廣州市勞動(dòng)合同（2篇）

廣州市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事________工作。

2.工作地點(diǎn)：________________。

3.工作時(shí)間：________________。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資待遇：________________。

2.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼：________________。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的終止和解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方違反勞動(dòng)合同，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他事項(xiàng)

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：____年____月____日廣州市勞動(dòng)合同（二）一、勞動(dòng)合同的當(dāng)事人

1.用人單位名稱：____________________

2.用人單位地址：____________________

3.勞動(dòng)者姓名：____________________

4.勞動(dòng)者性別：____________________

5.勞動(dòng)者出生日期：____________________

6.勞動(dòng)者身份證號(hào)：____________________

二、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為：____年____月____日至____年____月____日。

2.本勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

1.勞動(dòng)者從事的崗位（工種）：____________________

2.勞動(dòng)者承擔(dān)的工作任務(wù)：____________________

四、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

2.休息休假：按照國(guó)家、廣東省和廣州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.勞動(dòng)者試用期工資為：____________________元/月。

2.正式工資為：____________________元/月。

3.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等：____________________

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.用人單位按照國(guó)家、廣東省和廣州市的有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.用人單位為勞動(dòng)者提供以下福利待遇：____________________

七、勞動(dòng)保護(hù)

1.用人單位應(yīng)按照國(guó)家、廣東省和廣州市的有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者的身體健康。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.勞動(dòng)合同解除或終止的條件：____________________

2.勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇：____________________

九、其他約定

1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家、廣東省和廣州市的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。

2.雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。

十一、附則

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之