法律風險與合規(guī)審計管理制度

法律風險與合規(guī)審計管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的經營行為，減少法律風險，加強合規(guī)審計管理，提高企業(yè)的整體風險掌控水平，特訂立本《法律風險與合規(guī)審計管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于全部威廉希爾體育投注公司（以下簡稱“本公司”）全體員工以及與本公司有業(yè)務往來的合作伙伴。第三條法律風險是指企業(yè)在經營活動中可能面對的與法律規(guī)定相悖而造成的損失風險。合規(guī)審計是指審計人員對本公司的經營行為進行合法性合規(guī)性的評估和審計。第四條本制度的宗旨是確保本公司依法經營、合規(guī)經營，提高企業(yè)的法律合規(guī)意識，在法律和道德范圍內，保護本公司及其相關利益人的合法權益。第五條本制度是本公司的基本管理規(guī)范，全體員工必需嚴格遵守，違反本制度的，將承當相應的法律責任和公司紀律處分。第二章風險管理第六條風險分類本公司經營涉及的法律風險重要包含但不限于合同糾紛、知識產權侵權、勞動糾紛、安全生產事故、環(huán)境保護問題等。本公司將依據經營范圍和業(yè)務特點，對各類風險進行分類，并依據風險的大小和影響程度訂立相應的風險管理措施。第七條風險識別與評估本公司將建立風險識別和評估機制，定期對經營活動中可能存在的法律風險進行評估和排查，訂立相應的風險防控措施，確保風險的有效掌控和管理。第八條風險預警與應對本公司將建立風險預警機制，及時識別和預警可能發(fā)生的法律風險，并訂立相應的應對措施，加強風險管理與防控措施的落實，做到有備無患。第九條風險監(jiān)測與報告本公司將建立風險監(jiān)測和報告制度，各部門和崗位需對其相關業(yè)務環(huán)節(jié)的風險進行監(jiān)測，及時報告風險情況，并采取有效的措施進行風險管理和掌控。第三章合規(guī)審計第十條合規(guī)審計組織機構本公司將設立合規(guī)審計部門，負責組織和實施合規(guī)審計工作，以確保企業(yè)的合規(guī)經營和風險掌控。第十一條合規(guī)審計職責合規(guī)審計部門將負責以下職責：1.對本公司的經營活動進行合法性合規(guī)性的評估和審計；2.監(jiān)控各部門和崗位的合規(guī)情況，及時發(fā)現和矯正違規(guī)行為；3.供應風險預警和防范建議，為企業(yè)的決策和管理供應依據；4.幫助相關部門訂立和完善各項制度和規(guī)范，提高企業(yè)的合規(guī)管理水平。第十二條合規(guī)審計計劃合規(guī)審計部門將依據本公司的經營情況和風險特點，訂立合規(guī)審計計劃，確保合規(guī)審計工作的全面和連續(xù)開展。第十三條合規(guī)審計報告合規(guī)審計部門將依據合規(guī)審計工作的結果，編制合規(guī)審計報告，并向本公司的董事會和高層管理人員供應相關看法和建議。第十四條合規(guī)培訓與宣傳本公司將定期組織合規(guī)培訓和宣傳活動，提高員工的法律合規(guī)意識，加強合規(guī)文化建設，確保全體員工遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。第四章法律風險與合規(guī)審計管理的監(jiān)督與追責第十五條監(jiān)督機制本公司將建立法律風險與合規(guī)審計管理的監(jiān)督機制，加強內部掌控和風險管理，確保制度的有效執(zhí)行和落實。第十六條追責機制對于違反法律和公司規(guī)定的行為，本公司將依據公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定予以追責，追究相應人員的責任，并采取相應的紀律處分措施。第十七條投訴舉報渠道本公司將建立健全投訴舉報渠道，鼓舞員工和相關利益人對涉及法律風險和合規(guī)問題的行為進行舉報，保護舉報人的合法權益。第十八條處理投訴舉報本公司將對投訴舉報進行相關調查，依法處理涉及的合規(guī)問題和法律風險，并對舉報人的身份和舉報內容進行保密處理。第五章附則第十九條本制度的解釋權本制度由本公司法律事務部負責解釋。第二十條本制度的適用與修訂本制度自頒布之日起施行，并適用于本公司全體員工。對于本制度的修改和修訂，需經本公司董事會審議通過后方可進行。第二十一條本制度的公告和宣傳本公司將采取必需的