公司衛(wèi)生檢查考核規(guī)章制度范文（2篇）

公司衛(wèi)生檢查考核規(guī)章制度范文一、總則為確保員工的健康安全，提升企業(yè)形象，特制定衛(wèi)生檢查與考核規(guī)范，以規(guī)范公司的衛(wèi)生管理工作。二、衛(wèi)生檢查目標1.保障員工的健康與安全。2.維護公司內(nèi)外部衛(wèi)生環(huán)境的整潔與舒適。3.提高公司形象及企業(yè)文化的建設(shè)。三、職責與義務(wù)1.所有員工應(yīng)遵守公司的衛(wèi)生規(guī)定和程序。2.各部門主管需負責本部門的衛(wèi)生管理工作。3.環(huán)境衛(wèi)生部門負責監(jiān)督及執(zhí)行衛(wèi)生工作。四、衛(wèi)生檢查內(nèi)容1.辦公區(qū)的清潔標準。2.廁所與衛(wèi)生間的清潔與消毒狀況。3.食堂的衛(wèi)生狀況及食品安全。4.垃圾分類與處理情況。5.水源的衛(wèi)生狀態(tài)。6.公共區(qū)域的清潔狀況。7.疾病預(yù)防與控制措施。五、衛(wèi)生檢查頻率1.每周對辦公區(qū)進行一次全面衛(wèi)生檢查。2.每日對廁所和衛(wèi)生間進行檢查和消毒。3.每月對食堂進行食品安全檢查。4.每日檢查垃圾分類情況。5.每季度對水源進行衛(wèi)生檢查。6.每月對公共區(qū)域進行清潔檢查。六、衛(wèi)生檢查考核方法1.由環(huán)境衛(wèi)生部門執(zhí)行衛(wèi)生檢查，并記錄檢查結(jié)果。2.部門主管復(fù)核檢查結(jié)果，提出改進建議。3.根據(jù)檢查結(jié)果進行評分，形成考核記錄。4.定期將考核結(jié)果反饋給各部門主管，對不合格部門進行整改指導。七、考核結(jié)果處理1.對考核合格的部門給予表彰和激勵。2.對不合格部門進行整改指導和監(jiān)督。3.若整改后仍不達標，將視情況采取相應(yīng)紀律處分或其他措施。八、考核結(jié)果公示1.將考核結(jié)果公布于公司內(nèi)部公告欄。2.鼓勵員工對衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督和舉報。九、違規(guī)處理1.對違反衛(wèi)生制度的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處罰。2.對嚴重違反衛(wèi)生制度的員工，將依據(jù)公司紀律處分規(guī)定進行處理。十、制度宣傳與培訓1.公司將定期對員工進行衛(wèi)生制度的宣傳和培訓。2.新員工入職時，將進行衛(wèi)生制度的培訓。十一、附加條款本制度自發(fā)布之日起生效，直至修改或廢止。本制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有。公司衛(wèi)生檢查考核規(guī)章制度范文（二）一、目標與依據(jù)1.目標本規(guī)章制度旨在強化公司內(nèi)部衛(wèi)生管理，創(chuàng)造安全、健康和舒適的辦公環(huán)境，以保障員工的身體健康和工作效率。2.基準本制度的制定依據(jù)為《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，以及公司《員工手冊》、《衛(wèi)生管理制度》等內(nèi)部規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，涵蓋辦公區(qū)、生產(chǎn)車間及員工宿舍等所有工作場所。三、衛(wèi)生檢查考核內(nèi)容及標準1.辦公區(qū)（1）保持辦公區(qū)整潔，垃圾需及時清理，避免堆積。（2）辦公桌、椅、電腦、電話等設(shè)備應(yīng)保持清潔，并定期進行清潔消毒。（3）確保辦公區(qū)通風良好，通風設(shè)備需定期檢查和維護。（4）辦公區(qū)嚴禁吸煙，以保證空氣質(zhì)量。2.生產(chǎn)車間（1）保持生產(chǎn)車間整潔，垃圾及時清理，設(shè)備和物品需有序擺放。（2）定期檢查和維護生產(chǎn)設(shè)備，確保安全運行。（3）車間應(yīng)配備必要的個人防護設(shè)備，員工在工作時必須佩戴。（4）保持良好的通風，排除有害氣體，控制噪音污染。3.員工宿舍（1）員工宿舍應(yīng)保持整潔，床鋪干凈，禁止亂丟雜物。（2）宿舍需配備必要的衛(wèi)生設(shè)施和用品，如洗手間、洗澡設(shè)備、垃圾桶等，并定期清潔消毒。（3）定期通風換氣，確?？諝饬魍ā＃?）宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線，嚴禁使用明火源。四、衛(wèi)生檢查考核流程1.定期檢查公司將定期組織專業(yè)人員對辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、員工宿舍進行衛(wèi)生檢查。2.抽查公司將不定期對各區(qū)域進行衛(wèi)生狀況抽查，評估并考核檢查結(jié)果，以促進各區(qū)域衛(wèi)生管理的規(guī)范化。3.通報與整改對于發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，公司將及時通知責任人，并要求進行整改，確保問題得到妥善解決。五、考核評分準則公司將根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，制定相應(yīng)的考核評分標準，并隨著衛(wèi)生狀況的改善逐步提高要求。六、激勵與懲戒措施1.激勵措施對于衛(wèi)生管理表現(xiàn)優(yōu)秀的區(qū)域，公司將給予相應(yīng)的獎勵，如表彰、獎金等。2.懲戒措施對于衛(wèi)生管理不力、導致嚴重后果的區(qū)域，公司將采取相應(yīng)的懲戒措施，如通報批評、扣減績效考核等。七、職責劃分1.管理人員管理人員需加強對衛(wèi)生管理工作的組織和監(jiān)督，做好員工培訓和教