普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式

合同編號(hào)：__________普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意乙方在_______部門/崗位就業(yè)，崗位描述為：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。第二條錄用條件（2）專業(yè)為：_______；（4）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的工作要求。第三條試用期及錄用期限3.1乙方錄用后，試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3正式錄用后，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_______年，自試用期滿之日起計(jì)算。第四條工資待遇4.1乙方在試用期的工資為每月_______元。4.2乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、證件等物品。第八條協(xié)議的解除和終止8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需提前通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本協(xié)議無(wú)法履行。8.3本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的錄用條件符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求。（2）甲方應(yīng)按照合同約定提供工資待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，并妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。（4）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，避免因違約行為給對(duì)方造成損失。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。（2）若協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，為本單位招用勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位。2.畢業(yè)生：指普通高校畢業(yè)生，包括專科、本科、碩士、博士等學(xué)歷層次的學(xué)生。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，而約定的考察期。4.錄用：指用人單位根據(jù)招聘條件，通過面試、考核等程序，確定勞動(dòng)者為其提供就業(yè)崗位的行為。5.工資待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，獲得的經(jīng)濟(jì)收入以及享受的各項(xiàng)福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，能夠獲得基本生活保障而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：指由國(guó)家法律規(guī)定，單位和職工共同繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)行為的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。8.保密協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在就業(yè)期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息的協(xié)議。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過法律手段尋求解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬將其轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)，可簽訂本協(xié)議。補(bǔ)充條款如下：（1）實(shí)習(xí)期間，乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)視為甲方對(duì)其能力的初步考察。（2）實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間的工資、福利待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.人才引進(jìn)：當(dāng)甲方作為一家企業(yè)，為了吸引優(yōu)秀人才，可與乙方簽訂本協(xié)議。補(bǔ)充條款如下：（1）甲方承諾為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（2）乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，以便甲方辦理入職手續(xù)。3.高管人員：當(dāng)乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員時(shí)，可簽訂本協(xié)議。補(bǔ)充條款如下：（1）乙方應(yīng)具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，能夠勝任甲方高管崗位。（2）甲方應(yīng)按照乙方的職責(zé)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇。4.特定項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方和乙方為了完成某一特定項(xiàng)目而合作時(shí)，可簽訂本協(xié)議。補(bǔ)充條款如下：（1）雙方應(yīng)共同投入必要的資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。（2）項(xiàng)目完成后，雙方應(yīng)按照約定分配項(xiàng)目成果和收益。附件列表：1.乙方學(xué)歷