客服勞動(dòng)合同書(shū)范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。1.2乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，住址：_______。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如甲方未提前三十天書(shū)面通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資_______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方每月_______日前向乙方支付工資，工資支付方式為_(kāi)______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供_______帶薪年假。5.3甲方為乙方提供_______的工作環(huán)境和條件。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈(zèng)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.3乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確合同期限，續(xù)簽條款，以及提前解除或終止合同的條件和通知期限。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資組成、支付時(shí)間及方式，確保符合法律規(guī)定。5.保險(xiǎn)福利：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的休假等福利。6.勞動(dòng)紀(jì)律：遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保護(hù)公司商業(yè)秘密。7.合同解除和終止：約定雙方解除或終止合同的條件和程序，符合法律規(guī)定。8.違約責(zé)任：明確違約行為和相應(yīng)的法律責(zé)任。9.其他約定：補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，明確雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，無(wú)法解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，解決爭(zhēng)議適用合同簽訂地法律。3.合同修改：合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付工資、福利的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。8.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。9.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、以及試用期結(jié)束后的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)期間的工資、福利待遇以及培訓(xùn)成果的歸屬條款。3.出差：明確出差期間的待遇，如交通、住宿、餐費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，以及出差期間的加班工資。4.加班：規(guī)定加班的計(jì)算方式、加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)，以及加班申請(qǐng)和審批流程。5.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，可以單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議，明確保密期限、保密內(nèi)容以及違反保密協(xié)議的后果。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可以在合同中明確關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)條款。7.勞動(dòng)合同的變更：如果合同期限