銀行網(wǎng)點(diǎn)門衛(wèi)招聘合同

銀行網(wǎng)點(diǎn)門衛(wèi)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方銀行網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任門衛(wèi)工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方銀行網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任門衛(wèi)工作，主要負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守銀行網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何違法亂紀(jì)的行為。二、工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，但每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方安排的加班，但每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方的加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.3乙方在試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。四、試用期4.1乙方的試用期為__________個(gè)月。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、解除和終止7.1甲乙雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方違反國家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)或績效獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方了解對方的期間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：提前通知乙方解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：提前通知甲方解除合同，并協(xié)商確定補(bǔ)償金額。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求支付工資。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方銀行網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任門衛(wèi)工作。2.乙方按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)和績效獎(jiǎng)金。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承擔(dān)個(gè)