技師崗位勞動合同示范

技師崗位勞動合同示范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方的工作內(nèi)容為__________。1.2乙方的工作地點為甲方所在地：__________。1.3乙方的作息時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第三條工作條件和待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金。3.3乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.5甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)（1）按時足額支付乙方工資。（2）為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。（4）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）保守乙方的個人隱私。4.2乙方義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。（4）不得在合同期內(nèi)跳槽至與甲方有競爭關(guān)系的單位。（5）合同期內(nèi)，不得以個人名義從事與工作無關(guān)的商業(yè)活動。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆?，?jīng)甲方同意，可以終止勞動合同。5.3合同期滿，雙方均無異議，可以終止勞動合同。5.4雙方同意的其他解除和終止合同的情形。第六條爭議解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方工作環(huán)境及勞動保護(hù)設(shè)施的相關(guān)資料7.社會保險及住房公積金的繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆?，?jīng)甲方同意，可以終止勞動合同。4.雙方同意的其他解除和終止合同的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動的法人或其他組織。4.社會保障：國家通過法律強(qiáng)制實施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如罰款、降級、解雇等。3.乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆担航鉀Q辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和工作安排，如暫時調(diào)整工作內(nèi)容、工作時間等。4.雙方同意的其他解除和終止合同的情形：解決辦法：雙方按照約定辦理勞動合同的解除或終止手續(xù)，互相尊重，友好協(xié)商。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘專業(yè)技術(shù)人員，與乙方建立勞動關(guān)系。2.乙方在甲方工作期