勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文（2篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文第一章總則第一條為保障員工的身心健康，確保勞動(dòng)安全，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的分配與管理，特制定本規(guī)定。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理準(zhǔn)則第二條勞動(dòng)防護(hù)用品的管理遵循以下原則：（一）科學(xué)性與合理性：依據(jù)工作崗位的特性及風(fēng)險(xiǎn)程度，合理選擇及發(fā)放防護(hù)用品；（二）公平性與公正性：?jiǎn)T工在符合規(guī)定條件時(shí)，享有同等的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇；（三）規(guī)范化操作：用品的分發(fā)與管理應(yīng)遵循既定程序，以確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性和便利性；（四）全員參與原則：所有員工應(yīng)參與防護(hù)用品的管理，并積極配合個(gè)人防護(hù)措施的執(zhí)行。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的分配與管理第三條公司參照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理目錄》，明確發(fā)放的防護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)，以保障員工的健康與安全。第四條防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工工作性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定，以確保其在工作中有效使用，預(yù)防和減少勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。第五條在分發(fā)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)指導(dǎo)，以正確使用和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條如員工未按規(guī)使用防護(hù)用品，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，嚴(yán)重者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與領(lǐng)取，應(yīng)通過(guò)公司指定途徑進(jìn)行，以保證信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。第四章監(jiān)督與管理第八條公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的分發(fā)與管理工作。第九條監(jiān)督機(jī)構(gòu)需定期對(duì)防護(hù)用品的分發(fā)與管理進(jìn)行檢查和評(píng)估，以確保其符合相關(guān)法規(guī)和公司制度要求。第五章附則第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，相關(guān)事宜由公司人力資源部門負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。制定單位：制定日期：生效日期：修訂日期：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文（二）一、目標(biāo)本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度旨在確保員工在工作期間的安全與健康，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升工作效率，以及保障員工的合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于公司全體人員，包括正式員工、合同工及臨時(shí)工等。三、責(zé)任與義務(wù)1.公司的職責(zé)：a.公司將按照相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品，以確保工作環(huán)境的安全；b.定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其功能完好并符合使用標(biāo)準(zhǔn)；c.提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工能夠正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；d.及時(shí)更新勞動(dòng)防護(hù)用品，保證其質(zhì)量和科技水平；e.對(duì)員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。2.員工的職責(zé)：a.在工作期間，員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得私自拆卸或調(diào)整；b.如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)立即報(bào)告，并配合進(jìn)行維修或更換；c.參加公司組織的勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，掌握正確的使用方法；d.遵守公司關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品使用的內(nèi)部規(guī)定，執(zhí)行安全操作規(guī)程。四、發(fā)放管理1.勞動(dòng)防護(hù)用品分類：根據(jù)員工的崗位和工作環(huán)境，勞動(dòng)防護(hù)用品分為頭部防護(hù)、眼部防護(hù)、呼吸道防護(hù)、手部防護(hù)、足部防護(hù)和身體防護(hù)等多個(gè)類別。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：a.根據(jù)員工的工作類型、崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和相關(guān)安全法規(guī)，確定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；b.新員工入職時(shí)，人力資源部將根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放；c.公司定期評(píng)估員工的勞動(dòng)防護(hù)用品需求，進(jìn)行必要的更新和補(bǔ)充。3.發(fā)放流程：a.員工向人力資源部提交申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；b.人力資源部審核申請(qǐng)，確保其合規(guī)性；c.人力資源部根據(jù)申請(qǐng)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，安排勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放；d.員工在接收勞動(dòng)防護(hù)用品后，需辦理領(lǐng)用手續(xù)，并確保正確使用。五、使用管理1.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與保養(yǎng)：a.員工在使用前需檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的完好性，發(fā)現(xiàn)損壞、失效或異常情況，應(yīng)立即報(bào)告并更換；b.由相關(guān)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和維修，員工需積極配合；c.公司定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。2.存放管理：a.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)存放在指定的干燥、清潔、通風(fēng)的儲(chǔ)存區(qū)域，防止損壞；b.存放區(qū)域需設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)和警示，以提醒員工注意安全。3.更新與更換：a.相關(guān)部門定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行評(píng)估，判斷其使用壽命和質(zhì)量；b.當(dāng)勞動(dòng)防護(hù)用品達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或使用期限，應(yīng)及時(shí)更換；c.員工發(fā)現(xiàn)使用中存在質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)立即報(bào)告，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)處理。六、培訓(xùn)與宣傳1.公司將定期組織相關(guān)崗位的員工參加勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，提升安全意識(shí)和操作技能；2.通過(guò)多種渠道和形式，公司加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的宣傳，提高員工的安全防護(hù)意識(shí)；3.公司建立相關(guān)教育資料，供員工學(xué)習(xí)和參考。七、違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的行為，公司將依據(jù)內(nèi)