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高效人才獵尋服務(wù)合同編號:__________甲方(委托方):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________乙方(受托方):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于甲方為尋找高效人才,委托乙方提供人才獵尋服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,就合作事項達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求,為其尋找合適的高效人才。2.乙方應(yīng)向甲方提供的人才簡歷包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。3.乙方在尋找人才過程中,應(yīng)尊重人才的意愿,不得強迫或誤導(dǎo)人才。4.乙方應(yīng)在接到甲方需求后,盡快開展人才尋找工作,并在約定時間內(nèi)向甲方提供合適的人才。二、服務(wù)費用1.甲方應(yīng)支付乙方人民幣________元作為人才獵尋服務(wù)費。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時間支付服務(wù)費。3.如乙方未按約定時間提供合適人才,甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費。三、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。3.雙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認。2.合同變更、解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求,協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。六、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(委托方):____________________乙方(受托方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.高效人才獵尋服務(wù)需求書2.高效人才獵尋服務(wù)方案3.人才簡歷模板4.服務(wù)費用明細表5.保密協(xié)議6.違約責(zé)任說明7.合同變更、解除和終止協(xié)議8.法律意見書(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提供合適人才,視為違約。2.乙方提供的人才信息不真實或不符合甲方需求,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費,視為違約。5.甲方要求解除或終止合同,未經(jīng)乙方同意,視為違約。6.雙方未按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.高效人才:指具有較高專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和績效記錄的人才。2.人才獵尋服務(wù):指乙方根據(jù)甲方需求,尋找合適的高效人才并提供相關(guān)信息的服務(wù)。3.服務(wù)費:指乙方為甲方提供人才獵尋服務(wù)所收取的費用。4.保密條款:指雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的約定。5.違約行為:指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.人才難尋:拓寬招聘渠道,提高招聘廣告的曝光度,增加人才儲備。2.信息不真實:加強對人才信息的審核,與人才進行面對面溝通,核實相關(guān)信息。3.保密泄露:加強保密意識培訓(xùn),簽訂保密協(xié)議,加密重要信息存儲。4.支付糾紛:明確服務(wù)費用及支付時間,提前溝通支付事宜,避免糾紛發(fā)生。5.合同履行不符:及時溝通,協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容,確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為尋找高效管理人員,委托乙方提供人才獵尋服務(wù)。2.甲方為招聘關(guān)鍵技術(shù)人才,
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