簡(jiǎn)式企業(yè)勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，擔(dān)任_______崗位的工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方應(yīng)按照約定給予乙方獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.3乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方病假工資。5.4乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.4合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱，確保與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼等信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確工作時(shí)間和休息休假制度。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，確保乙方及時(shí)獲得報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定，明確各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利待遇。9.合同的變更、解除和終止：詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的條件和程序，避免隨意解除合同。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。11.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起一定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假工資等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。9.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服時(shí)向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.崗位調(diào)整：當(dāng)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)提前與乙方溝通，并確保乙方的工資不受影響。3.加班：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免過(guò)度加班。若因特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。若乙方參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付培訓(xùn)期間的工資和交通費(fèi)用。5.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制：乙