廠規(guī)規(guī)章制度3篇

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廠規(guī)規(guī)章制度3篇

本文目錄

1.廠規(guī)規(guī)章制度

2.廠規(guī)章制度

3.小型服裝廠規(guī)章制度

原輔料庫房管理制度

一、原輔料庫房實(shí)行專庫專用，并設(shè)有防蠅、防鼠、防潮、防

塵、通風(fēng)設(shè)施，并運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每天定期打掃庫房衛(wèi)生，保持庫房整

潔。

二、原輔料入庫前由專人驗(yàn)貨，所有采購的原輔料必須索取生

產(chǎn)企業(yè)的有效衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品有效檢驗(yàn)報(bào)告單。外包裝必須有完

整標(biāo)簽標(biāo)謖、生產(chǎn)日期及保質(zhì)期，且無破損、無污染，原輔料無腐

爛、變質(zhì)。

三、所存的原輔料必須分類、分架、隔墻離地存放。各類原料

的貨架標(biāo)簽必須與存放的貨物一致，不得存放其他雜物及有毒有害

的物品（如：殺蟲劑、消毒劑等）。

四、有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封或分庫存放，易腐食品要及

時(shí)冷藏、冷凍保存，冷庫必須有溫度記錄設(shè)備，并對冷庫溫度每天

做好記錄。

五、入庫的各種原輔料必須建立臺(tái)帳制度，做到先進(jìn)先出，定

期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時(shí)清理不符合

衛(wèi)生要求的食品。

成品庫房管理制度

一、成品須標(biāo)注標(biāo)簽標(biāo)識(shí)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限后方可入庫。

二、所有的成品必須分類、分架、隔墻離地存放，各類成品的

貨架標(biāo)簽必須與存放的貨物一致。

三、成品庫房必須專用，不得存放原料和半成品，不得存放其

他雜物及有毒有害的物品（如：殺蟲劑、消毒劑等）。

四、做好庫房的防蠅、防塵、防鼠、防潮工作，保持庫房通

風(fēng)，定期做好庫房衛(wèi)生，保持庫房干燥整潔。

五、入庫的各種成品必須建立臺(tái)帳，做到先進(jìn)先出，定期清倉

檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲：及時(shí)清理不符合衛(wèi)生要

求的食品。

六、退回的產(chǎn)品與正品要明確隔離，且標(biāo)識(shí)清楚，以防混用。

七、出庫產(chǎn)品必須經(jīng)過檢驗(yàn)，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。禁止不

合格產(chǎn)品出庫銷售。

食品化驗(yàn)室管理制度

1.嚴(yán)格按照“食品衛(wèi)生國家標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)范操作。

2.食品檢測項(xiàng)目和檢測結(jié)果必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.遵守本廠產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好原輔材料及產(chǎn)品檢驗(yàn)、分析工

作，確實(shí)把好質(zhì)量關(guān)。

4.實(shí)驗(yàn)情況及時(shí)分析，數(shù)據(jù)要記錄在專用記錄本上，并做到及

時(shí)、真實(shí)、齊全、清晰、整潔、規(guī)格。

5.化驗(yàn)人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握操作技能，仔細(xì)地觀察

實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。

6.按照生產(chǎn)工藝要求，認(rèn)真做好生產(chǎn)半成品和成品檢測的工

作，定期檢查、保養(yǎng)，確保儀器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7.玻璃儀器的洗滌，必須遵守清洗規(guī)章制度,以達(dá)到分析項(xiàng)目

準(zhǔn)確無誤。

8.遵守公司一切規(guī)章制度。

9.人為損壞化驗(yàn)室儀器、設(shè)備，根據(jù)情節(jié)給予賠償。

10.檢測產(chǎn)品質(zhì)量情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門，指出整改措施與

