廣州市勞動(dòng)合同格式范本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______（崗位名稱），主要工作內(nèi)容為_______（工作職責(zé)）。2.2甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為____元人民幣（含稅），甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的完整名稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫乙方的完整姓名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作崗位和內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，以便于雙方明確彼此的權(quán)利和義務(wù)。6.工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家和地方規(guī)定，明確填寫乙方的每周工作時(shí)間和休息休假安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資和加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家和地方規(guī)定，明確填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇。9.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：甲方應(yīng)制定合理的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并告知乙方遵守。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償規(guī)定。11.保密協(xié)議：明確填寫乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。12.爭(zhēng)議解決：明確填寫雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如友好協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等行為。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限。5.工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位中所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。6.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在崗位上所應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假時(shí)間。9.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)收入。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。11.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，如醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等。12.勞動(dòng)紀(jì)律：指用人單位制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則。13.規(guī)章制度：指用人單位為規(guī)范勞動(dòng)者行為和維護(hù)用人單位合法權(quán)益而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.賠償：指因一方違法行為導(dǎo)致對(duì)方損失，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。16.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息的協(xié)議。17.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)法律途徑予以解決的機(jī)制。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期間的相關(guān)規(guī)定，如試用期的工資、福利等。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需要在合同中明確乙方的兼職情況和相關(guān)時(shí)間安排。3.保密義務(wù)：如果乙方在工作中接觸到公司的敏感信息，可以在合同中增加保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中創(chuàng)作了具有獨(dú)創(chuàng)性的作品，可以在合同中明確作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和相關(guān)的使用權(quán)規(guī)定