紀律保證書共建和諧企業(yè)

紀律保證書共建和諧企業(yè)合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（全稱，下同）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱，下同）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，為了加強企業(yè)內(nèi)部管理，維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序，共同創(chuàng)建和諧企業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本紀律保證書。第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應按照法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，對乙方進行管理，為乙方提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。1.2甲方應對乙方的個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。1.3甲方應按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。1.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績給予獎勵或者處罰。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，尊重社會公德，誠實守信，自覺維護企業(yè)的形象和聲譽。2.2乙方應按時完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.4乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。第三條紀律保證3.1雙方應嚴格遵守本紀律保證書的規(guī)定，如有違反，應承擔相應的法律責任。3.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法權(quán)益，不得對乙方進行體罰、侮辱、誹謗等行為。3.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源從事與工作無關(guān)的活動。3.4乙方不得違反甲方的工作紀律，如遲到、早退、曠工等。3.5乙方不得在崗位上進行賭博、飲酒、吸煙等影響工作秩序的行為。第四條違約責任4.1如甲方違反本紀律保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。4.2如乙方違反本紀律保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，如警告、記過、降職、撤職等，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本紀律保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本紀律保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本紀律保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.紀律保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方工作表現(xiàn)考核表5.獎勵與處罰規(guī)定6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.工作時間安排與考勤記錄8.培訓計劃與培訓資料9.工會組織相關(guān)文件10.法律文件（如勞動法、合同法等）二、違約行為及認定：1.甲方違反法律法規(guī)或合同規(guī)定，認定依據(jù)為相關(guān)法律法規(guī)和合同條款。2.甲方泄露乙方個人信息，認定依據(jù)為合同條款。3.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇，認定依據(jù)為合同條款。4.甲方未提供公平、公正、公開的工作環(huán)境，認定依據(jù)為合同條款。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定依據(jù)為合同條款。6.乙方未按時完成工作任務(wù)，認定依據(jù)為合同條款。7.乙方違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等，認定依據(jù)為合同條款。8.乙方在工作崗位上進行賭博、飲酒、吸煙等影響工作秩序的行為，認定依據(jù)為合同條款。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中指定的第二方，即員工或個人。3.法律法規(guī)：指國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。4.規(guī)章制度：指企業(yè)為了維護正常經(jīng)營秩序而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。5.法定代表人：指代表法人或其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的負責人。6.誠實信用：指在合同履行過程中，遵循誠實、公正、守信的原則。7.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。8.違約責任：指合同當事人因違約行為而應承擔的法律責任。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.問題：甲方未提供公平、公正、公開的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改進要求，并向勞動監(jiān)察部門反映。4.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)實際情況給予獎勵或處罰。5.問題：乙方在工作崗位上進行賭博、飲酒、吸煙等影響工作秩序的行為。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同之前