建議。

1L易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿化學(xué)試劑要妥善保管，嚴(yán)格

遵守規(guī)章制度，杜絕事故發(fā)生。

12.下班前關(guān)閉門窗、水、電，確保防火、防爆、防盜、防毒安

全。

13.化驗(yàn)室閑人免進(jìn)。

14.化驗(yàn)人員違反上述規(guī)定者，根據(jù)公司紀(jì)律要求予以處罰，甚

至除名。

衛(wèi)生管理制度

一、商品衛(wèi)生管理制度:

1、生熟商品須分開存放，以免交叉感染；

2、食品的存放區(qū)應(yīng)保持通風(fēng)、干燥；

3、食品放置須與非食品、清潔用劑分開；

4、貯存食品的容器須封箱封蓋，容器不能直接放在地板上，

需離墻離地至少5厘米；

5、未經(jīng)清洗的食品與己經(jīng)處理完畢的半成品在加工間分開存

放；

6、腐爛、變質(zhì)的食品必須及時(shí)挑揀出來；

7、不同食品在處理時(shí)，不能混合清洗，必須換水或用不同清

潔容器、水池清洗；

8、人員在處理、銷售熟食品及直接入口的食品時(shí)，須著干凈

衣服、戴口罩、一次性手套；

9、清潔用劑應(yīng)統(tǒng)一放置，不得與食品接觸或放在食品加工區(qū)

域；

10、清潔用具存放于清潔間內(nèi)，不能放在食品加工區(qū)域。

二、個(gè)人衛(wèi)生管理制度：

1、操作人員的身體健康要求

1.1凡患有傳奧性疾病的人員，均不能參加生鮮熟食的工作:

1.2操作人員須取得區(qū)、市級(jí)以上的衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證、

培訓(xùn)證；

1.3凡手部受刀傷或有其他外傷的工作人員，應(yīng)立即暫停食品

加工、銷售工作，采取妥善措施包扎防護(hù)；

1.4洗手要求：工作人員在下述情況時(shí)必須洗手、消毒：開始

工作之前；上廁所之后；加工生食品之后，加工熟食品之前；接觸

了未消過毒的物品之后；處理被污染的原材料、臟物等之后；從事

與食品加工、銷售無關(guān)的其他活動(dòng)之后；離開加工場所再次返回時(shí);

2、著裝儀表要求

2.1工作前必須穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，

頭發(fā)不得外露，口罩必須遮住嘴與鼻子；

2.2員工所著工作服、帽等必須每日清洗、消毒，口罩必須每

日更換；

2.3工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣、勤理

發(fā)、不留長指甲、涂指甲油及戴首飾；

3、良好的衛(wèi)生習(xí)慣

3.1不將與工作無關(guān)的個(gè)人用品、飾物等帶入工作區(qū)域；

3.2工作中，不得從事吃食物、吸煙、吐痰、挖耳朵等與工作

無關(guān)的事；

3.3拿取食物須用食品夾，不能用手拿;

3.4不將直接入口的熟食、直接入口的食品暴露在空氣中;

3.5不混用是容器、食品加工刀具，食品容器使用前須清潔、

消毒；

3.6刀具使用完畢后，放回原位；

3.7不將食品與非食品類、食品直接加工用具混放；

3.8不將清潔用劑與食品類商品臨近存放；

3.9進(jìn)出冷庫要隨時(shí)關(guān)門；

3.10及時(shí)處理垃圾，保持區(qū)域的干凈整潔。

車間衛(wèi)生管理制度

1、車間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理

發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。

2、進(jìn)入車間必須穿戴工作服（無鈕扣，無外口袋）、工作帽、工

作鞋；頭發(fā)不得外露;工作服和工作帽必須保持清潔且每天必須更

換。

3、不得將生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車

間。

4、進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手;車間內(nèi)嚴(yán)禁

存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物。

5、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

6、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間;經(jīng)有關(guān)部門同意

后，必須達(dá)到加工人員的要求后方可進(jìn)入。

7、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證

后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾?。〖?、傷

寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手

有外傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。

8、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時(shí)

