



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
互聯(lián)網(wǎng)預(yù)算員招聘協(xié)議合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方作為其互聯(lián)網(wǎng)預(yù)算員,乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的互聯(lián)網(wǎng)預(yù)算員,主要負(fù)責(zé)根據(jù)甲方項(xiàng)目需求,進(jìn)行預(yù)算編制和控制,提供預(yù)算分析和建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成預(yù)算編制和控制工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方項(xiàng)目的完成情況進(jìn)行計(jì)算。3.4乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,按時(shí)領(lǐng)取薪酬。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議終止或解除之日起失效。第五條合同的變更、解除和終止(1)雙方協(xié)商一致;(2)甲方因業(yè)務(wù)需要,乙方因個(gè)人原因,提前解除本協(xié)議;(3)一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)解除本協(xié)議;(4)本協(xié)議約定的解除或終止條件發(fā)生。5.2雙方同意,本協(xié)議的變更、解除或終止,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作證明4.甲方項(xiàng)目需求文檔5.預(yù)算編制和控制流程文檔6.甲方規(guī)章制度文檔7.乙方保密協(xié)議8.乙方績(jī)效評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定時(shí)間完成預(yù)算編制和控制工作,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬,視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.互聯(lián)網(wǎng)預(yù)算員:指在互聯(lián)網(wǎng)公司中負(fù)責(zé)預(yù)算編制和控制的專業(yè)的員工。2.保密信息:指在合同履行過程中,乙方接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等。3.違約:指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。4.薪酬:指甲方支付給乙方的工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作進(jìn)度緩慢:解決辦法為設(shè)置定期檢查和匯報(bào)機(jī)制,確保乙方按進(jìn)度完成工作。2.乙方泄露保密信息:解決辦法為乙方簽訂保密協(xié)議,明確泄露信息的法律責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度:解決辦法為乙方接受甲方培訓(xùn),了解并遵守規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付薪酬:解決辦法為甲方按時(shí)支付薪酬,避免違約行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司,需要招聘專業(yè)預(yù)算員進(jìn)行預(yù)算管理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能,愿意加入甲方公司擔(dān)任預(yù)算員。3.雙方就工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、薪酬等進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025城市更新項(xiàng)目房屋征收補(bǔ)償合同范本
- 2025版終止解除租賃合同協(xié)議書模板
- 行政管理創(chuàng)新與市政學(xué)試題及答案
- 2025年房屋抵債合同協(xié)議范本
- 行政管理的未來趨勢(shì)與試題及答案
- 市政學(xué)知識(shí)拓展考查試題及答案
- 行政管理的改革措施與效率評(píng)估試題及答案
- 高效團(tuán)隊(duì)管理的案例研究試題及答案
- 建筑工藝流程理解試題及答案
- 2025年行政管理的資格標(biāo)準(zhǔn)試題及答案
- 二零二五版官方離婚協(xié)議書
- 2024婚姻家事法律服務(wù)業(yè)白皮書
- 山東鐵投集團(tuán)招聘招聘筆試真題2024
- 天貓公司轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議
- 臨時(shí)演員聘用合同
- 四川省綿陽市高中2022級(jí)第三次診斷性考試地理試題及答案(A卷)
- 壓瘡引起的疼痛護(hù)理
- 上海市靜安區(qū)2025年高三二模英語試卷(含答案)
- 造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度
- 護(hù)理管理學(xué)中的化學(xué)性傷害
- 供暖項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論