2024年防護用品發(fā)放和使用管理制度（2篇）

2024年防護用品發(fā)放和使用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范防護用品的管理，確保人員的健康與安全，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、機關及社會組織，涉及其人員的防護用品發(fā)放與使用。第三條防護用品指用于保護人員免受工作環(huán)境危害的安全防護產品，如口罩、手套、眼鏡、耳塞、安全帽等。第四條防護用品的發(fā)放與使用應遵循科學性、公平性、公正性與公開性原則。第二章防護用品發(fā)放管理第五條各單位應制定并執(zhí)行防護用品發(fā)放計劃，確保每位員工都能及時獲取所需防護用品。第六條防護用品的發(fā)放應基于工作環(huán)境、風險評估及個人健康狀況，確保其種類與數量的合理性。第七條發(fā)放方式可采取定期、按需或集中發(fā)放，具體方式由各單位自行決定。第八條發(fā)放記錄應真實、完整，包括發(fā)放人員、時間、數量等信息，并保存一定期限以備查證。第九條防護用品需及時更新，避免使用過期或失效產品。第十條防護用品的發(fā)放不得向員工收取費用，采購成本由單位承擔。第三章防護用品使用管理第十一條員工應按要求正確使用和維護防護用品，保持其完整性和有效性。第十二條使用防護用品應符合工作環(huán)境要求，不得私自轉借或轉讓他人。第十三條使用中應定期檢查和維護，發(fā)現問題及時更換或修復。第十四條對于違反佩戴和使用規(guī)定的行為，將依法進行相應處罰和糾正。第十五條各單位應定期組織防護用品使用培訓，提升員工的防護意識和使用技能。第十六條對于特殊情況無法提供防護用品，單位應采取其他措施保障工作安全。第四章監(jiān)督管理和責任追究第十七條各單位應建立防護用品發(fā)放和使用的監(jiān)督機制，確保制度有效執(zhí)行。第十八條監(jiān)督可由內部、第三方及公眾共同參與，構建多元化的監(jiān)督體系。第十九條對違反制度的行為，將依法進行責任追究，包括但不限于教育警示、紀律處分、民事賠償和刑事責任。第二十條監(jiān)管部門應定期或不定期檢查評估各單位的防護用品管理，對存在問題的單位提出整改要求。第五章附則第二十一條本規(guī)定自____年起實施。第二十二條各單位應根據本規(guī)定制定具體的防護用品發(fā)放和使用管理細則。第二十三條本規(guī)定解釋權歸相關監(jiān)管部門所有。2024年防護用品發(fā)放和使用管理制度（二）一、目標與適用范圍為確保員工的安全與健康，有效管理和使用防護設備，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司全體職員及關聯作業(yè)人員。二、防護設備分類依據工作環(huán)境和潛在風險，防護設備被劃分為以下兩類：1.個人防護裝備：包括手套、口罩、防護眼鏡、耳塞等。2.全身防護裝備：如防護服、防護靴等。三、防護設備的配發(fā)1.公司將依據員工的工作性質及工作場所風險評估，決定配發(fā)的防護設備種類及數量。2.防護設備由公司集中采購并發(fā)放，發(fā)放過程中需記錄領用人姓名、工號等信息。3.設備將定期進行檢查并更新，若發(fā)現損壞或功能失效，需立即更換。四、防護設備的使用與管理1.員工在工作期間應正確佩戴和使用防護設備。2.使用需遵循相關操作規(guī)程，并進行必要的檢查和記錄。3.各部門主管負責防護設備的管理工作，定期進行檢查和評估，以確保其有效性。4.對于違反防護設備使用規(guī)定的行為，將采取相應的紀律處分措施。五、防護設備的維護保養(yǎng)1.員工需對個人使用的防護設備進行日常維護保養(yǎng)。2.使用后的設備應交由專人進行清潔、消毒和維修，并妥善存放。3.禁止擅自改動防護設備的結構設計，以確保其安全性和有效性。六、培訓與宣傳1.公司將定期組織員工參加防護設備使用培訓和技能提升課程。2.通過內部通知、宣傳欄等渠道，公司將持續(xù)向員工強調防護設備的重要性