必須洗手：⑴、開始工作之前⑵、上廁所以后⑶、處理被污染的原

材料之后（4）、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動(dòng)之后（5）、在從事操作期

間也應(yīng)勤洗手

9、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須采用無

毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無凹坑、

縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、車間內(nèi)必須有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持

齊全有效，設(shè)施本身及使用過程中不得對食品產(chǎn)生不良影響。

11、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒（要有記

錄）。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法

進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒

劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)達(dá)到80c以上。

12、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹

蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須再用

水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。13、生產(chǎn)車間和其

它場所的廢棄物，必須隨時(shí)清除，并及時(shí)清理出廠，廢棄物存放的

容器及場地應(yīng)及時(shí)清洗消毒。

14、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必

須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同

時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

16、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐?？展拗荒苎b填產(chǎn)

品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事

故。清洗車間時(shí)，必須移開或遮蔽好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

17、每天工作結(jié)束后（或必要時(shí)），必須徹底清洗加工場地的地

面、墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)行消毒。

18、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜

物，地面不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，牛產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理

和清除。

19、車間內(nèi)的更衣室、掛靴間、洗手消毒間等，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行清

洗及消毒，保持其清潔。

20、車間周圍應(yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)行除蟲滅害，以防止害蟲滋

生，車間使用殺蟲劑時(shí)，不得污染食品，并盡量避免污染設(shè)備，工

器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。

21、廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機(jī)械設(shè)施，

必須保持良好狀態(tài)。在正常情況下每年至少進(jìn)行一次全面檢修。車

間應(yīng)做到整潔、空氣新鮮。無明顯水汽、積水。

廠規(guī)章制度

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1.現(xiàn)場8s臟亂差，當(dāng)班領(lǐng)班給予罰款30元/次，責(zé)任人50元

/次

2.每周二、五早會(huì)未到者，罰款30元/次，遲到罰款10元/

次，站立姿勢要端正、手放背后

3.上班時(shí)間打鬧、大聲喧嘩、說笑、竄崗、聊天、影響工作

者，罰款50元/次

4.人離開工作（機(jī)）臺(tái)未將凳子歸位者，工作臺(tái)上未擺放整齊

者，罰款20元/次

5.上班時(shí)間玩手機(jī)、聽音樂者，罰款100元/次

6.上班時(shí)間不服從安排者，罰款100元

7.未提前請假私自不來上班者，記曠工一天，罰款100元

8.拖完地未清洗拖把，未將水倒掉者，罰款20元/次

9.交接班時(shí)產(chǎn)品狀態(tài)交接不清楚的，品質(zhì)信息未交接清楚，當(dāng)

班領(lǐng)班罰款30元/次

10.亂扔產(chǎn)品導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤給予警告處分，罰款300元/次

11.產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)不清或不按標(biāo)識(shí)亂放產(chǎn)品者，罰款30元/次

12.報(bào)表弄虛作假者，罰款300元/次，造成嚴(yán)重后果的給予記

過處分

13.不得亂丟垃圾，隨地吐痰，違者罰款50元/次

14.當(dāng)班檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不良未及時(shí)反饋處理導(dǎo)致生產(chǎn)延誤，罰款50

元/次

15.被后所在車間未帶離崗證者，罰款30元。

16.蓄意段投訴不良超標(biāo)，罰款5?50元/次

17.離開自己破壞公司財(cái)產(chǎn)，警告處分，罰款300元/次

18.穿便鞋進(jìn)入工作區(qū)，罰款50元/次

19.未正確著裝、佩戴名簽，罰款50元/次

20.任何物品不可在地面拖行，違者罰款50元/次

21.男士不準(zhǔn)留長發(fā)、染發(fā)、戴耳釘、紋身，否則不準(zhǔn)進(jìn)入車

間

22.不得穿高于膝蓋的短裙、短褲進(jìn)入車間，違者罰款50元/

次

23.飲料、食品不準(zhǔn)帶入車間，違者罰款50元/次

24.公司任何物品不得帶出廠區(qū)，違者警告處分，罰款300

元，嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)

