人才租賃協(xié)議合同范本2024版

合同編號(hào)：__________人才租賃協(xié)議甲方（出租方）：_______乙方（承租方）：_______一、人才租賃1.1甲方同意將編號(hào)為_______的員工_______（姓名）租賃給乙方，乙方同意接收該人才。1.2租賃期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。1.3租賃期間，甲方應(yīng)保證人才的質(zhì)量，確保人才具備必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德。1.4租賃期間，人才在乙方的管理和指導(dǎo)下，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。二、人才使用2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理使用人才，不得將人才安排從事與其專業(yè)不符的工作。2.2乙方應(yīng)保證人才的人身安全和合法權(quán)益，不得對(duì)人才進(jìn)行侮辱、虐待、非法搜查等行為。2.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付人才工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等，不得拖欠。三、租賃費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付租賃費(fèi)用。租賃費(fèi)用為人民幣_(tái)______元/月/人。3.2租賃費(fèi)用支付方式為每月底前，乙方將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。3.3租賃期間，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)按照未租賃天數(shù)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)______元/天/人。四、保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，確保人才的質(zhì)量和服務(wù)。（2）乙方應(yīng)合理使用人才，不得將人才安排從事與其專業(yè)不符的工作。（3）乙方應(yīng)保證人才的人身安全和合法權(quán)益，不得對(duì)人才進(jìn)行侮辱、虐待、非法搜查等行為。（4）乙方應(yīng)按時(shí)足額支付人才工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等，不得拖欠。（5）甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用對(duì)方商業(yè)秘密從事與對(duì)方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.人才租賃：指甲方將其員工租賃給乙方使用，乙方在租賃期限內(nèi)對(duì)人才進(jìn)行管理和指導(dǎo)，人才為乙方提供勞動(dòng)力的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向守約方支付的金錢。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。5.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國(guó)民事訴訟法規(guī)定，具有審理某一民事案件權(quán)限的法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.人才臨時(shí)借用：當(dāng)乙方因臨時(shí)工作需要，向甲方借用人才時(shí)，雙方可簽訂《人才臨時(shí)借用協(xié)議》作為本合同的附件。協(xié)議中應(yīng)明確借用期限、借用人員的職責(zé)范圍、借用期間的工資福利等事項(xiàng)。2.專項(xiàng)項(xiàng)目合作：當(dāng)乙方與甲方合作開展某專項(xiàng)項(xiàng)目，需要甲方提供特定人才支持時(shí)，雙方可簽訂《專項(xiàng)項(xiàng)目人才租賃協(xié)議》作為本合同的附件。協(xié)議中應(yīng)明確項(xiàng)目期限、項(xiàng)目職責(zé)、人才需求、工資福利等事項(xiàng)。3.人才培養(yǎng)與交流：當(dāng)甲方為乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)，乙方安排人員至甲方實(shí)習(xí)或交流時(shí)，雙方可簽訂《人才培養(yǎng)與交流協(xié)議》作為本合同的附件。協(xié)議中應(yīng)明確實(shí)習(xí)或交流期限、實(shí)習(xí)或交流人員的職責(zé)范圍、待遇等事項(xiàng)。4.人才共享平臺(tái)：當(dāng)甲方與乙方共同參與人才共享平臺(tái)建設(shè)，甲方提供人才資源，乙方負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理時(shí)，雙方可簽訂《人才共享平臺(tái)合作協(xié)議》作為本合同的