就業(yè)意向協(xié)議書中的關(guān)鍵條款

合同編號：__________就業(yè)意向協(xié)議書名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方具有勞動就業(yè)權(quán)利，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)意向事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意錄用乙方為______崗位的員工，乙方應(yīng)履行該崗位的工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日。2.2試用期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣______元。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月人民幣______元，并根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方按照國家和地方規(guī)定的社會保險和公積金政策，參加社會保險和住房公積金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期間及終止后______年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，無需理由。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫正確的合同編號，以區(qū)分不同的合同。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。4.崗位及職責(zé)：明確乙方的就業(yè)崗位和工作職責(zé)。5.試用期：明確試用期的起止日期和工資待遇。6.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和薪酬調(diào)整機(jī)制。7.工作時間與休息休假：明確乙方的工作時間和休假待遇。8.勞動保護(hù)與勞動條件：確保甲方提供符合法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。9.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和補(bǔ)償辦法。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。12.其他約定：如有其他約定，應(yīng)在協(xié)議中明確表述。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。7.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.爭議解決：通過法律途徑，解決勞動者和用人單位之間的糾紛。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)提供必要的工作空間和設(shè)備，以及相應(yīng)的創(chuàng)作支持和時間安排，以保障乙方的創(chuàng)作權(quán)益和產(chǎn)品質(zhì)量。附件列表：乙方作品樣本乙方創(chuàng)作計(jì)劃書2.乙方為高級管理人員：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方向業(yè)界同行的培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以提升乙方的管理能力和業(yè)務(wù)水平。同時，乙方在任職期間應(yīng)遵守甲方的商業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和商業(yè)利益。附件列表：乙方培訓(xùn)計(jì)劃乙方職責(zé)范圍說明3.乙方為實(shí)習(xí)生：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確乙方的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)導(dǎo)師、實(shí)習(xí)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。同時，甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和評估，以幫助乙方更好地了解行業(yè)和提升實(shí)踐能力。附件列表：乙方實(shí)習(xí)計(jì)劃書乙方實(shí)習(xí)評估表4.乙方為特定項(xiàng)目的臨時工作人員：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確乙方的項(xiàng)目職責(zé)、工作時間和預(yù)期成果。同時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和資源支持，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。附件列表：乙方項(xiàng)目任務(wù)書乙方工作進(jìn)度表5.乙方為銷售人員：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)制定明確的銷售目標(biāo)和獎勵機(jī)制，以激勵乙方的銷售積極性。同時，乙方應(yīng)遵守甲方的銷售政策和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確?？蛻魸M意度。附件列表：乙方銷售計(jì)劃乙方客戶服務(wù)指南注意事項(xiàng)：1.上述特殊應(yīng)用場合的補(bǔ)充條款和附件列表僅供參