25.不準(zhǔn)隨意亂涂亂寫亂貼亂扔垃圾，違者罰款50元/次

26.廠區(qū)嚴(yán)禁抽煙，違者罰款300元

27.公司內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆，違者開除處分，并罰款500元

28.上班時(shí)間打瞌睡罰款50元/次，睡覺警告處分，罰款300

元/次

29.上班時(shí)間打游戲、看電影，警告處分，罰款300元/次

30.上班時(shí)間未按時(shí)到崗，罰款30元/次

31.人離扇停，人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)，違者罰款30元/次

32.私自更改工藝條件，機(jī)臺(tái)參數(shù)，膠水油墨配方，警告處

分，罰款300元/次

33.委托或代替他人刷卡，警告處分，罰款300元/次

34.未到下班時(shí)間時(shí)不得提前收工等待下班，違者罰款50元/次

35.產(chǎn)品未能及時(shí)送出，導(dǎo)致欠貨，罰款100元/次

36.將公司物品或財(cái)產(chǎn)（如套殼）弄丟失者，按原價(jià)賠償。

小型服裝廠規(guī)章制度

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服裝廠規(guī)章制度

1）、為了企業(yè)的文明與和諧，現(xiàn)制定以下規(guī)章制度。

2）、考勤制度、早上：8：00-11：30;下午：12：00-17：00;

加班：18：00-22：00o

3）、用餐及作息、11：30-12：00、用餐；17：00-18：00、用

餐；22：00-08：00作息。

4）休假制度：4.1、月份休假2天，既15號(hào)及30號(hào)。

4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。

4.3節(jié)日休假;即春節(jié);元旦；中秋；國慶等國家指定假日休假2-

5天。

5）、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)30元。

6）、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)工資的2%

或1%-1.5%o

7）、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級(jí)作以獎(jiǎng)勵(lì)（或物

資獎(jiǎng)勵(lì)）；對企業(yè)有較強(qiáng)幫助的記大功一次;舉報(bào)不量情況的將記小功

一次；三次小功記大功一次；滿三次大功可自薦相關(guān)管理;通過任職。

8）、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎(jiǎng)15元。缺勤;

早退;遲到2次以上者扣取全勤獎(jiǎng)。

9）、無故曠工罰款50元，同時(shí)記大過一次。早退，遲到2次者

記小過一次，滿三次記大過一次，三次警告，五次開出。

10）、不得在企業(yè)從事斗毆，辱罵同事及其上級(jí)，違反者記大過

一次，三次警告，五次開出。

11）不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂，違者一次警告;二次記小

過一次，三次罰款50元。（在車間抽煙罰款50元）。

12）不得隨意動(dòng)用企業(yè)的物料資源，被發(fā)覺罰款5元;如有需要

可以在同意時(shí)動(dòng)用。

13）上班應(yīng)認(rèn)真做事;不準(zhǔn)大聲喧嘩,不準(zhǔn)扎堆聊天,不準(zhǔn)做私活.；

干活積極主動(dòng)，作好本職工作的情況下幫助做一些對生產(chǎn)有益的事。

14）上班中間不準(zhǔn)隨便離開車間，更不準(zhǔn)出廠,不能洗衣,洗頭或

進(jìn)宿舍睡覺,違者記小過一次;罰款5元。

15）上班時(shí)間抓緊做事,不準(zhǔn)耽誤下道工序,下道工序有權(quán)督促其

上道工作速度，如其不聽,可向管理人員匯報(bào)，同天一次警告，二次

罰款5元。

16）上班時(shí)間不得在車間會(huì)客;如有需要到可到廠部以外的地方

會(huì)客。夜間不得帶外來人員在本企業(yè)過夜，如有發(fā)現(xiàn)者罰款10元。

同時(shí)記小過一次。

17）認(rèn)真做事，互幫互助，大家一起來創(chuàng)建一個(gè)和諧的大家庭。

18）下班應(yīng)對照明，生產(chǎn)設(shè)備電力，車間總閘作以關(guān)閉，如有發(fā)

