銀行柜員出納聘用合同模板

銀行柜員出納聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事銀行柜員出納工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、存款取款、轉(zhuǎn)賬等柜面業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)賬戶(hù)管理、憑證審核、賬務(wù)處理等柜面業(yè)務(wù)；（3）負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供耐心、細(xì)致、專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)；（4）遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)安全、合規(guī)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，具體休息安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境；（2）按照法律規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶(hù)信息；（4）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，服從工作安排；（5）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方未給予適當(dāng)安排；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。6.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.甲方銀行柜員出納崗位職責(zé)描述6.甲方銀行柜員出納操作規(guī)程7.甲方銀行柜員出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料8.甲方銀行柜員出納績(jī)效考核辦法9.甲方銀行柜員出納工資待遇規(guī)定10.甲方銀行柜員出納社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益，視為違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，視為違約行為。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，視為違約行為。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職銀行柜員出納人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有銀行柜員出納人員