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南本附件詳細(xì)介紹了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳納基數(shù)和繳納流程，以及勞動(dòng)者在合同解除后如何繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。附件三：住房公積金繳納指南本附件詳細(xì)說明了住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)和繳納流程，以及勞動(dòng)者在合同解除后如何繼續(xù)享受住房公積金待遇。附件四：商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件明確了勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：競業(yè)限制協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者在合同解除后的競業(yè)限制范圍、限制期限和補(bǔ)償金支付等內(nèi)容。附件六：離職證明模板本附件提供了一份離職證明的模板，用于規(guī)范用人單位在合同解除后為勞動(dòng)者出具離職證明的格式和要求。附件七：人事檔案移交協(xié)議本附件詳細(xì)說明了用人單位在合同解除后如何將勞動(dòng)者的人事檔案移交勞動(dòng)者或者其新用人單位。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額，以及甲方與第三方之間的爭議解決方式。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)示例一：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，構(gòu)成違約。乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并可要求甲方支付違約金。示例二：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，