現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

服裝廠規(guī)章制度

第一章總則

1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約

及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應(yīng)該芻覺遵守本規(guī)則。

2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定期簽約

人員（簽約書中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則（本規(guī)則所

稱的員工是指木廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工木公

司）。

3.本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如

果還無法解決，由本廠報(bào)請主管機(jī)關(guān)解釋、處理。

4.合同期定為一年,每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿要辭工

的員工要提前一個(gè)月通知廠方，如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)

的，要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期

領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資，而1號(hào)是休息假期，則發(fā)工資日期為

下一個(gè)工作天。

第二章廠規(guī)守則

1.員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級(jí)主管人員的

合理安排，而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工

2.各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)

品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

3.員工為事均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況

下不在此限。

4.員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職

位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項(xiàng)目，不得利用

職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。

5.員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務(wù)

需要外不得私用木廠電話。

6.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)

務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。

8.員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶

出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

9.員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。

10.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)

的書刊。

11.講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)

生紙以外的雜紙上廁所。

12.嚴(yán)禁代人打卡或簽唁。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦

公室簽暗）

13.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特殊用途不在此限）

14、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源,

請機(jī)修工來修理或主管，不能私自亂動(dòng)。

15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位，桌子等

廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。

17、遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。

18、遵紀(jì)守法，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵

鬧。

19、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和

生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。

20、管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個(gè)部門主管須

管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。（除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下）

21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，如損壞

設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。

22、保持車臺(tái)整潔，每天開工以前必須先擦車臺(tái)、試車才能正

式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。

23、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者，取消此扎工

序的工資。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴(yán)肅處理。所有

改飛均要管理人員的簽名。

第三章雇用、調(diào)動(dòng)

1.公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)

一律先經(jīng)試用（一個(gè)月），試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用,

試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)

定辦理辭職。

1.訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份

等事實(shí)者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

2.未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。

3.新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地

點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列資料?：

4-1.人事資料卡。

4-2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。

4.員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠

償。

5-1.侵占或虧欠款（物）者。

5-2.不法毀損公物者。

5-3.擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠發(fā)生損害者。

5-4.對本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法

行為發(fā)生損害者。

5.因營運(yùn)需要及符合原則下，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。

6.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動(dòng)契約。

7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。

7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。

7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當(dāng)工作可供安置

時(shí)。

7-4.從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。

1.員工欲終止契約時(shí)，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離職手

續(xù)。

第四章工作時(shí)間及休息

1.本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗

位。

2.工作時(shí)間:早上8:00到12:00

中午13:30到17:30

晚上18:00起至21:30（加班）

3.遲到

2-1.上班時(shí)間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

2-2.上班時(shí)間開始后十五分鐘以后遲到者T者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口

K言口0

3.早退

3-1.下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

3-2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。

4.請假

4-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次

會(huì)有口頭語警告，再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。

第五章工資

1.本規(guī)則所稱工資，依（勞動(dòng)契約）規(guī)定辦理。

2.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。

3.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但

以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。

4.本廠員工之工資分為下列各項(xiàng)：

4-1.本薪或底薪（視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而

定）。

4-2.津貼。

4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼（依職位或職稱分別給予）。

4-4.全勤獎(jiǎng)：（i）每月沒有遲到或早退，全月沒請假會(huì)發(fā)給

全勤獎(jiǎng)（含公司規(guī)定加班時(shí)）。

（ii）而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)撸甑子心杲K獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)則按全勤

獎(jiǎng)總和。

4-5.工作獎(jiǎng)金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)