茶葉市場業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議

茶葉市場業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________鑒于甲方為茶葉市場業(yè)務(wù)員招聘事宜，乙方有意向參加應(yīng)聘，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任茶葉市場業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)：（1）拓展茶葉市場，推廣甲方茶葉產(chǎn)品；（2）維護(hù)已有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（3）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度。第二條招聘條件（1）年齡在1835歲之間，性別不限；（3）具備一定的茶葉知識，熟悉茶葉市場行情；（5）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。第三條招聘程序3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的招聘程序提交個人簡歷、相關(guān)證件等材料；3.2甲方對乙方進(jìn)行篩選，組織面試、筆試等環(huán)節(jié)；3.3甲方根據(jù)招聘結(jié)果，通知乙方參加體檢；3.4乙方體檢合格后，甲方與乙方簽訂本協(xié)議。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；4.2協(xié)議期滿后，如雙方有意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。第五條薪酬待遇5.1乙方工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成；5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；5.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；5.4甲方提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.2乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元；7.3甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________代表人：__________代表人：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)證件（如學(xué)歷證書、身份證等）3.乙方體檢報告4.業(yè)務(wù)員招聘流程說明5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇；4.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；5.甲方未按照本協(xié)議約定繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.茶葉市場業(yè)務(wù)員：負(fù)責(zé)拓展市場、推廣產(chǎn)品、維護(hù)客戶關(guān)系的職位；2.招聘方：指甲方，負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員的企業(yè)或組織；3.應(yīng)聘方：指乙方，參加招聘的業(yè)務(wù)員候選人；4.違約金：指乙方提前解除勞動合同應(yīng)支付給甲方的賠償；5.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中不愿公開的技術(shù)、經(jīng)營、管理等信息；6.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏茶葉知識，影響工作效果；解決辦法：甲方應(yīng)組織崗前培訓(xùn)，提高乙方茶葉知識水平。2.乙方工作壓力大，難以完成銷售任務(wù)；解決辦法：甲方應(yīng)合理設(shè)定銷售任務(wù)，關(guān)注乙方工作狀態(tài)，提供必要的支持。3.甲方未按照約定支付乙方待遇；解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，按時足額支付乙方工資、獎金等待遇。4.乙方在工作中與客戶發(fā)生糾紛；解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理客戶糾紛，維護(hù)雙方合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為茶葉市場業(yè)務(wù)員招聘事宜，乙方參加應(yīng)聘；2.甲方對乙方進(jìn)行篩選、面試、筆試等環(huán)節(jié)；3.甲方組織乙方參加體檢；4.甲方與乙方簽訂茶葉市場業(yè)務(wù)員招