安全互保聯(lián)保制度_第1頁
安全互保聯(lián)保制度_第2頁
安全互保聯(lián)保制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

安全互保聯(lián)保制度第一章總則第一條【目的】為確保企業(yè)生產經營活動的安全,保護員工和資產的安全,提高安全生產管理水平,建立安全互保聯(lián)保制度。第二條【適用范圍】本制度適用于企業(yè)全部員工及相關合作伙伴,包含供應商、承包商等。第三條【原則】安全互保聯(lián)保制度的實施遵從以下原則:1.安全第一:將安全放在首要位置,確保人身和資產的安全。2.防備為主:通過事前防備,減少安全事故的發(fā)生。3.全員參加:每個員工都要參加到安全工作中,共同維護安全環(huán)境。4.綜合整治:采取多種措施,從管理、技術、設施等多個方面綜合整治安全問題。5.公平公正:對安全互保聯(lián)保實施公平、公正的制度和措施。第二章安全互保聯(lián)保制度具體規(guī)定第四條【安全責任】企業(yè)領導班子成員要對安全互保聯(lián)保制度負總責,并將其納入企業(yè)年度工作目標。各部門負責人要落實安全互保聯(lián)保制度的責任,設立相應的安全管理崗位,明確安全工作的職責和權限。全部員工要加強安全意識,自發(fā)履行安全工作責任,樂觀參加安全培訓和演練。第五條【安全培訓與演練】企業(yè)要定期開展安全培訓,包含員工基礎安全培訓、崗位安全操作培訓等。定期組織各類安全演練,提高員工應急處理和逃命自救本領。第六條【安全生產管理】企業(yè)要建立健全安全生產管理體系,訂立安全生產管理制度,包含安全檢查制度、事故報告制度、安全督導制度等。對重點崗位和作業(yè)環(huán)節(jié)要進行風險評估,采取相應的防范措施。定期進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患,確保安全生產。第七條【安全設施與裝備】建立健全安全設施和裝備的管理制度,保證其正常運行和有效使用。定期維護和檢修安全設施和裝備,確保其安全可靠。第八條【安全事故處理】顯現(xiàn)安全事故時,應立刻啟動應急預案,組織人員進行救援和搶修。對發(fā)生的安全事故要及時報告,并進行事故調查和分析,總結經驗教訓。第九條【供應商和承包商管理】與供應商和承包商簽訂安全合作協(xié)議,明確雙方的安全責任和要求。對供應商和承包商進行風險評估,確保其具備相應的安全管理本領。監(jiān)督供應商和承包商的安全工作,并對不符合要求的進行整改或停止合作。第十條【員工安全保障】保障員工的安全和健康,供應必需的防護用品和設備。建立員工安全意識教育和獎懲機制,激勵員工自動參加安全管理工作。第十一條【安全信息監(jiān)測與報告】建立安全信息監(jiān)測和報告制度,及時了解企業(yè)內外的安全風險。對重點安全風險和事故要及時向上級政府和有關部門報告,并按要求進行處理和整改。第三章附則第十二條【監(jiān)督與評估】企業(yè)要建立相應的監(jiān)督和評估機制,定期對安全互保聯(lián)保制度的實施效果進行評估,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。第十三條【違規(guī)與懲罰】對違反安全互保聯(lián)保制度的行為要進行相應懲罰,包含扣工資、記過、停職、解雇等。第十四條【制度的修訂與完善】企業(yè)要依據實際情況,不絕修訂和完善安全互保聯(lián)保制度,保持其與生產管理的適應性和有效性。第十五條【實施日期】本制度自頒布之日起執(zhí)行,有效期為三年。如有需要,可依據實際情況延長執(zhí)行期限。以上為公司訂立的《安全互保聯(lián)保制度》,請全體員工嚴

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論