員工關(guān)系管理代管協(xié)議

合同編號：__________員工關(guān)系管理代管協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工關(guān)系管理工作委托給乙方進行代管的事宜，達成如下協(xié)議：一、代管范圍1.1乙方代管甲方的員工關(guān)系管理工作，包括但不限于員工勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，員工社會保險及公積金的繳納，員工工資福利的發(fā)放，勞動爭議的處理等。1.2甲方應(yīng)向乙方提供與員工關(guān)系管理相關(guān)的全部信息和資料，包括但不限于員工花名冊、勞動合同、工資表、社會保險及公積金繳納情況等。二、代管期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為____年。三、代管費用3.1乙方代管甲方員工關(guān)系管理工作的費用為____元/月/人，具體費用根據(jù)甲方員工人數(shù)及代管內(nèi)容進行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用標準，按月向乙方支付代管費用。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方應(yīng)保證向乙方提供的員工信息真實、準確、完整，并對因信息不實導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用標準及時支付代管費用，否則乙方有權(quán)停止提供代管服務(wù)。（3）甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行員工關(guān)系管理代管職責(zé)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工信息，不得泄露、買賣、篡改或用于其他非法用途。（3）乙方在代管過程中遇到問題，應(yīng)及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保提供的員工信息真實、準確、完整，以保障乙方正常履行代管職責(zé)。（2）甲方應(yīng)及時支付代管費用，確保乙方有能力提供持續(xù)、穩(wěn)定的服務(wù)。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方員工信息，遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全。（4）雙方在履行協(xié)議過程中，如有問題應(yīng)及時溝通，共同協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如甲方違反協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。（2）如乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。（3）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.員工關(guān)系管理：指用人單位與員工之間的勞動關(guān)系、工資福利、社會保險、公積金等方面的管理工作。2.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動爭議：指用人單位與員工之間在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險、勞動保護等方面的權(quán)益發(fā)生爭議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。6.友好協(xié)商：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過溝通、協(xié)商解決問題的方式。7.人民法院：指我國依法設(shè)立的人民法院，具有審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.應(yīng)用場合：甲方為公司規(guī)模龐大，員工人數(shù)眾多，需要乙方提供專業(yè)的HR團隊進行管理。補充條款：雙方同意，乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工人數(shù)及管理需求，配備足夠的專業(yè)HR人員，確保甲方員工的權(quán)益得到充分保障。2.應(yīng)用場合：甲方為公司新手雇主，對勞動法規(guī)定不熟悉，需要乙方提供法律咨詢和指導(dǎo)。補充條款：雙方同意，乙方在代管過程中，應(yīng)向甲方提供勞動法規(guī)定的相關(guān)咨詢和指導(dǎo)，幫助甲方遵守法律法規(guī)，避免潛在的法律風(fēng)險。3.應(yīng)用場合：甲方為創(chuàng)業(yè)公司，資金緊張，希望乙方提供靈活的代管服務(wù)費用方案。補充條款：雙方同意，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)濟狀況和員工人數(shù)，提供合適的代管服務(wù)費用方案，減輕甲方的經(jīng)濟負擔(dān)。4.應(yīng)用場合：甲方與乙方位于不同城市，需要乙方提供遠程代管服務(wù)。補充條款：雙方同意，乙方應(yīng)通過電話、視頻會議等方式，提供遠程代管服務(wù)，確保溝通暢通，工作效率。附件列表