試用期合同模板 2014

試用期合同模板2014第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的用人單位，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

2.乙方同意按照甲方的工作要求，從事甲方所指定的崗位工作。

3.甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下試用期合同：

一、合同期限

1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、試用期工資及福利待遇

1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。

2.乙方在試用期內(nèi)享有以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）五險(xiǎn)一金；

（4）其他由甲方提供的福利待遇。

四、勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方在試用期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、解除合同的條件及程序

1.甲乙雙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。

2.以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，或者試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)有重大錯(cuò)誤、嚴(yán)重違紀(jì)等行為；

（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被取消。

3.以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

六、合同解除后的處理

1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議解決方式

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

3.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

4.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

5.《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》

6.《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

7.《關(guān)于職工帶薪年休假實(shí)施辦法》

8.《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的若干規(guī)定》

9.《關(guān)于職工生育保險(xiǎn)的規(guī)定》

10.《關(guān)于職工工傷保險(xiǎn)的規(guī)定》

11.《關(guān)于職工醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定》

12.《關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定》

13.《關(guān)于職工福利費(fèi)提取和使用管理辦法》

14.《關(guān)于職工工資支付規(guī)定》

15.《關(guān)于企業(yè)職工工資總額管理的通知》

16.《關(guān)于企業(yè)工資總額管理的通知》

17.《關(guān)于企業(yè)職工工資總額管理的通知》

18.《關(guān)于企業(yè)職工工資總額管理的通知》

19.《關(guān)于企業(yè)職工工資總額管理的通知》

20.《關(guān)于企業(yè)職工工資總額管理的通知》

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方合作單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的用人單位，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，主要從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從事甲方所指定的崗位工作。

3.甲乙雙方及丙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下試用期合同：

一、合同期限

1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的監(jiān)督下完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、試用期工資及福利待遇

1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。

2.乙方在試用期內(nèi)享有以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）五險(xiǎn)一金；

（4）其他由甲方提供的福利待遇。

四、第三方丙方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并向甲方提供考核結(jié)果。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在試用期內(nèi)發(fā)生的人身傷害、疾病等意外事故的責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。

五、甲方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位，確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。

六、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方在試用期內(nèi)提供相關(guān)證明文件，以證明其具備履行合同的能力。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。

3.甲方有權(quán)在乙方試用期內(nèi)終止合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）提供虛假證明文件；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）故意損害公司利益。

2.乙方在試用期內(nèi)不得與甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的單位簽訂勞動(dòng)合同。

八、合同解除后的處理

1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、爭議解決方式

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)監(jiān)督乙方在試用期內(nèi)遵守公司規(guī)章制度，為甲方提供可靠的人力資源支持。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過合同約定，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時(shí)提高工作效率，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的用人單位，主要從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方希望通過丙方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人能力，進(jìn)而加入甲方工作。

3.甲乙雙方及丙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下試用期合同：

一、合同期限

1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)

1.乙方將在丙方提供的培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)____________________。

2.乙方培訓(xùn)目標(biāo)為：掌握____________________技能，達(dá)到甲方崗位要求。

三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式

1.乙方培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)___元，由甲方承擔(dān)。

2.培訓(xùn)費(fèi)用分____期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：

（1）第一期：____元，于____年____月____日前支付；

（2）第二期：____元，于____年____月____日前支付；

（3）余款：____元，于培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付。

四、丙方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)提供合格的培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2.丙方負(fù)責(zé)制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方按計(jì)劃完成培訓(xùn)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但需提前通知乙方。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)

1.乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)工具。

3.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提升個(gè)人技能。

六、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果決定是否錄用。

2.乙方在培訓(xùn)期間享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息、勞動(dòng)保護(hù)等。

3.乙方有權(quán)要求丙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并在必要時(shí)提供反饋意見。

七、甲方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，并確保乙方在培訓(xùn)期間獲得必要的支持。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)成績和表現(xiàn)，作為錄用依據(jù)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和乙方表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償或解除合同：

（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）未提供必要的培訓(xùn)支持；

（3）違反國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，損害乙方權(quán)益。

2.甲方在乙方培訓(xùn)期間不得以任何形式要求乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

九、合同解除后的處理

1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、爭議解決方式

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生