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金融公司總經(jīng)理聘用合同范例合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家金融公司,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,乙方愿意擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù),并同意按照本合同的約定履行相應(yīng)的職責。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期本合同生效后,乙方享有__個月的試用期。試用期滿,甲方對乙方的工作能力、業(yè)績進行考核,如考核合格,則繼續(xù)履行本合同;如考核不合格,甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪酬待遇4.1乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為:基本年薪人民幣____元,年度績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受五險一金。4.3乙方的工作年限獎勵、股權(quán)激勵等福利待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作職責5.1乙方應(yīng)全面負責公司的日常管理工作,組織實施甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。5.2乙方應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,維護公司的合法權(quán)益。5.3乙方負責公司內(nèi)部團隊建設(shè),提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。5.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作,對公司的經(jīng)營狀況、風險控制等進行評估和預(yù)警。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為____元。7.2本合同解除或者終止的,乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù),歸還甲方提供的辦公設(shè)施、證照等。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日(本合同僅為范例,具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整完善。)一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)證明文件4.甲方經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略文件5.甲方內(nèi)部管理制度6.甲方業(yè)務(wù)審批權(quán)限規(guī)定7.甲方財務(wù)管理制度8.乙方試用期考核標準9.乙方薪酬福利發(fā)放明細10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責,導致公司經(jīng)營損失的,視為違約。2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的,視為違約。3.乙方在試用期內(nèi)被解除合同的,視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金的,視為違約。5.甲方未提供乙方開展工作所需條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.金融公司:指依照我國法律法規(guī)設(shè)立,以經(jīng)營金融業(yè)務(wù)為主的企業(yè)法人。2.總經(jīng)理:指金融公司的高級管理人員,負責公司的日常經(jīng)營管理工作。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為互相了解、選擇而約定的考察期。4.薪酬:指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益,從用人單位取得的工資、獎金、津貼等。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳,甲方是否可以解除合同?解決辦法:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位在試用期內(nèi)可以解除勞動合同,但需證明乙方不符合錄用條件。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方如何追究責任?解決辦法:甲方可以依據(jù)本合同中的保密條款,要求乙方承擔違約責任,賠償損失。3.問題:甲方未按約定支付乙方薪酬,乙方如何維權(quán)?解決辦法:乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,要求甲方支付薪酬及賠償。五、所有應(yīng)用場景:1.金融公司招
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