辦公室秩序管理制度模版（2篇）

辦公室秩序管理制度模版一、總則1.為提升辦公室的工作效率和整體形象，確保辦公環(huán)境的有序運行，特制定本辦公室管理規(guī)定。二、工作時間1.標準工作時間為每日上午9時至下午6時，其中包含中午1時至2時的休息時段。2.員工應在工作日開始前____分鐘到達辦公室，以完成必要的準備工作。3.未經(jīng)上級許可，不得提前離開辦公區(qū)域。4.如需在工作日進行加班，需提前向直接主管提出申請并獲得批準。三、辦公室環(huán)境1.保持辦公環(huán)境整潔，員工應在每日工作開始前和結束后整理個人工作臺及物品。2.個人私人物品不得隨意擺放在公共工作臺上，除非獲得特別許可。3.對于辦公設施應妥善使用，發(fā)現(xiàn)任何問題應及時向相關部門報告。4.禁止在辦公區(qū)域內吸煙，不得在辦公時間內進食，嚴禁隨地吐痰等不文明行為。四、文件管理1.所有辦公文檔應按照規(guī)定的分類和歸檔系統(tǒng)進行有序管理。2.對于涉及保密的文件，需采取適當措施防止信息泄露。3.使用文件時應保持文件的完整性，如需復制請事先向相關負責人申請。五、辦公用品1.辦公用品應按需使用，避免不必要的浪費。2.如需使用辦公用品，需按照規(guī)定的流程向相關部門申請。3.若發(fā)現(xiàn)辦公用品損壞或遺失，應立即報告并采取相應補救措施。六、衛(wèi)生管理1.辦公室衛(wèi)生為全體員工共同責任，需定期進行清潔和消毒工作。2.垃圾應按規(guī)定進行分類投放，確保辦公環(huán)境的清潔整潔。七、遲到早退及曠工1.準時出勤是每位員工的基本職責，遲到早退超過____分鐘及未經(jīng)批準的缺勤將被視為一次遲到早退記錄。2.對于頻繁遲到早退或曠工的員工，將依據(jù)公司政策采取紀律處分，可能影響其績效評估及晉升機會。八、紀律教育與管理1.主管領導負責辦公室的紀律教育與管理工作，對員工行為進行監(jiān)督和指導。2.對違反本管理制度的員工，將按照公司規(guī)定的紀律程序進行處理。九、保密工作1.所有員工有責任保護公司及客戶的商業(yè)機密，不得泄露任何可能影響商業(yè)利益的信息。2.對涉及保密的文件和信息，需采取必要的安全措施，并嚴格限制其訪問和使用權限。十、監(jiān)督和評估1.主管領導有權對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，作為績效考核和獎懲的依據(jù)。2.對于表現(xiàn)出色的員工，應給予適當?shù)谋碚煤酮剟?。辦公室秩序管理制度模版（二）第一章總則第一條為遵循公司的辦公室管理規(guī)范，特制定本規(guī)定，旨在維護辦公秩序，提升工作效率，營造健康的工作環(huán)境，并確保安全無虞。第二條辦公室被視為員工的工作空間，應始終保持干凈、安靜、有序的環(huán)境。第三條工作時間為每日上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，除非在法定節(jié)假日，全體員工需按此時間表進行工作。第二章工作環(huán)境第四條辦公室內全面禁止吸煙行為，并設定專門的吸煙區(qū)，以保障非吸煙員工的辦公環(huán)境。第五條禁止在辦公區(qū)內隨意丟棄垃圾，廢棄物應投入指定的垃圾桶，并保持環(huán)境整潔。第六條個人辦公桌應保持干凈，文件資料需有序存放，不得隨意擺放雜物。第七條使用完畢的辦公設備（如電腦、打印機等）需及時關閉電源，以節(jié)約能源并確保設備安全。第三章檢查與考核第八條公司將進行定期或不定期的辦公區(qū)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題員工將進行必要的批評教育或相應處罰。第九條辦公秩序管理將納入績效考核體系，根據(jù)考核結果，員工將得到獎勵或面臨相應懲罰。第四章違規(guī)行為處理第十條對于嚴重違反本制度的員工，公司將根據(jù)行為的嚴重程度，采取批評教育、警告乃至解雇等處罰措施。第五章附則第十一條對于本制度未涵蓋的其他事項，公司將另行制